绽放青春Blooming Youth

成功的人不将其目标依赖于目前状况。他们知道，如果我们的目标是以我们自己为导向的——那么我们就停滞不前。如果我们以目标为导向——那么我们就注定要成长。 做大家都在做的事，只能得到大家都得到的东西。 正是您习惯了的思考方式使您变成了今天这样。同样的思考方式不会使您变成您想成为的样子。 首先通过克制自己去学习成为怎样的一个人。如果我们已经是特定的某种人，并且拥有了某种固定的价值观和性格特点，那么我们就可以去做正确的事情。这样我们就将拥有我们梦寐以求的事物。 解释了破产和贫穷的区别：破产是一种暂时的状态，而贫穷是持续的 成功路的新规则 1.利用一份工作获得多次盈利 2.出售自己的好想法 3.寻找顺应时代的榜样 4.关心自己的安全感 5.为盈利参与竞争，经历冒险 6.错误是好事 7.不断学习，不断成长 8.重新开创自己的职业 9.做您所热爱的事情。找一份对您来说好像一场游戏的工作 10.发展强项 11.找到解决弱点的办法或者将其转化为强项（弱点是指一切阻碍我们实现目标的事物） 12.工作、学习和定位是一体的 如何找到适合自己的工作 失业者择业四部曲 1.选择一个有帮助意义的态度（我们的命运并不是由我们所经历的事情构成，而是由我们如何感知自己所经历的事情而构成） 2.不要马上找新的工作（在一开始的20天中思考，什么才是一份有意义的工作，什么才有可能带给你“心流体验”，无论如何都不要找一份简单的工作，一份仅仅为了赚钱的工作。而如果在20天之内没有想到令人满意的答案，当然还是应该去找份工作的） 3.像本来就没有失业一样去做事情，早晨8:30开始工作直到晚上6:00（展现出您的纪律性） 4.为下一个100天制订一个计划 找工作步骤 1.你想要做什么 2.确定一份合适的工作（兴趣和能力取交集） 3.寻找工作的方法（a.问问您的朋友和熟人;b.请给你感兴趣的公司打电话c.直接到公司去;d.向每家公司询问是否有推荐的机会;e.提议不收取报酬地在公司工作几天） (如果已经拜访了200家公司，那么您就有工作了，一定是这样的) 加薪的15条规则 1.在“小事情”上尽力做到最好 2.从事能够创造收入的活动 3.乐于助人，传播快乐（做别人的贵人） 4.热爱自己所做的一切 5.学习，并且不断成长（当在专业方面有所提高时，你会赚得更多，但是当在人格方面有所提升时，你将变得富有） 6.请你把自己看作游戏的一部分 7.加强你的优势 8.提高自信力（写成功日志） 9.真正做到全神贯注 10.要有高度的紧迫感（比计划要求的时间提前20分钟） 11.公开场合不要进行反对 12.心胸开阔（你思想的高度决定着你收入的高度） 13.承担全部责任 14.不要怀疑，而是要展示优势（对于问题，你应该，也可以对合适的人讲。因为这样做你能够得到建议。但是永远不要表达出你对解决问题存有疑虑） 15.要求加薪（老板是不会主动背着钱袋子来给你涨工资的，你必须主动去争取） 学着投资 1.把节省的钱攒下来 2.储蓄账户，每个月月初把收入的10%存入，每当储蓄达到一定数目之后，将这笔钱进行投资 3.欢乐账户，定期转入您收入的5%至10%，买自己喜欢或花在自己想做的事情上 4.将增加的收入的50%汇入储蓄账户，25%汇入欢乐账户，25%用于日常消费 5.前提，还没攒到足够的钱，资金分配 货币产品（安全）：40%～50% 中等风险（长期投资）：40%～50% 高风险（以更渊博的知识为前提）：10%～20% 成为专家 1.不求更好，但求不同 2.光做到卓越还不够，还要做到非凡 3.争做第一人 4.如果你不能成为第一名，那就创造

很好的科普文，值得学习。 他们用生命教会我生存的复杂性 这是一本有关医学奥秘和生命奇迹的书，带你探寻有趣的医学知识，走进这个神话般的世界，冰冷无情的铁、鲜红的热血，还有那永不融化的冰雪都会在书中一一呈现。这也是一本有关人类生存能力和创造力的书，带你探究“为什么”，回答“为什么不”。 生命，本就是一种妥协。

在本剧里李安借张靓蓓之口讲人生体悟，讲电影梦想，读来心有戚戚又感悟颇多，2020年度第一本有购买纸质书收藏欲望的书非它莫属。 小时候背负父亲对长子的期待无法透气，30岁毕业即失业，36岁方开始追逐梦想，十年获得大成就，这不是一本传记，这是一个人对自己前半生的讲述和剖析。这也是一个人通过电影实现梦想从而与自己和解的过程。

这种可以叫包装剧，好看而已，但就算播着瞟几眼，也比那些又臭又长的古偶剧顺眼多了。

读过纳西姆的3部作品：《绽放青春Blooming Youth》、《绽放青春Blooming Youth》和《绽放青春Blooming Youth》，每本读下来都觉得信息量太大，读几页就需要停下来思考一下才能继续往后读。一方面，书中有些观点很新颖，跟传统观念相差很大；另一方面，编剧博学多才、旁征博引，知识储备不够往往读起来就会有些吃力。 读完前3本之后再读本剧的优点是，编剧的立场和观点是有一致性和连续性的，在这个基础上理解他的思路就相对容易了。 纳西姆思维较为发散，涉及领域较多，想归纳总结整本剧是有难度的，也是编剧不建议的，所以仅针对有感触的几点谈谈感想： 1）风险共担与评估体系 编剧认为，真正做出判断和决定、以及制定政策的，应该是承担风险的人；而实际生活中，往往做决定的是官员、教授以及不接触一线、也不了解实际情况的人。由于他们不承担风险，所以不能指望他们制定的方案能解决问题，甚至有时候会让问题更加恶化及复杂化。 我在前公司的岗位，是一个挺合适的例子。我负责起草和制定某个领域各种instruction, guidance, guideline, SOP……但从未参与过实际工作，连相关系统都没有登录过。讽刺的是，作为该领域的专职人员，当我后来需要真正跟这个领域打交道时，连基本操作都无法完成。 如何能做到风险共担？这涉及到评估体系。在一个给定的系统中，每个岗位都有职责设定和评估体系，这样做的初衷必定是希望通过岗位职责的设定让员工承担相应的责任，通过评估体系让员工承担相应的风险。 然而，实际造成的结果是，员工只有一个非常简单明确的目标：完成其主管认为必要的工作，或者达到某种可测量的指标（KPI）。KPI的设定是相当困难的一件事 - 如果定得过于宽泛，则无法进行量化评估；如果定得过于死板，员工会牺牲其它方面而只专注于影响业绩的指标，导致最后的结果与预期大相径庭。 为了控制个人判断偏颇带来的风险，大公司往往会采取集体决策的方式，即一群人共同商议后做出决定，共同承担风险。可是依然事与愿违，其结果是大家合力把事情往阻力最小、而不是最正确的方向推进，这样每个人承担的风险都是最小。 遇到过很多类似情况，所以风险共担的理念没错，但在实际生活中，每个人都有各种方法逃避或者减小自己的风险，以至于真正能够做到风险共担是挺困难的一件事。 2）数据、图表与逻辑 编剧认为，如果一个专家使用各种图表呈现大量数据，并不能说明他很严谨；堆满了数字和图表的作品，恰恰缺乏逻辑严密的论述和坚实可靠的观点。 纳西姆的几本剧都在谈概率，但如他所言，确实他的书中没有多少数据和图表，让我读起来相对轻松。堆砌数据没有意义，统计学并不关心数据本身，核心是通过数据提炼逻辑，从而避免被随机产生的数据愚弄。 我对数字缺乏敏感性，太多的数据和图表，对于我是很大的压力。特别赞同编剧的观点，最重要的是数据中提炼出来的逻辑，数据只是加以佐证而已。 之前有这样的错觉：如果一本剧或者一篇文章中有大量的数据或图表，便会觉得编剧特别专业。现在是时候消除这种错觉了，真正专业的编剧，能够用清晰的逻辑阐明数据中的关联，并不需要太多数据；堆砌大量数据的，往往是说不清楚其中内在逻辑的人。 3）自由的代价和风险 一提到自由，不少人的第一反应恐怕是裴多菲的那首诗。 小时候总觉得人人都向往自由，自由自在，无拘无束，羡慕武侠剧集中那个纵马江湖、快意恩仇的世界；长大了才明白，很多人表面上想要自由，但如果真正把自由交给他们，他们是不敢接的，自由是内心深处惧怕的东西。 本剧中，编剧提到自由的代价，为什么那些对抗恶势力的英雄们大多都是单身？也提到了自由的风险，这意味着缺乏稳定的生活保障，更不要奢想安逸的生活。 这部分很好的解释了为

压抑地又看完了一本心理罪，每个人都有心里的罪，虽然我们不会杀人，但自己的不当行为仍会伤害到别人，造就了如今的因果循环

终于知道这个皇帝是个什么馅了。爱新觉罗家的男丁都是面的，怂。自道光朝开始就割地赔银，罄竹难书。中国屈辱史就此开始，尤其在光绪宣统朝。但凡有点祖宗的气血，历史就不是这个走向。幸亏后人都改姓了。