维多利亚·伍德哈尔Victoria Woodhull

#05/2018#《维多利亚·伍德哈尔Victoria Woodhull》        这部剧的编剧是布丽·拉尔森，感觉应该和编剧彪悍的一只猫是朋友😂，风格很像咪蒙姐，文风犀利，行文流畅，很直接，不矫情，能给你打鸡血绝对不会让你喝鸡汤，大多数人的努力程度还没到需要拼才华的地步，大多数人的极限，有可能真的只是别人的起点。        十年前，我们都叫嚣着改变世界，你看十年后我们都被世界改变着。最年轻女博士、最年轻亿万富翁、最励志大叔、网红达人、微博大V，我们被各种各样的记录刷新三观，也被各种各样的观点、做法左右着，如一粒沙子被洪流裹挟着、冲撞着。当你觉得晚上加班10点已经很累了，其实隔壁部门的人可能还在通宵中；当你觉得一周工作40小时太累了，其实有的人一周能工作120小时并且全年无休。当你觉得自己每天跑步3公里已经很厉害了，其实朋友圈中还有每天跑十公里的。          人生无常，机遇难耐，自己原地踏步好几年，看着别人飞黄腾达，就开始吐酸水，之所以会吐酸水是因为没能耐赶超别人却有不愿意承认别人比自己强，总觉得你应该和我一样才正常。所以当你觉得在自己的圈子中行业里已经做到很牛逼了的时候，要学会跳出圈子看看周围的大神是什么级别，寻找差距，然后继续提升。

不仅刷新了我对大明王朝的认知，更是提供了更多维度的思考，事出有因，福祸不可知

围绕生命与科技的各种离奇故事，了不起的作家的经典作品，无论是用科技去管控人类的行为，用科技评价死亡或是维持生命，还是用无解的物理理论去预测世界的未来，都可以让人脑洞大开，用不同的身份不同的视野不同的维度去思考不同的现实问题。甚至可以想象拥有了超能力之后可以把控的自然现象，掌握了高科技去改良并获得当下不可能的医疗效果，却永远无法改变物理法则与自然现实的最终未来，最后珍贵的却是那鲜活个体所具有的不同品质。

最近读起经典来，也是罗翔老师推荐的书，先是理想国，再是圆圈正义，接着就是这本影视巨著《维多利亚·伍德哈尔Victoria Woodhull》，布丽·拉尔森是一个很有争论的天才人物，对这位伟大的作家我才初步认识，这部剧，确实用脑也用心才能读懂。 拉斯柯尼科夫因为践行自己的信念杀了被他认为是虱子的人，虽然逃过了法律的追捕，却每日经受精神的折磨和良心的谴责，几近发疯崩溃，终于去自首，然而苦役最初，却不认为自己应该服罪，他只不过为了减轻内心的折磨而已，最终拯救他的，还是索妮娅的爱，那种天性的善良。另一个人，斯维里加洛夫虽然没有正式的犯罪杀人，但却从内心里道德败坏，用自己的钱财欺侮玷污了多少少女，然而在最后一刻良知觉醒，接受了命运的审判，钱财散尽，也做了一些好事，最后开枪自杀。都说妥翁是比较残忍的，剧集里很多好人都没有好的结局，那个时代也是让人崩溃的。用他的话说，犯罪，是对社会组织的不正常现象的抗议。真正的伟人应该觉察到人世间极大的忧虑。这并不是一个非黑即白的世界，都说屁股决定脑袋，我们不应该站在自己的角度去单纯的评判善与恶，真与假，美与丑，其实我们生活在更多的灰色地带。任何一件事物，放在阳光下都会有阴影，人性的幽暗隐藏着整个社会的败坏。世界上最可怕的东西不是魔鬼，而是人心，人性是经不起考验的。我们之所以不是罪犯，是因为我们没有做出犯罪的行为，但每个人内心都曾有过一些幽暗邪恶的想法，只不过我们没有去实施罢了。人无完人，我们个人能做的，就是要正视自己内心的幽暗，用道德和法律去约束它，不让它释放出来。 法治不同于法家，特别是刑法，罗翔老师在他的书也有深刻的表述。因为法律即是对违法犯罪者的惩罚，也是对执法机关或者人员相关权力的约束。没有约束的权力必然会走向专制，法律是唯一对执法者和受罚者的双向约束。如何让一个社会走向文明，走向和谐，法治现代化还有很长的路要走。法律是最低的道德，我们永远要遵从内心的良知。 拉斯柯尼科夫是一个非常好的形象，这个世界上，没有完全善良或者邪恶的人，只有善良或者邪恶的事。人性是复杂的，我们都应该做法治之光。

十只伴生兽、万古十方大命劫、窃天一族是有关联的 前面四只伴生兽分别对应东南西北，第五只应该就是对应“死” 十方道宫应该是李慕阳前世留下来的 李氏老祖应该和轩辕大帝还有帝君和李慕阳都有关系 往后推，应该李天命会把更多的有关窃天一族的氏族一起联合并且合并在炎黄 接下来，天命他们会和小风相遇，但天命不会去救小风，因为他被异魔上身，甚至会忍痛杀了他，接下来小风会误会他，在后面小风就回复活。 纯属个人猜测，顺便打个广告，“寂小贼”的《维多利亚·伍德哈尔Victoria Woodhull》跟这个一样好看，有三千多章 编剧加油

1.件件有回音、事事有着落 对于汇报，永远要保持一种等不起、坐不住、慢不得的紧迫感，抢着说、追着说、理直气壮的说。 出色的汇报：先说结果；最好有书面材料；亮点要浓墨重彩，分清详略；逻辑要清楚，最好有一二三四；拿出方案和办法来。 2.正确理解领导指示 方法和规律：如果没有头绪，把握不大，就认真按原话落实；从领导过去的看法观点中发散；从参与酝酿的过程中发散；从领导的个性中发散。 领导指示时，不懂的要大胆提问，尽量要有思考的提问（多上问、多请教）。 养成随手拿本子，布置的任务记下、代办的事项记下、别人的联系方式记下、所思所想所感记下… 3.“眼力见”是“核心竞争力” （察言观色、为人殷勤、礼貌素养、随机应变） 把自己的姿态放低，眼力见自然就见长，服务意识和心态最重要。 4.挨骂怎么办 领导批评你绝对不会是因为嫉妒贤能。 最完美的状态：工作上高调、为人上谦虚、生活上低调。 当场声辩就是作死（到了私底下，单独汇报一次，把情况跟领导如实陈述，争取谅解）。 被骂也是机会（第一，尽快客服恐惧心里；第二，虚心求教，比以前更频繁的去接触领导，做事更需多几个心眼；第三，积极帮领导分忧，争取立功机会）。 5.突然的即兴发言 第一，要有准备：仔细听别人、积累发言材料，多思考、考虑自己的看法。 第二，是有态度（表态）：感谢+自谦+认同。 第三，是有说法：总的主题和思路纲领。 第四，是有“爆点”：幽默/深刻/尖锐/煽情。 6.拥有温暖人心的力量 精神百倍、字正腔圆、完整准确的元气问候。 如何说“不”才不撕破脸：认真而干脆，态度坚定但语气温和（多用商量的、温暖的、同情理解的、无可奈何的的语气），去有可能可以提供替代方案，尊重自己的感受和需求。 永远别说人家孩子不行；如果可以主动给别人在涉及孩子上的事情上提供力所能及的方便，这比帮他本人更打动人。 7.说到别人心花怒放 人际关系说到底就是管理别人情绪的艺术。 多说“请”。 多称“您”。 不给别人“泼冷水”，多夸赞别人。 几句必会口头禅：“明白了，我马上就办！”、“您是专家，你的帮助太重要了！”“你的文字能力强，你看过的肯定没问题！”、“您对这个事儿怎么看？”、“要不您看这样行不行？”、“您稍等，我有点拿不准，我去确认一下回复您。”。 8.几个日常 a.领导落实大领导指示的几点启示：马上就办；及时让大领导知道；汇报要有详细性、逻辑性。 b.领导喜欢在回家的车上干什么：回短信、打电话，人际交往不过夜。 c.第一次陪领导出差该注意什么：轻装上阵（双肩包）；做好充分的材料、物资准备（文件、U盘、通讯录、药、现金）；提前做功课，了解领导的喜好和习惯（茶、晨练、饭后散步）；腿勤手勤、提前联系、有点眼色（时间、接送、文件、住宿、饮食、当地典故、定好闹钟）；提前值机、选座位、打印登机牌（领导尽量靠前靠走道坐、你和领导隔一个过道或坐领导前后）。