凯旋进行曲Marcia trionfale

凯旋进行曲Marcia trionfale，很棒的书，了解了习惯改变了生活，有了培养好的习惯很不错的想法

刚看这部剧的标题还以为是某个作家为了赚钱制作出来的热门剧集呢，看完了之后才发现这部剧确实很不错，涉及领域很广泛，包含编剧对未来的趋势的很多预测，值得一读。

这类种田文不要最后总是和皇家有牵连，非要安排和皇子结婚真的没必要，比较喜欢岁月静好的感情。前面写的引人入胜直到草原人来到老熊岭剧情就有点儿不合逻辑了，女主太慈母心了而且把对男主的感情描写的过于情深似海有点儿看不懂，后面看的一目十行有点儿看不下去。

第一部，凯旋进行曲Marcia trionfale的预谋，人类的觉醒。领土争夺，人性的脆弱。 第二部，凯旋进行曲Marcia trionfale的降临，人类的反抗，黑暗森林出现，人性的黑暗及渺小。 第三部，凯旋进行曲Marcia trionfale的逃亡，人类的胜利，黑暗森林开始湮灭世界，绝望开始，人类近乎灭绝，新世界诞生。 第四部，新世界爱情故事， 第五部，落叶归根，从哪来回哪去。

这部剧所阐述的增强凯旋进行曲Marcia trionfale的方法并不是基于最简单的争取最大利益的出发点，也不是用类似于厚黑的方式来让谈判对方屈服或者妥协，而是教我们如何认清谈判中所处的形势、要做的准备、运用的方法、平等的心态、有利的程序，以达到最有效的谈判结果。

这部剧的内容还是很贴近生活的，讲的很多道理确实值得很多女性思考，编剧认为她说话有点犀利，我到没有觉得，不过一本剧的思想表达的也是编剧内心的想法，虽然中间有段讲到关于弱者是不是就该理所当然被另外对待，她认为有些是道德绑架的概念，我不是特别赞同她的某些说法，不过每个人都有自己的生活感悟，而且一个人的生活感悟可能也会随着生活经验的不断积累有所改变，总之，这部剧值得读，内容还是很轻快的，没有那么多繁琐和唠叨，表达的方式也很直接，读起来很轻松。

曾经一度以为华为就是卖手机的企业（原谅我的孤陋寡闻），不能怪我，实在是华为太低调了。 对于我个人而言，知道华为好像是在2013年超越爱立信成为世界第一的时候，那时已经开始有媒体对华为进行大规模报道，毕竟中国能够在某一行业成为世界第一对于中国来说意义重大。之后还去简单了解了一下华为，当时就被华为的研发投入震惊了，至少10%的营收投入研发，有多少企业能有这种魄力！这是一家真正拥有强大核心科技的企业。 在今年（2019年），孟晚舟女士被加拿大政府限制出境，美国多方面遏制华为，华为一次次的被动“上热搜”，得到了全国人民的声援。也真正让我感到好奇，这是多牛的企业？让美国撕破脸皮，不再宣扬“自由”经济，亲自下场动用一国的力量对付一家公司，而且华为还顶住了！海思何庭波的一封信让整个中国沸腾了，启动备用芯，完全不怂，另外还有独家操作系统鸿蒙，一家企业备足了弹药，还都是核弹级别的神器，华为的神来之笔让人叹服！ 华为所做的一切激发了我的好奇心，这么牛的企业是如何发展到这种程度的？而这部剧解开了我的迷惑，华为人一步步咬紧牙关血拼出来的！ 以客户为中心，以奋斗者为本，长期艰苦奋斗。这可能是我看完这部剧记忆最深刻的一句话，这也是华为的核心价值观！而后两句其实还是为了实习第一句的目标，华为的眼中不是对手，不是领导，而是“客户”，准确的说是客户的需求，华为所做的一切其实都是为了满足客户的切实需求。华为提出的TK工程，真正做到了一条龙服务，从没想到乙方能提供服务到那种程度，我想没有任何一家甲方会拒绝和这样的乙方合作吧。另外，当看到华为的员工在战乱，灾难等等艰难的环境下也要坚守在工作岗位，那段描述真的感动到我了，一家企业做到这个份上，还能要求什么？ 这部剧对于华为的剖析相当有深度，每一章都解读了华为的一个成功之基。以客户为中心、以奋斗者为本、开放的胸怀、学会妥协、认同灰度、保持自我批判、渐变式变革，虽然不知道或许华为还有未解读的特点，但是这七点对于其他部分来说，能切实做到任何一点都不容易。 客户的利益就是最高的追求，但是现实中太多人更加关注的是领导和对手，领导掌握着升迁和奖金，搞掉对手客户就只能选择你了，因此大部分人都把注意力放在了这两者身上，而忽略了真正需要关注的目标：客户。 奋斗者，即有活力的员工。21世纪最重要的是什么？是人才。华为拥有着超过100多个国家的10多万的员工，而且在全球各地有10多个科研中心，华为已经做到了打破人才的金字塔结构，而是一种网状结构，只要你有技术，还愿意加入华为，没问题，大把的资源投资你，这样的优厚条件试问有几个科研人员能拒绝？另外，华为还有一套成熟的文化价值观，大多数员工都对华为有一种归属感，就拿2007年7000人集体大辞职来说，没有一人说要去仲裁，要去上诉，要去维权！所有人都认同了这一做法！什么原因？他们都把华为当成自己的孩子，在2006年通信巨头直接合并，国际竞争更加严峻的情况下，为了华为能有更蓬勃的发展，宁愿自己受一点委屈。这样的员工，有一个算一个，都是华为最宝贵的财富！ 开放是华为的必经之路，封闭的组织和系统如同一潭死水，最后都会崩溃腐烂。而对于华为来说，在国家选择以“市场换技术”时，各大巨头的进入让华为无法在国内和巨头们竞争，只能转头向外，血拼出一条发展的路，这对于华为是一段漫长的苦难征程，但是血和汗也塑造了华为，打不死的注定让其更强大。 妥协和灰度其实有共通之处，不是非要做到极端，非黑即白的世界是不存在的，承认失误，承认欲望，人非圣贤孰能无过，给企业和个人都能有一个改进和弥补的机会。 批判和改革是共存的，在批判中发现人和企业的问题，

中间冒出的现代词汇有点猝不及防，连接性不够，有些集数不错，看到后面有点失望，没预期的效果