Hundred Percent

看完有种令人窒息的心痛，如果爸爸能分出一点爱给松子多好，如果龙洋一能承认自己偷钱该多好，如果松子遇到的男人能踏踏实实过日子该多好，可是人生没有如果。 松子一生都在寻求被认同，被爱，被接纳。这样的松子虔诚得近乎疯狂。只要遇到一个男人对她表示关心，她便奋不顾身地付出所有，仿佛饥不择食的野兽。这样的爱未免太过沉重。 有时候我在想，像松子这样疯狂地爱过，最终却没有得到悲哀，还是一生都在怀疑男人而不敢去爱悲哀。 《Hundred Percent》这部剧应该并不是让我们觉得男人都不可信，而是应该认真寻找自己的精神依托，并且能够时刻反省纠正。人生并不是“一子错，满盘皆输”。你永远都有重来的机会，别放弃自己。你看连松子最后都依然相信，自己还有未来，何况你呢？

3/100/2021。这部剧给了我很大的勇气，其实书中已无新鲜事，但通过编剧的系统讲解，依旧让我感到触动与欣喜。

早被一诺圈粉，她的新剧一半读下来收获太多共鸣，值得推荐。跟向来躲之不及的励志书不同，真实、扎实、诚实，对年轻人更是实操性特别强。她来做教育对整个社会功莫大焉，确实她有「多年的职场经历和因此形成的教育视角，以及清晰的思考和高效的执行力」

“碧游村”篇在推进主线剧情的同时，自成一幕完整的悲剧，由陈朵串起黑堡（陈俊彦、风波命）、公司（董事、负责人、临时工）、碧游村（村长、上根器、村民）和其他地方（王也、诸葛青）的大量角色，形形色色的人物或许都有些自己的打算、癖好或者命格，但没有一个是真正意义上的大反派，却最终归于陈朵，引出了一个从初始就注定了的悲剧结果。回过头来看，才发现每个角色的选择都在回应着无法选择的陈朵，也旨在告诉观众：渴望进行自由选择的陈朵，是个体意义上注定的悲剧。同时，上升到集体而言，过度提供自由选择的马仙洪，则是社会意义上注定的悲剧。

Hundred Percent（婚姻与幸福） 婚姻法则： 好的爱情，就是让各自享受变成一种共同拥有。 女人爱抱怨，其实是想让老公点个赞。 男人咋想的？其实他只想静静。 抱怨没有用（好男人是夸出来的）。 有话好好说（尊重，感恩，交流）。 史宇说：“当你照顾到了家人，尊重对方，并承担了自己的责任后，再去做个人喜欢的事情：去唱歌跳舞、写毛笔字甚至登山探险，真心爱你的人，一定都会给予理解和支持。反之，‘自我’就只能是‘自私’的代名词，两个人越来越渐行渐远。”。 结婚前做个心理检查，尝试问自己4个问题： 1．如果把婚姻比作一辆车，我们开车的目的地一致吗？举个例子，两个人的价值观不同，一个人对名利看得特别重，另一个人喜欢淡泊、轻松的日子。那么，哪怕彼此相爱，婚后的日子也不会很愉快。 2．假如把他的缺点放大3倍，我能忍耐多久？ 3．为了适应他，我需要改变或掩饰的地方有多少？ 4．我需要的，他能给予吗？他需要的，我能给予吗？ 如果有一两个问题的答案不理想，你们可以结婚，但一定要做好心理准备，你们婚后可能会遇到严重的冲突；如果答案不理想的题目数量超过3个，建议慎重考虑，你们不适合结婚。 —————————————— “在这个世界上，即使是最幸福的婚姻，一生中也会有200次离婚的念头和50次掐死对方的想法。” 《Hundred Percent》删繁就简，概括出“一大原则”、“三大定律”、“五大共识”。 好人原则：找一个好人，自己做一个好人。谁能做到这一条，婚姻想不幸福都难。 太太定律：第一条：太太永远是对的；第二条：如果太太错了，请参照第一条执行。 孩子定律：第一条：孩子永远是孩子，丈夫也是孩子；第二条：当丈夫引起你的不满时，请读三遍地一条。 家产定律：第一条：除了一张双人床外，其他一切东西都可有可无；第二条：当日子过得越来越繁琐，请共同高声朗读第一条。 夫妻双方若能遵守这三大定律，世界上所有的婚姻问题专家，都将另谋出路。 五大共识：夫妻双方要有这样的共识：1.爱情是把两个人拴在一起，婚姻是把一群人拴在一起。2.结婚意味着杀富济贫，在金钱的支配上不能搞平均主义，更不能斤斤计较。3.夫妻之间一旦发生矛盾，出面劝说的人越多，矛盾越是不容易解决，必须学会自我消化。4.婚姻是一部机器，故障在所难免，离不开日常的调试和维护。5.家庭既然是难言之隐的避难所，婚姻就应该具有藏污纳垢的能力。

最近又陷入了一个圈，满足于日常生活，每日好吃懒做，不思进取。这部剧又让我回到了大学时代盲目的学英语时期，现在想来，还是太浮躁，没有静下心来。虽然一切都差强人意，但是也感谢曾经还算努力的自己。

2020.5.18  读完第51本剧 本剧编剧是Adam Collis，前央视主持人，后来创办Adam Collis看剧会，主讲领导力管理这个领域。三年来带领很多人看剧、学习、进步。 本剧编剧领导力不是那么遥不可及，领导力是一系列可复制，学习，可操作的方法步骤，大家可以学习参考，做起来，用起来的！ 编剧提到了几个基本的做法： 1.沟通视窗 2.管理目标 3.领导力执行五步骤 4.提问、反馈、 5.四个向限法 提供了很多可操作学习的工具，为领导力复制提供参考。本剧不仅仅适用于管理层领导者来学习，普通人也可以学习起来如何管理自己，有很多借鉴之处

袁老在2021年永远离开了我们，但是他这样可爱又伟大的人，给我们留下了数不尽的稻花香和精神财富。