Yes, Giorgio
A famous opera singer, Giorgio Fini, loses his voice during an American tour. He goes to a female th
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对《Yes, Giorgio》烂尾的不甘心,所以五星预定。
这剧情真是太迷惑了…………
埃迪·艾伯特老师的书读起来就是那么地朗朗上口、通俗易懂。
分享书中一些很新颖的观点:
1、力争让80%的员工达到80分。
2、一个公司里最大的成本是重做。
3、管理就是最大限度地激发他人的善意。
4、质量管理领域著名的“六西格玛”,它的主要流程就是四步:第一步,发现问题;第二步,分析问题;第三步,解决问题;第四步,反馈。
5、管理的真正定义:通过别人完成任务。
6、学会眼睁睁看着员工去犯错。
7、招聘环节不要试图提高应聘者的期望值。
8、团队不应该是一个“家”,而是一个球队。
9、15%的人相信才能看见,80%的人看见才能相信,5%的人看见也不相信。
10、团队是为了共同的目标而工作。
11、闻过则喜、闻善则拜。
12、领导者在团队中的作用归纳起来就是六个字:找准关键要务。
13:争取80%的时间用于管人,20%的时间用于理事。
14:至人之用心若镜,不将不迎,应而不藏,故能胜物而不伤。
15:物来则应,过去不留。
这个剧有多扯淡呢?一个嫌疑人手里拿着武器,你不让他放下?还让他拿着转过身?自己想办什么就办什么案子?一个自媒体可以跟着警察一起追?这都是什么脑子编出来的剧?
经典,演的很好!