Beyond the Fringe
《Beyond the Fringe》，喜剧作品，英国出品，1964年上映。
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4 用户评论
《Beyond the Fringe》《Beyond the Fringe》真好，需反复认真观看，多加体会，深入理解，就能在工作中，学习中，生活中加以运用。
折木拂日
看过这部剧的原著小说，还是蛮期待的，我一直觉得原著中乔晶晶是真的痴情，现在的社会有谁能喜欢一个人十年呢，虽然现在她是大明星，但是骨子里依旧是那个单纯的小女孩，在于途决定教她打游戏的时候，她不是说“他终于教我打游戏了”，而是自言自语的说着“他终于肯教我数学了”，没看过原著的人可能不理解她说这话的意思，但我真的能感受到她实现了自己曾经“梦想”，得到自己喜欢的人的回应是多么的幸福，唉，现在想想，顾漫的小说写的是真好，总是能通过这种小细节让你代入其中并为之感动。
江梦君
在短短两百多年米国如何成为超级大国？这个书中给出了部分答案。编剧的语言风格通俗易懂，幽默风趣，素材丰富。印象深刻有如下:
1)民主与共和的联系与区别。民主以多数表决为主，共和要全体意见相同。并分别应用于众参两院。以10人陪审团判案为例，在民主体制，陪审团有6人判你有罪，4人判你无罪。法院应判你有罪；在共和体制下，9人判你有罪，1人判你无罪。法院应判你无罪。
2）三权分立是设计出来的，更是干出来。特别是米国司法权。马歇尔作出了很大的贡献。
2022年在刷一遍！
罗晓艳
未来组织最重要的功能已是赋能，而不再是管理或激励。
第一，激励偏向的是事成之后的利益分享，而赋能强调的是激起创意人的兴趣与动力，给予挑战。
第二，赋能比激励更依赖文化，只有文化才能让志同道合的人走到一起。创意精英再也不能用传统的方法去考核、激励，公司的文化氛围本身就是奖励。
第三，激励聚焦在个人。而赋能特别强调组织本身的设计、人和人的互动。
好问题：你工作中最重要的事情是什么？”
雪樱花
