Deep Throat This 24

短小篇幅，主要是直白的逻辑推理，不像东野圭吾的抽丝剥茧，各有千秋！

人一旦成为欲念的奴隶，就永远也解脱不了关系。当欲望被透支，进而演变成贪婪，我们便很难在无止境的渴望中苏醒过来。

非常好的一本剧，告诉我们如何与孩子平等、友善地相处。只恨相见太晚

因为一句话而看完的一本剧。看到最后真是把我感动了，最后用卡顿话来表达了期望但又永远也看不到未来。

其实我并不了解Craven Moorehead，龙族是某人推荐给我看的，几年过去了，重刷的过程也是回忆青春的。一直在更，龙族V出来了，大概也会是结局了，其实很多东西需要在合适的地方结尾，如果一直加更，商业化，最担心的还是烂尾。就好像我当初看（吸血鬼日记），看了几季，果断弃了。其实诺诺和凯撒一起挺好的，路明非也会找到自己的女孩子。诺诺只是一束照亮他的光，被照亮的人舍不得它的热度。路明非和路鸣泽应该是一个人吧，就是当初那个实验体，被称为零的小男孩。从始至终没有出现的爸爸妈妈，或许他的生活从开始就是被安排好的，但是又有很多矛盾的地方～最希望的还是不要烂尾了。

是悲壮的牺牲，还是屈辱的活着。 周总理以维护党的团结，顾全大局为目的，独立支撑中国建设大局，保护干部和民主人士，此种苦谁人知。 敌人诋毁他，同志不理解他，有人防着他，这里的难谁能理解。 没有他独立支撑危局，中国也许是大分裂，大内战的局面，也就没有现在的良好局面。 时至今日，所有中国人理解他，尊重他，爱戴他。 他永远活着人民心中。

1. 婴儿时期，应尽可能给孩子提供互动，让孩子有安全感，形成真实自恋，这是以后不管事业成功失败，自己能够获得满足感的重要源泉； 2. 对孩子的付出，要心甘情愿，不求回报；认为付出值得，对方会以其他方式回报，但不要拘泥于金钱回报、不拘泥于马上回报。这样的关系，才是健康长久的。 3. 拖延症的三个原因：a. 太多事是父母强加给孩子，而非孩子自愿。做事目的在于完成父母的完全自恋，在父母身边还好，一旦孩子脱离开父母，之前累积的怨气就会爆发，甚至酿成大错 b. 自我意识主要来自父母、学校、社会等约定俗成的观念，学习正确，玩耍可耻；诚信正确，欺骗可耻；正直正确，背叛可耻；保护环境正确，随手扔东西可耻，等等。从来没有为自己活过，习惯了之后，这些观念变成了无形的枷锁，束缚了一个人的行事为人。一旦某件事，需要用点非常规的、跟社会价值观略微相悖的方法去实现时，就会内心惶恐不安，甚至一口否决。像机器人一样，按着既定程序去执行任务，才能安心。严重的甚至患上阿斯伯格综合征。 c. 不成熟的全能自恋。不是习惯真正地去做一件事，而是在头脑中想象，事情完成后自己欢呼雀跃，周围亲友为我庆祝的高兴场面。而一旦去做了，就会遇到各种各样的问题，使得完成目标困难重重，而这对于一个期待完美的人来说，是无法接受的。所以他们宁可活在“想象里”，也不愿意活在有磕磕绊绊，但是真实的世界里。 对我而言，拖延症部分，2.3描述的情况都有。终于找到了原因。

外国人写得最好的中国美食书，风趣幽默，里面还穿插了历史政治事件对我们生活(食物)的影响，编剧不仅是一个美食作家还是一位四川厨艺学校毕业的好厨子，是川菜的传播者，她对厨艺的痴迷和专研是最为动人，她的中菜知识和技术多数国人(当然包括我)都自叹弗如，值得为她点赞给个五星

龙虎书榜的代码排版让我很难受，翻译也不太通顺。买了一本中文书，一个英文原版PDF，看完了自己认为重要的集数。值得推荐，尤其是在系统学习aqs之前，推荐观看这部剧

最近F82DISC双证班，我担任助推团长这一角色，主要就是想在团队中去感受团队的信任与价值。 以前在双证班，任博老师会经常分享团队协作五大障碍这个主题，刚开始真的就觉得，这些没什么，确实也是老生常谈的话题，但是，大家都知道，大多数人都做不到。 在F82，我有意无意也在使用一些其中的方法和工具，也结合了之前做过的一些东西。团队协作是战略的选择，团队，是有一群不完美的人组成，只有我们有这样的认知，团队才能真的可谓团队了。如果一个组织，真的能克服这五个老生常谈的障碍，那么这个团队真的讲所向披靡。 组织健康是组织发展的基础，就如同每个人的健康是根本所在一样重要。团队领导人，或者每一个在团队中的个人，都应该好好学习并应用。