喧哗与骚动The Sound and the Fury

在编剧絮絮叨叨的文字中，像坐上时光机去与自己的童年、青春期以及初入职场的青葱岁月冷不丁来了场凄然邂逅

能获得茅盾影视奖的作家，他们的影视功力自不待言。与网文作家相比，他们的作品不仅要有可读性，还要有正确的三观和时代特色，是非常不容易的。

吆西！人类被外星神祇的启蒙，把太阳系开发完，完成原始积累然后征服银河系，建立银河帝国。期间还穿插了人工智能造反的历史事件。伟大的帝国文明还孕育出心理史学这样的神迹，未雨绸缪，在帝国衰落崩溃的末期，建立了第一和第二基地，为人类文明的伟大复兴埋下了希望的种子.......循环ing.......

这么精深的理论用这么简洁易懂的语言叙述给大家听，需要编剧对理论有透彻的理解，还能用简洁的语言把相对论和量子力学以及多维空间用形象的比喻介绍给读者，非常佩服。

我们终其一生都在追逐、寻找，甚至迷失自己心灵的方向，忘记了在一个阳光明媚的午后回想自己的拥有与所得。斯嘉丽迷失了自己，失去了瑞特，从未真正想要了解他，走进他的世界，所以不懂他的爱与小心翼翼。从未了解玫兰妮，所以不懂她的坚守与宽容仁厚。在她明白一切一切的时候，她失去了一切，除了塔拉庄园的红土地。

什么是深度工作？ 指在无干扰的状态下专注进行职业活动，使个人的认知能力达到极限。这种努力能够创造新的价值，提升技能，而且难以复制。 也就是说，我们永远无法通过重复、累积的“浮浅工作”得到“深度工作”的工作结果。 科技发展的速度远远超过了人类学习的速度，在未来，一些简单、可重复的工作有可能被机器取代。 可以想见，在未来踏入精英阶层成为赢家的，只有可能是这三类人：利用智能机器进行创造性工作的人；成为所在领域的翘楚；拥有资本的人。 对大多数人来说，成为前面两类人无疑比较实际。而通过深度学习和工作，才有可能实现这一点，才能快速掌握复杂技能，从而在工作质量和速度方面都达到精英层次的水平。 这种深度工作的能力，是我们真正稀缺的能力，而且比以往任何时代都更具价值。 要摆脱低效的忙碌，就要重新审视我们一直以来习以为常的工作习惯，进而通过刻意练习，培养深度工作的能力。 丹尼·麦克布耐德提出了四个准则： ①工作要深入高质量的工作产出=所花时间x专注程度首先，根据工作的性质，列出目标清单和工作日程。注意目标要明确，日程要可执行。其次，根据目标，找到最重要的事情。一次只做一件事，因为想做的事情越多，完成的事情反而越少。经过一段时间的适应和重复，形成自然而然的习惯，达到可以随时进入深度工作的状态，并且能够保持长时间的精力集中。 ②拥抱无聊如今，一部智能手机就能让我们有无数的选择打发无聊时光：随手点开微博、刷刷新闻、玩玩游戏……百无聊赖的状态让我们习惯分心，不能自如地调整到最佳的工作状态。因此，想要深度工作，就要把心力集中，沉下心做事情。在什么都不做的无聊时光，与其频繁地刷微博、朋友圈，不如专心思考今天的生活或者明天的安排。另外，有意识地训练专注力，比如限定使用网络的时间，从而戒掉对网络的过度依赖。有成果的冥想也是很好的训练方式。在身体劳作而心智空闲的时候（比如慢跑、淋浴），将注意力集中到一件定义明确的专业难题上。 ③远离社交媒体每天花大量的时间在网络上，对于你提高认知，形成自己的知识体系真的有帮助吗？编剧提出了一个有趣的建议，在30天内不碰社交网络，然后问自己：在这30天内我的生活是否变得更糟糕了？我所谓的“朋友”们是否真的在乎我的存在？根据二八法则，只有20%的朋友是有价值的，而他们可以给你带来80%的收获。尝试给自己限定上网和使用社交媒体的时间，剔除把网络当成娱乐消遣的想法。 ④摒弃浮浅摒弃浮浅，其实就是提醒自己：你的时间有限，选择深度工作方式还是浮浅工作方式，将决定你的生活方式是怎样的，决定你能创造多大的价值。教育家威尼弗雷德·加拉格尔说：“我将活出专注的人生，因为这是最好的选择。”

好久没碰到过的好剧。中台战略实际上就是一种融合，提供即插即用的服务。但整个过程是依靠业务不断的驱动，架构不断的演进，技术不断沉淀，过程不断试错，部门利益不断被打破，风险又极大。不得不佩服阿里人的高瞻远瞩和务实肯干，换做别的公司很难复制。