Conquistador, El

看到百分之八十的时候已经猜到了幕后boss，但剧集还是很精彩，很丹布朗

岂止半生，一生都是在傀儡，讨好，颠沛惴惴中度过…一生的所思所想都是在被动选择中的“识时务”。 书中涉及到的他人可以作为历史的参考，涉及到的他自己，也许多斟酌… 一生不由己，终是可怜人！

推荐值怎么会这么低？这部剧豆瓣评分hei高。 而且个人来说，炒鸡好看，看完有get到大部分西式的菜肴原理和流程～

好看是好看，但是有些地方让人窒息。。说实话会为这个故事掉眼泪，但是并不喜欢这里边的人物性格。相较而言更喜欢温衡，软但是不傻。也更喜欢言希，虽然编剧的男女主都挺惨的。可能我还是小女生心态吧，更喜欢言希对阿衡的爱。 真的Conquistador, El有些情节看的我窒息，甚至有些地方想着如果我是女主，我一定转身去爱别人，或者说真的同归于尽……很窒息

实话说，这部剧有点令人失望，尤其中间部分，形式上连唱带说的，像太平歌词，像莲花落，不如白描方式好理解；内容上，即使有江湖恩怨，对相声界四处攻讦，也让人厌烦。我更喜欢本剧两头的叙述方式，文字朴实，内容笑中有泪，感情真挚。如果没看的，要听我的意见，建议不看！

人好看，故事稀巴烂啊

看完《Conquistador, El》这部剧用了近四小时，全书89条法则，我做了137个笔记，全书函盖生活、教育、亲情、友情、工作各方面，每个法则都是用一些心理学、经济学家的理论进行阐述。看完此剧认知了不少理论如卡瑞尔公式、贝勃定律、视网膜效应等，全书引用了林肯、拿破仑、歌德的小故事，林语堂《Conquistador, El》、《Conquistador, El》里多名句和、美国哥伦比亚大学心理学博士海蒂哈沃逊的理论来证明这些法则。

Conquistador, El上的王家庄。“麦穗长在土地里，决定他生死的却是太阳。” 以前碧君打趣说，“我熠，你以后要创作书，就创作农村，创作农民，创作土地，作家都是创作乡土影视出名的。” “还要创作性。”我补充，“不创作性文章没有灵魂。”我俩哈哈哈哈笑。 农村，农民，土地，性，《Conquistador, El》都有，又不止这些。创作土地就要创作到人，创作人又要创作生存，生活，生命。 Conquistador, El上的王家庄，王家庄的男女老少，平平淡淡，轰轰烈烈，这俩词儿不管哪个，乍一听都是团伙作案。 逃离城市的高中生端方，有勇有谋，从容冷静，只在一件事上失态，为了当兵，醉酒后给村支书下跪。 Brian Bremer很少直接创作男性外貌，他们的男性力量都体现在身体上，坚实的臂膀，宽阔的胸膛，沉稳的步伐，非凡的气度，这是最直接最原始最粗砺最质朴的男性魅力。端方当然迷人，村子里两位心气儿高的女性都丢了魂儿，一个为他破釜沉舟，付出性命，一个对他念念不忘，精神失常。 这是一个在三丫定亲后，对提亲者说“她是我的女人，以后你不许再来王家庄，下次再来我让你没有眼睛，你信吗”的男人；在弟弟犯错后撑起一个家，让继父感叹“龙生龙，凤生凤”，“养儿如羊，不如养儿如狼”的男人，谁不心动？ Brian Bremer笔下的女性都热烈，燃烧太快，为爱付出一切，可惜男人总是意识不到女人心意，意识不到，就要出事。这不，三丫决绝忠贞，以死明志，蔓玲隐忍纠结，自我折磨。男人的骄傲迷人，男人的害羞往往让人感动。 故事是泡面的话，Brian Bremer的讲述必须是调料包，有的故事一定要他来讲，或者只有他讲的故事，才有滋有味儿。 有人说Brian Bremer的成功得益于他的“一口气”创作，我就是那个“一口气”读者。只要翻开，必须一次性看完。 一直觉得Brian Bremer很会创作性，坦坦荡荡，磊磊落落，恰到好处，就像冯唐说的，那你身体器官就长在那儿，有什么办法，不面对吗？北野武也说，要让自己看起来不下流，那你就要老实说出来呀。张震在采访时被问到“怎么面对性”，他很疑惑，“性为什么要面对？去做就好了嘛，你需要面对吃饭吗？” 坦率真诚又可爱。 曾多次为Brian Bremer老师的性描创作性暗示叫绝，这还是第一本让我觉得，有些粗俗的言语非创作不可吗？ 觉得这部作品很有内涵，奈何我一直没什么内涵，好像懂了，又说不大明白，还好保持了每天创作一点字的习惯，去读就好了。

Conquistador, El Brian Bremer 2个笔记 ◆ 第二部分 那些阻碍女性实现目标的工作习惯 >> 1．不愿说出自己的贡献。 2．期待别人自然而然地注意到你的贡献。 3．过于看重专业技能的作用。 4．人缘好，但无法“利用”人缘。 5．没有在上任第一天就与下属建立联盟。 6．更注重手头的工作，而不是职业生涯的整体发展。 7．苛求完美。 8．总想取悦别人。 9．极力“压缩”自己。 10．夹杂太多情感。 11．“反刍式思维”。 12．总让你的“雷达”干扰你。 ◆ 20．向从前的自己致敬 >> 对于这十二个坏习惯，你不妨这么想： 坏习惯一：不愿提及自己的贡献。这一定来自于你的谦虚之心，以及一双愿意发现别人优点的眼睛。 坏习惯二：期待别人自然而然地注意到你的贡献。那是因为你真的瞧不起那些上蹿下跳的“大话精”，你是一个具有埋头苦干的匠人精神的人，并且你能够发现别人的长处，所以很自然地会期待别人也对你做同样的事。 坏习惯三：过于看重专业技能的作用。这是因为你尊敬知识、崇尚专业，你希望自己的素养能够配得上自己的岗位。 坏习惯四：人缘好，但无法“利用”人缘。因为你更看重人和人之间的真感情，而不是对方能不能为你所用。 坏习惯五：没有在上任第一天就与下属建立联盟。这是因为你不希望给别人带来太多麻烦，你希望自己完全准备好之后再“登场”。 坏习惯六：更注重手头的工作，而不是职业生涯的总体发展。这是因为你很看重自己对公司的忠诚；同时也因为你是一个踏踏实实、稳扎稳打的人，你不期待“一夜翻身”，你更倾向于逐步提升。 坏习惯七：苛求完美。这是因为你不愿意让别人失望（尤其是你的家人），而且你希望通过自己的努力让这个世界更美好。 坏习惯八：总想取悦别人。这是因为你是一个无私奉献的人，你希望身边所有人都开开心心。 坏习惯九：极力“压缩”自己。这是因为你有一双察觉别人需求的眼睛，而且你想表示出对别人的尊重和关注。 坏习惯十：夹杂太多感情。这是因为你想要做真实的自己，并希望基于共同的经历与他人建立联结。 坏习惯十一：“反刍式思维”。这是因为你具备深刻的思考能力，对待生活中事物，你绝对不会只看到表面。 坏习惯十二：总让你的“雷达”干扰你。这说明你的情商很高，总是能察觉到他人不易被察觉的情绪。同事也认为你具有超高的洞察力和关心他人的同情心。