Torch Singer

编剧：字数：14.5w 观看时间：5小时 剧集简介：概括的分析了一个品牌从品牌建设的基础元素，到品牌视觉体系的形成。最后分析了一个设计团队如何与甲方合作完成某个项目。 个人感悟：品牌视觉就像是一棵树，他的品牌设计初衷、理念就像是培育他的土壤，产品是那颗种子。 个人收获: · 当你想要开始建立一个品牌时，首先可能想到的是品牌的主题色和logo，而每一个颜色都有与其相对应的情感属性，标志得颜色和展示形式，也要与品牌的核心价值息息相关。那么为了确定品牌究竟适合哪种颜色，需要什么样的logo，就要倒退回品牌建立的初衷，从他为什么存在、能解决什么问题开始考虑； · 红色是充满激情，热烈、豪放、有张力的颜色，淘宝、京东和拼多多用橙色或红色；黑色代表着安定、稳重、深不可测，路易威登和普拉达用棕色和黑色；蓝色代表着专业、可靠、高效、洁净，IBM和因特尔是蓝色；绿色是过渡色，代表着平和、环保、生命，英伟达和德克士是绿色；谷歌是红黄蓝绿，企业适合什么颜色可以根据官方的定位选择，另外需要关注的一点是，要与已经存在的竞品多区分； · 在了解品牌理念时，需要了解品牌的定位，及目标群体、价值主张、竞品优势。例如：怪兽能量饮料，在红牛已经占据能量饮料主导地位的情况下，以绿色的绿色魔爪样式，通过标杆客户群体（小众的极限运动爱好者，滑板、摩托车、冲浪、极限自行车等），快速占领目标人群的心智。（虽然在我的印象中，怪兽的主要优势是它是碳酸型的能量饮料） · 塑造正确的品牌联想。包括价值认同、态度主张、竞品差异化。例如路易威登的logo，LV的样式、相关花瓣的组合、延展时底部的棕色。另外，优势品牌的形成并不是一蹴而就的，需要品牌与目标客户长期打磨，也需要创立者不断地梳理、确认自身的品牌价值。比如大写字母组合LV的图案就一直是LV皮具的象征符号，而由圆圈包围的四叶花卉、四角星、凹面菱形内包四角星，加上重迭一起的LV两字标识，其实诞生于lv品牌成立的六年之后。 · 输出品牌形象。品牌形象的输出成果需要简洁、统一、强烈。简洁是随着社会发展，人们的审美逐渐变化，简洁逐渐成为大家喜欢的logo样式。比如苹果的logo最初很是复杂，后面才变成了被咬过一口的苹果。另外界定一个品牌是否成功的70%要看他的延展。比如天猫的logo是一个猫头，而天猫在做活动的时候，他的圆弧边角、猫脸长度，耳朵样式，都可以变形成为有高识别度的延展设计。 · logo设计时，现阶段比较常用的有选择两种方式。一种是根据企业的中英文名称的首字母或简写字母，经过字体设计成为一个logo；另外是可以根据品牌的性格，物化出一个有型的样式，再做设计处理。比如腾讯qq的企鹅，奇安信的老虎，瑞幸的小鹿......也不是说非要搞个动物出来，只是这种比较熟悉的东西，比较方便大家记住。

—应对焦虑首先应该多一些接纳 正式面对自己现阶段的生活和工作 适当的把手机放下，安静下来，跟自己对话，静静的看一本剧，焦虑和恐惧都不能解决问题，但确总是困扰着我们，适当的放松下来，听听我们大脑当中的各种各样的声音，试着不去看结果，只是感受脑子里的这些不可思议的，想象有时候并不是真实存在的，仅仅是我们想出来的，有时候很多人很多事，是我们想象的结果，并不是真实存在的

看完这部剧，觉得在职业生涯中还有很多需要去学习和努力的。 人力资源并没有想象的那么简单，而我，现在还处于一个处初级得不能再初级得阶段。工作三年了，却还未有形成自己的工作体系和方法。 我想，未来还有很长一段路需要走。同时，不断学习成长，才能成为一个像编剧一样游刃有余的HRD。