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很好，系统的介绍了三支柱的从无到有及未来的发展趋势，而且有标杆企业的实操案例

很不错的一本剧，虽然具体实施起来很难，但是观点是对的，还需要思考如何将这些对的理论付诸实践，具有大众可以操作的可能性

演员阵容不错，男帅女美，十分养眼。男女主的演技没得说，慕灼华的人设是多少女生向往的样子，追求自由，追求上进，大甜甜把古灵精怪的机智女主诠释的很好啊！

我爱这部剧 无法清醒 我愿意一直跌落 但我却伸出双手 想要抓住些什么 却发现什么也抓不住 我想我会好起来 只能是我自己好起来

月亮是理想与艺术，六便士是现实与生活。每个人对于月亮的标准不一，对于六便士的看法也不一。如果将思特里克兰德那样对艺术追求极致，甘愿抛弃一切叫做月亮的话。那我们大多数人都称不上，在Darum中取舍，因为我们终其一生都没有见过月亮。但要是我们把标准一换，我们还会觉得这个“月亮”也不过就那样。这个世界不是非黑即白，人性本来就充满了矛盾。一个人可以兼具卑鄙与伟大、邪恶与善良。我们可以认为思特里克兰德是个人性泯灭的家伙，但也可以佩服他终其一生追求艺术的执着。

2021到2022，三十多个小时终于看完了。庞大复杂的时间线，走完了整个一战前世今生。跟着几位主人公感受生活和世界的跌宕起伏。结尾真的很有意思。每个喜欢的主人公都有不错的结局。准备继续看看推荐的二战故事…

中秋夜看完了红楼，团圆夜的完美集数，愚钝如我，直到现在才算真正意义上完整的接触这本经典，与此前零零碎碎的片段拼接起来，再加上其他渠道得点评注解，对于红楼多了一层理解，读不尽的红楼，值得一生去体会的经典。

豆瓣看剧评分遭整改了，刚读完《Darum》的我觉得好讽刺啊。

第 8本剧读后感 看到书名，我原本以为该剧出自欧美，实际来自中国。编剧从五个方面解读如何做出好的选择，虽然观点都是按集数独立呈现的，但剧集列表的结构有着密切的关联性。文笔深入浅出描述不同场景的分析，解答了部分我过去职场中的疑惑。一本难得的好剧。 学习心得 *中小企业工作认知 正视与上市公司/欧美公司的区别，接受现实。了解公司发展曲线：初创期-高速发展期-停滞期-高速发展期/衰退期。了解的公司状态，才能明白身在其中到底要做什么事情。编剧在诠释停滞期的民营企业，与老板建立信任比任何事更为重要，我非常赞同。成为一家人，才能做一家事；信任比能力更加重要。 *提升学历 一个本科生与一个研究生真正的差距是在五年后的文章引发我的思考。在经济下行年间，不少职场人士会选择看剧提升竞争力而进入盲区，问题在于最终目标的建立与实现。《Darum》编剧提出的观点是：学习也需要参考投入产出比。在人生过程中累积的种种，以实现如愿的结果而学习才是务实精神。 *面试不被录用的原因 须要了解一个真相，面试考察的不仅仅只是能力，而是“匹配”。交流方式、工作风格等方面可以看出一个人综合情况。 *努力挣钱&平淡生活 两个观点并无对错之分，正如一篇软文提到的一句话“平庸的生活怎么了？”。完全取决个人性格与生活态度，一类人性格喜好挑战，想实现人生的更多可能性；另一类更喜欢维持平稳发展，安心过生活无疑是一个更好的选择。想进取去大城市，要防守去小城市。 *职场关系处理 -我表哥也曾提过一句话“人要学会示强示弱”；其中，示弱跟编剧观点类似。情感层面比道理触达人心更加迅速 -学会道歉，要找好一个闲置的场景。使用文字过于正式，造成尴尬局面，这一点我得要谨记 -时效性的工作反馈，体现个人的工作态度，责任心 -保有自己的心里疆界，做人要有原则与底线 *人生任务的一组数：18,23,30,38,45 人生在每个阶段就应当做该做的事，不然人生是为了什么？我们在努力的学习及工作，其目的就是为了更好的生活。编剧提到的这一组数字，不一定是衡量标准，但可以参考是否在进行。 *对“重而不用”的理解 “重”是给与利益，而“用”是给与权利。可以客观识别个人的职场情况。“权、责、利”这个逻辑顺序可以遵循。 人与人的真实差距在于“思维”。不少朋友希望能在做选择的时候，有导师作出指点；但能在各个方面都能找到导师，这很幸运。如果没有，看这样的一本剧，可以补给自己的知识盲区，让自己作出一个好的选择。诚然，书中提到古代的历史与语言，很值得让我们深思，即便时代不一样，我们这些所谓的现代人所做的事就在历史重演，古往成功与失败案例中学习，能让自己作出更好的选择。书中提及孔子：“学而不思则罔，思而不学则殆”，这一句很惊艳。