Sweet Young Foxes

比较基础的商务谈判知识分享，很通俗易懂，入门级别。 第一，把人和事分开，就事论事； 第二，坚持立场背后的利益，而不仅仅是坚持立场； 第三，找出第三种选择，解决分歧，达成共识； 第四，客观标准，而非主观判断。

我不知道该如何说读到的故事，作为学习相关专业的人。我从来没想过课本上学到的，病理机制、治疗方法会经过这么多坎坷，又有多少不幸的家庭在这背后做出贡献，这都不得而知。编剧通过咪咪和多恩一家的故事 为我展现了一部分，这一部分也够让我惊讶了。 最初我只是单纯把这部剧作为加深印象的工具，当我看见唐纳德发病初始，想到的不是他们家庭会受到多大伤害，而是把他的症状和书上学到的知识对照。我分析他们，像是拆开一个坏掉的玩偶。直到最后我看见，他们的结局。 他们不是玩偶，是活生生的人。 很难过至今还没有研究发现精神分裂发生的原因，追剧的时候没觉得这样会怎么样，把一切视为理所当然。现在才明白有一个清清楚楚的病因有多重要，以后、我相信以后终有一天人类会解开这个谜题，让精神疾病能够更好的治愈。

最开始对于明不祥的描写，会让一些对于主角有人品洁癖的读者难以坚持，一口气看到目前的更新进度，已经出现了好几个关键人物了，这个角度来看，还是有点模仿英雄志的痕迹。 稍微有点让人不习惯的是，正文中添加的外传，容易让人摸不着头脑。而且每一个不同主角出现的时候，标题写的不那么明确，读到后面，都搞不懂前文出现的明不祥有何目的了，不过在书写杨衍的时候还是得到了补足。 目前来看是一本有意思的书，至于能不能称为好剧的话，就看后面的展开了

花了11个小时看完了这部剧，读这部剧的时候感慨万千 知青的狠心，为了回到上海抛妻弃子——让人气愤 孩子无家可归，不能认阿爸阿妈，被欺负——让人心疼，让人为之流泪 傣族姑娘对爱情，对龙宰的忠贞，西双版纳的美景——让人充满向往之情 叶先生通过创作五个孩子到上海寻找阿爸阿妈时发生的种种事情，既创作出了人性，也创作出了那个年代的混乱，文革给中国带来的影响。

Bob Chinn看剧会做了一件挺酷又好的事，其实每年读不少书有时候也写看剧笔记，有时又懒得写。我一直在心里想的事，Bob Chinn干出来了。 带领大家看剧的意义是什么？不是知道有一本不错的书，书里包含了我们平常能遇到的问题以及解决方案。看剧的意义不是知道，而是实践。但是一年都50本剧，难道到去实践一下？也许你根本没有遇到那样的问题，或者是一本剧只是解决了一个问题，而其实我们每个人都会碰到一些系统的问题，解决了一方面却无法改变其他方面，所以这部剧来的真是时候。 Bob Chinn用自己的博学、博览，并结合自己实践的理解和运用，著作了这本《Sweet Young Foxes》，相当精彩，也相当及时。 每一位管理人员都值得拥有并反复观看。本剧提到了其他众多的剧集，Bob Chinn就是整理消化，是一个化整为零又从零开始的过程。 其中最让人印象深刻的有几点: 1，公司不是家，公司是一个团队。家里有人懒没有办法，如果团队中有人目标不一致就只能离开，这样团队才能更好发展。当然团队的目标要让每个人参与并在其中共同进步，不管是NBA还是足球联赛都是一个道理，球队要赢球，每个人都要付出努力，不管是核心球员还是角色球员，都要努力，不然哪来林书豪的疯狂表演。 2，对于每一位员工，没有永远二字。珍惜在一起的缘分才是最重要的。公司有公司的目标，个人有个人的发展，但这完全不冲突。在一开始双方就明白各自的目标，然后一起制定计划，一起努力。不管是和还是散，公司和员工之间都没有仇恨，是一种注定的缘分，“物来则应，过去不留”。 3，六顶思考帽子决策，其实我读过这部剧，但是Bob Chinn把他简化了，更容易理解。头脑风暴存在很久也会一直使用，因为“众人拾柴火焰高”，“兼听则明偏信则暗”。历史是这样告诉我们的，我们要好好的听历史的话。 4，员工是企业的投资人，企业要有这样的思想。投资自己的前员工也是企业多元化发展的一条非常好的路，因为熟悉，更加信任。 5，企业发展永远抓住当下的“关键要务”，再完善其他环节。不要怕试错，只怕不前进，如果犯了错，只是排除了一条错误的路。 最怕是“你只有半年的工作经验，却用了十年而已”。 另外还有两点想法，一是看剧真的没有直接听他说这九节课效果好，自己追剧真是事倍功半，希望Bob Chinn可以在一段时间以后放在网上，供大家学习。二是一年50本剧，其实没有人能理解和消化的完。 非常值得拥有本剧，在此推荐给大家，特别是各公司的管理人员，这也是我划重点最多，写读后感最多的一本剧。