Playboy: Secrets of Making Love... to the Same Person Forever II

1.主管要做的，是根据自己所带团队或部门的实际情况及职能，将经营者的话翻译成更为具体的内容。比如老板定的OKR是营收翻番，那负责人应该考虑的是如何才能使营收翻番，再用具体的语言指挥下属行动起来。除了做什么，主管还要说明为什么这么做和这么做的意义，这才是精确的指示。 2.如果下属能力高、意愿高、有自信，应当把完成工作的责任全部托付给下属。如果下属能力高、意愿低、无自信，应该和TA一起讨论工作内容，引导下属做出决定。如果下属能力低、意愿高、有自信，应该说明上司的想法，解答下属的疑问。如果下属能力低、意愿低、无自信，应当对下属给与详细指示及密切监督。 3.作为主管，是否能受到尊敬是由下属来决定的。如果误以为自己很了不起，用居高临下的态度对下属指手画脚，那么就算说的再有道理，下属也不会接受。 4.每位下属的能力参差不齐，也会出现手把手教的情况。但在多数情况下，不要让下属意识到自己“被支援”的做法更能培养出优秀的人才。优秀的主管始终是用引导的方式支援下属的，让下属觉得发现解决方案的是自己，取得进步靠的也是自己的力量。 5.要想提升下属的工作动力，就不能自己夸夸其谈，而要首先从倾听开始。对下属来说，一个倾听对象就能在很大程度上缓解不安的情绪。倾听的同时，还要让下属思考以下问题：我真正的愿望是什么？我对什么事感到不满？我有什么困难跨不过去？如何通过理性思考引导事情向好的方向发展？要想验证这种想法正确与否，必须掌握哪些信息？ 6.可以对下属说出你的愿望、畅谈你的理想，即使它只是你个人的梦想也没有关系。不过在这之前，主管需要先对行业的情况和社会的整体动向有充分的理解和认识，否则谈话就会言之无物。作为管人用人的主管，应该做到眼观六路，耳听八方，做部门里精力最充沛的人。同时，主管不能只顾着磨炼技术，提升自我。主管还必须严于律己、以身作则，努力让自己和下属、公司都获得幸福，不仅仅是“独善其身”。 7.主管必须拥有一套自己在关键时刻的行事准则。即使无法得知是不是正确的答案，根据自己的想法必须要做出这个选择。支撑这种判断标准的就是“信念”，别说“这是上头的指示…”这样的话。 8.有些主管在指导下属时，只讲如何做好眼前的工作，但这种“只见树木不见森林”的做法培养不出优秀人才。主管需要讲的是工作目的，即眼前的工作在整个团队中能起到什么作用，完成这项工作的意义又是什么。能够在工作中俯瞰全局的人不论做什么工作都能胜任。培养这样的员工，就是教下属做“工作能人”，而不要做“公司人”。下属应该扩展自我，让公司变成他人生的一部分。对于公司来说，他也会变成更重要的个体，从一个“公司人”变成走到哪里都玩得转的“工作能人”。 9.用人的根本在于真心实意的为下属着想，要想尽办法把他培养成才。 10.人是感情动物，下属取得的成绩超出预期时，应该喜出望外；相反的场合下，就应该大发雷霆。如果每个成员都不表露出自己的表情，彼此之间在感情上没有任何互动，团队就不会产生凝聚力。 11.根据下属们的能力和意愿，进行差异管理，并且根据他们的性格特点分配不同的工作内容，让每一个人都发挥出最大的力量。可根据FFS理论来划分，逻辑、决策力、执行力强的人适合做团队的决策人、敏锐察觉环境变化，积极主动冲锋陷阵的人适合做奋斗在一线的开拓人员、忠于自己价值标准和规范的人适合团队后方管理和维持，富有人情味，长期稳定从事一项工作的人适合行政、客服、公关等角色。

剑侠

2.1/10

来交作业了。系统显示，九个小时读完这部剧，很短的时间。实际上，大概从开始到现在，经历了至少两个月。这部剧贯穿了我姥爷的葬礼。我开始读它之前，姥爷还在，读完它的今天，是姥爷六七的日子。我在读这部剧以前，看到过有关这部剧的很多评价，但最清晰的一条线索就是——这部剧会让人内心很压抑。我一直爱读一些有趣，轻松的剧集，经久不衰的经典剧集，甚至是学术气息浓厚的历史典籍，但总是刻意避免读一些过于现实的，轻轻揭露人心丑恶的——被我内心定义为“残忍”的剧集。最近，却突然想读了，选来选去，选中了这本，听上去，应该是对这个叫松子的人的一个吐槽回忆录吧，能有多压抑呢？我不信。真的，挺压抑的。松子一生对我来说，不明就里，她的很多对人对事的处理在我看来都像是一个作死的人拿着一手王炸的牌然后硬是把自己输了个底儿掉。很荒诞，甚至比堂吉诃德还让人不能理解，不可靠近，怒其不争，叹之可惜。松子一开始，才貌双全，中学教师，还被一位同校的帅哥老师矜持追求，一切若按照偶像剧的套路按部就班，应该衍生出一段甜蜜完美的人生经历。可编剧是现实的，现实得有些残忍，从一开始，就冷笑着，用剪刀一条一条，将希望绞得破烂不堪，然后暴力不堪地往里填进痛苦与残酷。我曾一度从同情松子被校长侮辱，再到无语她冒名顶替偷钱一事，再到可笑她居然还要威胁学生帮她作证，最终抱着一种尘埃落定，无可奈何，理所应当的心态冷眼旁观她一步一步堕落下去，从中学教师堕落到援交，到吸毒，到杀人，到坐牢，一步一步，鉴于对她越来越深的人性的了解，我已经能够接受她堕落的底线越来越低，甚至还能比坐牢更低。还有更低吗？如我所愿。她死了。地狱，大概是我看到的，她最最底层的处境了吧。谁能想到，半辈子颠沛流离，作天作地的川尻松子，最终会死在几个二十多岁的年轻人，在戏谑与折磨中，痛苦而死呢。想想这个结局，有点出乎意料，又有点情理之中。很快，我就接受了。对松子一生放荡不羁的行径来说，我是没有一点奢望她会有善终的，只要早有这一点心理准备，至于具体如何不得善终，说实话我不在乎。阿笙，松子的侄子，从一开始不愿甚至嫌弃处理松子姑姑退房的事情，因为她是整个家族最不愿提起的被嫌弃的人，而最终在了解松子姑姑的过程中渐渐抓住了那一丝血浓于水的亲情带来的责任感，以及对松子姑姑一生不幸的同情，从而逐渐转变态度，成为松子姑姑生前与死后为数不多的，有血缘关系中唯一的，愿意为她说话，捍卫她的人。明日香，这真是一个完美的女孩，明媚，娇艳，心地善良，勇敢追梦。在阿笙对松子姑姑态度转变的过程中起到了很大的作用，是她对松子姑姑莫大的同情感染了阿笙，也是她追求梦想的坚持使阿笙成长了很多，后来的阿笙，真的变了很多，大概，离明日香内心想要的阿笙的样子又近了一大步吧，希望他俩能够在一起，明日香值得幸福一辈子。很困了，看完这部剧，已经深夜，写这篇剧评，也是完成自己对这部剧的一个交代，我想，这部剧应该会被我再次翻阅，再未知的未来的某一天，或许很近，或许很久，我希望当那一天我再次走进松子的世界时，我能够化身明日香，站在不同的视角，再度替孤独死去的松子悼念一下，同时替她盖上一条来自陌生人的温暖的被子，当灾难再度来临时，想让她的心，可以冷得轻一点。