Getting Acquainted

其他版本是原文加翻译加典故，韩老师这版本很好，以经解经，非常棒。书友推荐的，挺不错。来时，在读。

结局略仓促，小暖和程恪的感情在那个年代也算是不错了，古代媳妇真的太累了，里面觉得最真实的是小暖试图接受三妻四妾的生活，却并不能说服自己，作为一个现代人，我都是有情感洁癖，更别提自己丈夫在隔壁房间睡小妾了，正常人心里都不会接受。这点小暖拿捏的真的很好，一点点征服程恪，古萧的性格实在不是良配

编剧对于群体心理有着细微的观察与深刻的见解， 值得细细体会  对于群体心理的研究 是让我们个体能够摆脱群体特征  保持客观 冷静 理智  同时对于群体特征的把握能够让我们站在群体的制高点 借助群体的力量解决矛盾  同时，编剧很多观点又带有很强的主观性  阶级性  结论显得武断  缺乏有力的证据

晨哥和小艺的结局很平凡也很感人，虽然生离死别很正常，却赚人热泪。

书中反应了诸多社会问题，但使我着迷的始终是那贯穿肉体与灵魂的爱欲，还有那不曾沉沦的放纵！

看完这部剧，用一个词来形容雷军：忠诚。 他在金山，从一个基层员工，一步一个脚印，到最终成为金山的董事长，帮助金山成功上市。 92年雷军应自己的偶像求伯君的邀请加入了金山，这一追随就是16年。雷军带领金山与微软斗争，还有后来的转战杀毒、游戏等领域，期间有四次冲击IPO失败，最后07年靠网络游戏上市成功了。无论遇到什么困境，雷军都不离不弃，和金山一起共度难关。在金山上市后，雷军觉得他的职责已经完成了，对金山，对求伯君有个好的交代了，他选择了离开。 我觉得是雷军对金山的忠诚，支撑了他16年的不离不弃。联想到我们现在的年轻人，有些人工作一有不顺心就选择去跳槽，有的一两年就换一个工作，甚至是几个月就换一份工作的都有。这次回家，听到朋友说她堂姐，之前通过跳槽获得了更高的福利待遇，这次过年又想提离职（其实本意是想让老板给她升职加薪），果真，老板真的给她升职加薪了。我听完，觉得很可笑。我一直都不相信能通过跳槽来获利的。所谓的利也是短期的，即使你通过频繁跳槽获得高薪，或威胁老板说要离职来让他高薪挽留你又怎么，有一次就有第二次，以后谁还敢把重要的工作交与你去做，哪知你会不会突然就要离职了呢。 而且就像之前分享的：你不要一味地想着别人能给你提供什么，你应该想你能给别人带来什么，你能做什么。你还没到那个境界，你就不应该要求不该你的东西。 回归到自身，都说财务越老越值钱，真正的意思是你和公司足够久，足够信任，才越值钱，而不是说你的工作年限越久越值钱。财务，能力其次，主要是要信任，要足够忠诚。所以目光不能太短浅。有时忠诚比能力更重要，选择对了正确的人，然后跟着一起努力，能力自然也会跟着提升。

我们对这个世界一无所知。 这部剧可以归类为“工具书”。 在探索世界的路上提供一些方法和观念。 重新认识了两句话，“学而不思则罔，思而不学则殆”“学无止境”。 “相比于充满未知的大千世界，人们的所知极少，就此而言，个人的愚昧无知难道不是明摆着的吗？显然，世界是复杂的，有太多东西无法了解。更令人稍感讶异的是，我们自认为知道的比实际上的要多，而你对此或许已经略知一二了。” 进步来源于反思，反思的来源是对这个世界的认知，认知是无穷尽的。并且有先后关系，先学，再思考，否则就是猩猩看月亮，思考上万年也想不出个所以然，并且不断固化错误认知，恶性循环。 悲哀的是，知识太多，无穷无尽，水深火热世事艰难并且时间有限… 内行坑外行不断循环 “邓宁担忧的并非人类多么无知，而是无知的人类不知道他们究竟多么无知。”所以压根进步的方向都没有，努力也没用。 书太啰嗦，外国人式的啰嗦…扣一分

这世界从来不是你想要什么，就有什么，而是需要拿自己有的资源去兑换想要的一切。

一直认为讽刺剧集对我没有太大的思考。中外也罢。因为很多人性的东西就是客观存在的。是事实。你吐槽他也好 讽刺他也好，他就是存在的。人人都可能是讽刺剧集里面的人。人性就是有丑陋的一面。没有干干净净的圣人。