Hingitaq - De fordrevne
Documentary about a dark chapter in the history of Danish colonial administration in Greenland. 30 I
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第一大障碍：缺乏信任。信任是高效、团结一致的团队的核心。没有信任，团队协作则无从谈起；
第二大障碍：惧怕冲突。良好而持久的合作关系，需要积极的冲突和争论来促使其前进；
第三大障碍：欠缺投入。在团队中，投入由两步组成：阐明问题和达成共识。欠缺投入的两个最重要原因，就是追求绝对一致和绝对把握；
第四大障碍：逃避责任。逃避责任在涉及管理和工作质量的时候就成为非常敏感的词汇。在团队协作中，逃避责任是指团队成员在看到同事的表现或行为有碍于集体利益的时候，不能够及时给予提醒。
第五大障碍：无视结果。团队协作的最后一大障碍是团队成员倾向于关注集体工作目标以外的事情。事实上，团队成员齐心协力、坚持不懈地追求特定目标和结果，这是衡量任何团队工作表现的标准。
虽然团队不团结问题多种多样，但以上五点基本上是最最常见的地方。
（莫宗浩）沉迷观念
我最初听闻这部剧集是在2020年1月11日的清远日报上看到的（潘玉毅的读后感☞回眸处，人生如戏——读Ulrik Holmstrup剧集《Hingitaq - De fordrevne》）。后来过不多久便看到龙虎书榜上本剧的上架与推送，自然而然地便观看起这部剧来了。我断断续续地读完本剧，历时刚好一个月（我还特意看了下日期，一天不差）。我没有太多的读后感想要去写，用四个字概括一下吧，我只想说这部剧集“挺接地气”的。我在这就不做书透的事情了，小伙伴们要是好奇，有这个兴趣，不妨拿来看看，必定不失所望哟！
望长安于日下
看了一集，场景服装看起来不错，主角也都是有经验的演员了，颜值在线。只是画面中，角色脸上白得像撒了面粉哈哈，有点AI磨皮过度，少了很多真实感。希望后面故事节奏紧凑，演技在线。
岁月神偷 🇨🇳
