Summer School

一身诗意千寻瀑，万古人间四月天。 女人当如水，水之本性，是柔？是坚？

《Summer School》，以一份来信的方式，讲述主人公R作家与一个从十三岁就开始疯狂喜欢、崇拜、懵懂的爱他的对门女孩在15岁的三夜和25岁左右的一夜性爱，（对这女孩或女人来说完全是情爱），之所以称为“陌生女人”，因为作家生性风流，阅人无数，性爱时真诚坦率，激情四射，出手阔绰，过后从不记忆和牵绊，如从未发生！而女主人公生性痴情，为爱痴狂，为爱而生为爱而死，只为爱的人轻松愉快，从不添乱增加负累，以至于怀上作家的孩子，每年作家生日托人送花，为生活所迫出卖肉体，也心心念念只有从孩提时代就喜欢的一个人（作家），却从不去打扰作家。直到她的（他们的）孩子死去，自己临终，才这下这份信！     读后没有为女主人公打抱不平的怨气，也没有为男主人公忘情不专的恨意，只有这陌生女人的压抑一生的浓浓爱情......

开局看了几章，感觉立意不错，编剧再接再厉，先啃为快。 若后面不行再评 有人抱怨400多章还没有创作到超神学院，请问华榷时代到超神学院多少万年？？ 能过一下脑子？？ 400章创作完几万年的故事，这是在搞笑吗 跳着几千年间隔地创作也不止400章吧？

笔调很幽默，故事很精彩。就是有关阿兰诺那一大个篇章有点拖沓，跳过了许多。

OKR工作法 未知演员 （一遍读完） ———————— 绩效指标来驱动目标的完成，这是许多MBA的失败之处。你爱数字，你爱钱，可谁不爱呢？OKR统一了跨专业的团队：敢于想象的设计师、理想主义工程师和贴心的客户服务人员。目标本身是需要鼓舞人心的，它可以把人们从床上叫醒，准备迎接新的一天和新的挑战。 自上而下的目标设置兼顾自下而上的成分。单一的组织结构很难发挥作用，而跨层级的团队合作形式则更灵活，也更容易成功。在一个巨大的组织中，目标的管理如果只是自上而下，会失去很多机会，甚至失去整个市场。人才和伟大的创意在一个组织中是无处不在的，管理者不能为了掌控一切就用硬性的上下级关系来限制团队的意志，应该让每个人都能自由发挥，这样创新才不会被扼杀，战略进展才会更顺利。 ———————— Objective key result 自上而下关联的（公司有公司的OKR，部门、个人亦有） 本周计划（最多四件，明确优先级） P1（必须做的事） P2（可以做的事） 一个OKR目标 （阶段性，有挑战，可衡量，方向明确） 三个关键结果指标（每个结果有50%的信心指数） 未来四周计划 哪些需要其他团队配合的罗列出来 状态指标（红黄蓝指标） 客户满意度 氛围状态 基础环境 无法达成目标的五个关键因素： 1. 没有给目标设置优先级 2. 缺乏充分沟通，导致没能准确理解目标 3. 没有做好计划 4. 没有把时间花在重要的事情上 5. 轻易放弃 公司使命格式： 我们通过（什么样的价值主张）在（什么领域或行业）（改善人们的生活或减少人们的痛苦） 设定目标遵循3个原则： 1. 目标要明确方向并且鼓舞人心。好的目标能让人大清早从床上兴奋地跳起来。虽然首席执行官和投资人也许只有看到3%的增长率时才会如此开心，但大多数人因为事情的意义或者取得了进步就会感到兴奋。因此要使用团队的语言，如果他们想用简单粗暴的语言，比如“拿下它”或“干掉它”，目标里也可以有这样的字眼。 2. 目标要有时间期限 3. 由独立的团队来执行目标 以下是几个好的目标： • 拿下南湾地区的咖啡直销零售市场！ • 推出一个很棒的最小化可行产品（MVP）。 • 改变帕洛阿尔托地区的优惠券使用习惯！ • 完成一轮融资。 下面则是几个不太好的目标： • 销售额提升30%。 • 用户增加一倍。 • B系列产品收入增加到500万美元。 为什么这些是不太好的目标？因为它们实质上是关键结果。 关键结果 • 目标：推出一个很棒的MVP。 关键结果1：40%的用户在一周以内访问量增加两倍。 关键结果2：净推荐值达到8分。 关键结果3：15%的转化率。 OKR会议的7个步骤 1. 所有员工提交他们认为这个季度公司需要实现的目标。这能让这套方法顺利地执行下去，员工能直接参与公司目标的制定，会给企业文化注入一些有趣的东西。如果公司上规模了，可以让首席执行官发动团队，或者通过专业顾问和调研机构收集整理，最后把结果给到管理层就可以了。 2. 管理层用半天的时间讨论OKR。选择一个目标，需要通过争论、妥协的过程，这个过程值得多花些时间。然后继续给目标设置关键结果，作为目标更精确的补充说明。 3. 管理层作业：向各自主管的部门介绍公司季度OKR，并完成每个部门的OKR设置。部门经理和成员通过两个小时左右的会议，通过自由列举目标、归类分组关键结果、投票排序，做出最后的选择。 4. 首席执行官确认部门OKR。部门OKR设置完成后，首席执行官再确认一次，如果发现有的部门对公司OKR的理解有偏差，再通过一个一小时的会议继续和这个部门讨论。准备好一天的时间去做这件事。

这部剧值得为人父母已经子女们好好品读一下。当然，正如编剧说的：“你要有自己的疑问”。面对任何说法都不要不经自己认真思考就盲目的接受……

韩濯看着她的眸子，眸光深了深。 - 我隐瞒你。 韩濯：我爱了你两辈子。 许清染：上辈子我没有爱过你，这辈子我没有爱过秦汪洋。