幸会了，爸爸

“在下波美拉尼亚有座钻石山，这座山有一个小时路程那么宽，一个小时路程那么高，一个小时路程那么深。每隔一百年，都会有一只小鸟飞来，在这座山上磨一下自己的喙。等到整座山都被磨平时，永恒的第一秒钟就结束了。”

总算读完了，不熟悉的东西读起来确实不太自然，懵懵懂懂算是读完了。构架往往很简单，难得是语言的实现和重制。

辗转反侧是红楼 彻夜难眠是红楼 第一次看完就恨的牙痒痒 正如张爱玲所说：一恨鲥鱼多刺,二恨海棠无香,三恨幸会了，爸爸未完因为宝黛的结局意难平 终身误都道是金玉良姻，俺只念木石前盟。空对着，山中高士晶莹雪；终不忘，世外仙姝寂寞林。叹人间，美中不足今方信：纵然是齐眉举案，到底意难平。宝玉对黛玉的爱是耗子精偷香芋 是弱水三千 只取一瓢饮 黛玉对宝玉的爱是在宝玉大承笞挞后红肿的眼睛和抽抽嗒嗒的一句：从今以后，你可就改了吧！ 可一切皆是水中月 镜中花 在命运面前宝黛的感情渺小的像一只宇宙中的蚂蚁。 幸会了，爸爸最神的 我最喜欢的一定是宝玉梦游太虚幻境 这一章把整本剧的结局每个人的命运全部交代清楚 真是为官的，家业凋零；富贵的，金银散尽；有恩的，死里逃生；无情的，分明报应。欠命的，命已还；欠泪的，泪已尽。冤冤相报实非轻，分离聚合皆前定。欲知命短问前生，老来富贵也真侥幸。看破的，遁入空门；痴迷的，枉送了性命。好一似食尽鸟投林，落了片白茫茫大地真干净！

2022/1/25 01 缘起 本剧是是去年加入社群群主极力推荐的一本剧，也是2021年初列入观看计划的书目之一。起初了解到的是一本关于创业投资类的剧集，想着与当初自己所处境地并不是很相关于是就先搁置了。现在回想起来与去年下半年读《幸会了，爸爸》的机缘是一样的，可能是自己看剧认知悟性迟钝吧！对书的敏感度并不高，从而总是反应慢半拍。好在，这次读得格外认真仔细，做了34条备忘录笔记。 02 核心 人生护城河即建立自己真正的优势 本剧是编剧对自己在30-40岁所经历“意外”的记录和思考。一本聚焦自我成长的剧集。 编剧把把自己视为一家公司，通过以终为始、思行合一、高度透明、多点支撑这四个理念，阐述如何经营人生。 以始为终，指做任何决定都可以站在未来看今天，把未来看清楚，今天就不会纠结。 思行合一，指我们要发现支配自己行为的理念，并将其明确化，每日生活就是去践行这些理念。 高度透明，指我们要经常谈失败、谈焦虑、谈坎坷，只有这样才能时刻与外界交换“能量”，从而提高自己。 多点支撑，指在追求财务自由和精神自由地路上，单靠单点支撑是不稳定的，要再寻找其他的指点，多点支撑才会使人生的道路越走越踏实，越走越宽。 03 长远思维 站在长远角度来过好当下，不拘泥于暂时的得失。如书中说道的“如果我们能想清楚30年之后的状态，那么今日的很多选择就会变得简单，你会发现自己还有足够的时间让自己从平庸变的合格，从合格变得优秀，从优秀变得收人尊敬。而你需要做的，就是坚持梦想，坚持每日做正确的事情，而不是以任何眼前利益牺牲长远利益，以局部利益牺牲全局利益。” 很多时候就是因为眼光短浅，急功近利让自己焦虑浮躁，形成一个恶性循环。所以只有真正活在未来，我们才是真正有方向感、幸福而又踏实的。 04 探索内需 “要留心，才看得见。”留心体现在工作上、生活上的洞察、思考与实践。不断的去探索自己的内心，知道自己想要什么并把它写下来使之变为一套标准；按照这个标准去做选择，不断提高自己的标准，最终达成内心标准行动的统一。这个过程可长可短，需要自身不懈的努力、恰当的时机和运气。往往就在不经意间达到拐点。 05 自由时间 对自由时间的重新认识，除了可支配以外，还应该是强目的性的去做自己必须做的事；以完成自己使命为前提的时间。对于自律性不强的人来说，目标的确定尤为重要，因为目标即方向标。当形成这样的时间意识后，与时效性的目标将会形成一个闭环，形成一种运转习惯。 06 第三空间 即自己与相处得空间和时间。主要用来做一些重要但不紧急的事情，包括：运动、观看、做些、冥想、练琴、投资理财等等。这也是一个给自己积蓄能量的空间，只有自己与自己的独处，自己与自己的对话。 07 悦纳自己 这是给自己唯一的恩赐。 学会欣赏独一无二的自己，构建自己的优势堡垒。而不是把焦点放在他人看待自己的观点上进行内耗。关注自己内心感受带来的真正快乐，多听听自己内心的声音你就能找到属于自己的不被博多的快乐和平静，学会用发展的眼光看待不同时期的自己。 08 写作的正反馈 大胆的去分享自己思考与输出，把写作当做像喝水吃饭一样的每日需求。在不断的积累中收获正反馈，激励自己和影响别人，最终受益的肯定是自己。 回到与本剧的缘起那就是在合适的时间、合适的境地认真的读完了本剧。把自己如公司一样经营起来，建立自己真正的优势，思行合一的筑建人生的护城河。

合在一起，成为一伙。 钱的问题，企业可以通过股权融资和债权融资来解决。从某种意义来说，能用钱来解决的问题都不是问题。 人的问题，是企业最本质、最复杂的问题。传统的雇佣制解决不了员工工作激情、态度与潜力问题，解决不了出工不出力的问题。而合伙人制通过员工出资而使其成为企业股东或合伙人，让员工成为自己的“老板。 合伙人制也代表着未来十年企业管理新思维。 企业中，合伙人包括股东合伙人、事业合伙人与生态链合伙人三种，前两者为内部合伙人；后者为外部合伙人。事业合伙人通过出资而分享企业的净利润或超额利润，例如万科和华为；生态链合伙人能把供应商、客户合在一起，成为一伙，例如泸州老窖；而股东合伙人是合伙的最高形式，是企业最终的所有者，其权利与义务受公司法所保护。 当然合伙人与股东是有区别的，我把前者定义成“恋爱模式”；即男女双方经过一段时间恋爱后，感觉彼此人生观和价值观趋同，于是选择黄道吉日去登记结婚了，这就是“婚姻模式”，即后者。因此，企业为规避不必要的风险，可以让员工先合伙再合股。 本剧是全国第一本把投行、财务、税务、法律、HR相融合的剧集，具有多维跨界的角度，是股权设计的工具书，值得观看。

这些猛人往往搞错了一点，他们把欲望当成了志向。求名、求利、求权、求色、求颐指气使、求美食美酒，是欲望。求千古文章、求宇宙太平、求洞察人性、求天地至美，“为天地立心，为生民立命，为往圣继绝学，为万世开太平”，是志向。

想要了解我们今天的和平世界（起码对绝大多数国家来说是这样的）是怎么来的，可以仔细观看一下这部三卷本的历史巨著。

一部宏大的作品，读得筋疲力尽。人对于人性的善与恶都缺乏想象力，只能用自己浅薄的常理和逻辑进行推断，所以对他人缺乏同理心。无法理解的事实背后都有深藏的动机。尚存良知的人们，罪恶是需要得到救赎的，否则将在自责自罪撕裂了自己，只有宗教能做到吗？

万物皆有因，万般皆有果。 人的欲望最终会把自己推向万劫不复的深渊，唯有正直和善良的人才能拥有爱和幸福。而当你身处深渊时，也别忘了给自己留一丝缝隙，那是让阳光照进来的地方。

没有人想当病人家属，但这基本上是回避不了的问题。书写的比较客观，值得一读。