Screen Snapshots 5854: Young Hollywood

《Screen Snapshots 5854: Young Hollywood》让我回忆起了自己的“清风街”，回忆里全是故乡人的吃喝拉撒睡、柴米油盐醋，还有“清风街”的亲人和自家门口的两颗百年大樟树。

最让人感动的是丽莎·明奈利老师能在书中回顾那些，为了所处的时代所敢于冷静思考且付出行动和惨痛代价的一个个普通人的故事。我们在赞颂伟大成就的同时，不能忘记曾经为之思考和直言的人们，是他们的反思才惊醒了更多的人。

拉拉那对简直现实写照。

【2.5】庙堂即为衙门，说的是入仕为官的弯弯道道。举了历史上一些人物的例子，可以当故事书看。 全文精要看最后的总结一章就好。如果著书的人都这么总结，那也挺好的。

和第一本重叠很多。两本总结就是未生病的人注意营养均衡，什么都吃，但不能过多。生病的人根据不同的疾病来调整饮食，营养与药相结合治疗。

印象深刻点 1、 人非常容易被现实困扰目光短浅，真正的智慧是着眼长线做决策。书里更高端的表达是，我们总是高估今后一两年内将要发生的变革，总是低估未来10年将要发生的变革。例如，找一份好工作平凡过一生，短期看安全稳定，长期看充满了危急和暗流——年轻人的冲击、高端岗位数量稀少竞争激烈、各种黑天鹅事件如领导换届、公司裁员、产业迭代、疫情等等。靠一份好工作的人生模式在35岁以后会越走越难、越走越窄、越走竞争对手越多。更优的模式是除了固定的工资，增加2份收入，1份投资，1份爱好。 2、 长线决策有两个反人性的点，一定要注意。 3、 第一，坚持长期价值高于短期利益，意味着有很大概率需要牺牲唾手可得的“当下的”好处。例如职业选择，选择一个上升期的公司、能力优秀价值观匹配的老板、积极向上的团队远比工资增加50%重要。我有一个70后学通讯的学霸姐姐讲过同学会的故事，当年毕业时70%的人头破血流进入了当时一流的公司，要么像朗讯思科这样的头部外企要么是联通移动运营老大，结果呢？20年后的同学会，混得最好的是谁？是当时唯一一个选择进入华为工资拿得普通的同学，现在已经成为管理高层，带着百人以上的团队，薪酬是平均水平的10倍以上。而当时选择进入一流公司的人，大部分经历了产业趋势下滑，面临转业或者淘汰。 4、 第二，长期价值有反直觉的想不到的复利效应。复利=随着时间指数级别增长=由时间/耐力带来的巨大红利。最经典的案例就是巴菲特通过年化20%+增长了40年，实现了4000多倍增值。还有什么事情是像价值投资这样，有复利效应呢？终身学习，绝大部分牛人已经证明，辉哥是一个最真实的案例。锻炼身体，越锻炼越能充满活力投入每一天，创造性发挥自己的天赋，心情愉悦。而心情愉悦又会使人更健康。写作，越写作输出，越能了解自己和细致观察生活，越能提炼生活的意义，生活过得越丰富多彩，因此有更多素材输出用于写作。从财务上，文字会共振到更多的人，而共振带来更多的收入，正向激励继续写作。 5、 价值投资、学习、健身、写作都具备复利效应，其实类似的事情还有很多。人生就是一场创造，每一天都是创造你的作品，我们每个人都是生活的艺术家。如果一件事没有任何报酬你仍然愿意干，且长期干，只要一做这件事你就兴奋对你来讲是最大的激励，这件事就可以成为你的复利。例如弹琴/唱歌/画画(请上快手抖音和B站，哈哈哈)，开车，登山，攀岩…请开始创作你的人生。

天啊，这部剧中涵盖的思维与大脑的知识也忒多了吧，潜意识，婴儿大脑的发育过程，镜像神经元，父母对孩子成长的影响，环境对人性格的改造，行为经济学，对理性主义的批判，二级认知的优势，道德感形成假说，群体孤独感的产生，如何使自己晚年生活多姿多彩等等，等等，读完真觉得脑子装不下啊。 Anyway，本剧印象最深的还是关于人类第一反应的阐述。之前一直觉得一级认知，潜意识，感应思维，快思考等等的第一反应不太靠谱，但也许正如书中所述那样:不规则的、动态的、异质性的、无法被量化的云才是人类灵魂寄居之所吧。 所以得试着相信自己的第六感呀！