双姝怨The Children's Hour

笛飞声再没等到想等的人；方小宝重蹈师傅的老路寻一个永不再见的尸体；李相夷的一生是武林的传奇，而李莲花，却成了观众心中永远的意难平……

疫情无情人有情！感谢那些默默奉献，舍小家为大家的逆行英雄们。在小区封闭的这段时间，为了配合“非必要不出门”尽早的让疫情过去，在家读完了两本剧。剧集看的会快点，散文得耐心性子。

这部剧可以说把毛姆的生活事无巨细扒了个底朝天，它的优点在于把编剧的生活经历和创作背景一一对应上来了，缺点就是内容太过庞杂，啃起来比较艰难，如果能出个简化版就更好了。

人类喜欢在花树草石鸟兽身上投射自己的影子，而当这些东西果真拟人化了，总是比人类更纯粹...

一本广谱百科知识全书，虽然只是以听书为主，也脑补了一些知识，学习到了世界的多元性和复杂性，会以更宽容的心态，更广阔的胸怀去看待这个世界。读万卷书行万里路，一副世界的书卷展开在我们面前，让心灵遨游在书海，让精神滋养融入生命的延伸和成长！

善于利用杠杆的力量是空手套白狼的必要手段。巨大的歌利亚也是会被我们这些小人物击败的……

—— 三星半～ ～ 本来买来送人的 误操作送给了自己 ... ～ 买了纸质版 第一遍读的感觉还挺好的 ～ 看了电子版 且标注了（市场版） 实则有删减 而且删得不怎么好 ... ～ 如果要观看 推荐大家买纸质版 — 观看纸质版个人的简单摘录如下 ： 【第6章 如何化敌为友】 提倡新团队成员积极寻找“非比寻常”的共同点 【第10章 “心安理得”效应】 运用承诺和一致原理， “正向溢出效应” positive spillover effect 【第21章 把会议开得更高效】 第一，与会人员提前提交信息 第二，会议主持人最后才发言 第三，做任务清单 第四，对座次进行安排 （圆形会议桌最好） 【第23章 亮出专家身份】 人们允许权威的意见统领余下的所有因素—尤其是对自己不太确信的时候 【第28章 如何让自己变得更强大】 写下让自己感觉强大有力的经历 使用强势的身体语言：体态舒展开放 【第31章 为互助留出余地】 互惠原理 reciprocation 【第33章 出乎意料与抛砖引玉】 有影响力的人总是率先采取行动 从以预料之中的方式率先给予，到以出乎意料的方式率先给予，四两拔千斤。 【第35章 先下手为强】 【第36章 报价精确一点儿会更好】 精确到小数点后… 【第38章 顺序改一改，生意滚滚来】 “知觉对比” perceptual contrast：不必改变物品本身，只需改变人在最初看到这个物品之前的体验，就能改变此人对该物品的印象。 【第39章 如何事半功倍】 在构思一个有说服力的提案时，卖家倾向于把提案中的元素作为独立因素看待，因此，他们考虑的是这些元素的累加效应。而买家在评估提案时，更容易冲整体上看待它，关注的是总体价值。 所以：不必投入额外资源去为每一位顾客都增加一点儿不起眼的附加价值，而用同样多的资源为少数特选客户增加诱人价值。 由此带来两个好处：一、热水里不必加温水，避免了整体温度降低；二、为最重视的客户提供量身定制、诱人额外优惠，触发互惠原理。 【第41章 鲜明生动的细节】 申请资源时，引导对方关注两个方面： 形象鲜明的受益对象与清晰具体的干预手段 【第42章 指出机会成本】 【第43章 如何激励他人/自己完成任务】 任务伊始，与其把焦点放在尚未完成的、比例大部分；不如放在已经完成的、比例小部分，劲头更足。 “小数字假说”：完成的/剩下的 【第44章 如何提高客户忠诚度】 在追求目标的过程中，尽管人们都说自己更喜欢灵活性，但严格的规定反而能在极大程度上帮助实现目标。 【第47章 从他人的错误中汲取教训】 如何确保每一个决定的正确性：建立一个所做过的蠢事清单 【第48章 对错误进行管理】 “零错误”的追求目标不太切实，如能转而求向“迅速解决问题、纠正错误”的目标，则资源利用率与客户满意度会更高。 ———————————— 同时，如果碰到这种市场营销类的读物，口碑很好，观看枯燥的情况，不要怀疑，它无疑是成功的，因为它成功的把自己推销给了你并产生了自我增益... 遇到这种情况，我个人的解决方案是： 摘取理论核心，然后跳读；找关键论据，再做思考。 除非那一条理论很能够感染你或引起共鸣，那就停留在那个页面，仔细推敲，触类旁通，糅到自己的记忆库里。 否则在这类书的闭环系统里，你会发觉编剧只是把读者锁死在他已预设好的逻辑里，字里行间引申的开放式空间有限，（尤其是案例），对于读者而言，应用到现实生活，那得能耐挺大呢。 可能再多看几本这样的书个人触感会更好吧。早年读的回过头去看也不记得有这回事了，如果读得好也许也做到现实中去了～ 个人认为，业务能力不是读出来的

这部剧讲述如何从初级培训师到高级培训师的转化，其中结合了很多实际案例，并讲述了很多培训师需要掌握的基本技能，读完此剧，吸取了很多的知识，那种能量是很大的，同时明白，想成为一名优秀培训师，一定要学会自己设计课程，调动学员的积极性，有培训师独到的见解，引导学员，一堂课下来，要以培训师引导，学员积极参与，表达他们的想法，只有一堂有互动的课程，才是一堂好课！足以见编剧的培训功底深厚，学识渊博，经验丰富！真的是一本值得推荐的一本好剧！

很好看qaq