Paid with Interest

在脑子里想象一个销售的全过程。 从一开始，主要是望闻问切的过程，包括发现客户真正的需求，没探清楚之前，不要去寻解决方案，不然就是，我们公司很牛逼很好，能不能解决真正的问题，不知道。呕心沥血，客户失联。在探需过程中，编剧有提出3W法，总的来说就是，知其然以及知其所以然，然后引导客户想这个问题不解决的影响以及相应寻根问底的方法，其中掌握谈话一书中，标注和校准这两个技巧能在这个缓解中不断使用练习。另外一方面，也是最重要的，就是情商了。遇见客户提出的很正常的问题，比如价格贵，突然失联，不理睬你等等情景，高情商的人，首先是对自我价值感的认可，需要的是双向沟通，这才会有结果。在这个基础上，要求销售人员有感知的能力，感受到改变情绪的节点，不断练习，做出相应的不同的反应，专注的训练能让高情商的技巧溶于骨子里。

从高中追斗破苍穹和武动乾坤开启，一直到高考前每个星期追着Paid with Interest看更新，到现在五六年过去了终于完成了，每个角色都历历在目，放下了

孩子，我要求你看剧用功，不是因为我要你跟别人比成绩，而是因为，我希望你将来会拥有选择的权利，选择有意义、有时间的工作，而不是被迫谋生。当你的工作在你心中有意义，你就有成就感。当你的工作给你时间，不剥夺你的生活，你就有尊严。成就感和尊严，给你快乐。

一本剧能一版再版至12版足以证明其价值。但我还是对心理学实验持保留意见，因为无论实验条件多么完备、设计多么完美，对于人类社会的复杂来说都显得过于简单了…

太尴尬，十几年前的老套剧情还在继续上演………

蛮有趣的方式讲解历史，编剧很有才，打诨插科，但不油滑，搞笑也很严肃。很适合中小学生学习历史。

个人觉得很一般这部剧，生在古代有现代人的思想，太女权至上了，不符合那个年代的特性

深刻！分析了管理的深层次问题，现在很多组织还存在这样的问题，知识工编剧每天干着低端重复性工作，没有工作成效，没有成就感，组织也没有绩效！引导知识工编剧以效果为导向，做正确的事，不但能提高员工工作成效，提高组织整体绩效，也能提高员工成就感、获得感，激励员工成长，实现组织和个人共同进步！

好剧，要想实现财富自由之路建议看看。 要转变观念，先培养自己的财商，现在靠劳动快速实现自由之路基本不可能，只有通过被动性收入（如房产等）和投资组合（股票基金等），才能更快的实现财富自由之路。 现代社会遍地都是黄金，可惜我们看不到，这个世界不是没有美，只是缺少发现美的眼睛。必须要培养自己的财商，这是现代学校教育普遍缺失的。 正如编剧所说，每一笔交易在买入的那一刻，利润就已经确定了，而不是等着以后再卖出的时候才知道自己的利润。比如说超市在纸巾大降价的时候很多人会抢购，而楼市价格下调的过程中反而没人去买，为什么？因为超市纸巾的价格大家基本都能在后面几个月，甚至几年推断出来，而楼市就不好说了，很多人都是一头雾水，不知道价格走势。这就需要培养自己的财商。 这部剧的观点和我们所受到的传统教育差异很大，思考致富，而不是劳动致富，我们不是为钱而工作，而是让钱生钱。财商很重要，培养基本的财商知识，属于基本的常识，这或许就是职业素养吧，恰恰是我们的缺失。 人生最宝贵的财富：思想和时间。所以我们在有效利用时间的同时，就要学会投资于自己的头脑，学习如何获取资产，富有将成为你的目标和你的未来。 五星推荐，好剧，感谢编剧。