特鲁韦恩truevine 电影封面

特鲁韦恩truevine

4.4
年份: 2018
地区: 美国
主演: 未知演员
故事讲述了发生在1899年弗吉尼亚州特鲁韦恩的真实事件,两个黑人兄弟被一个白人绑架后被当做马戏团小丑展示,两兄弟的母亲用了28年时间想方设法让他们重回自由。

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9 用户评论

只不过津海津海看着别扭
叮当 叮当
3.2/10
未知演员先生坚持不懈地付出不亚于任何人的努力,所谓“不亚于任何人的努力”,不是说“到这种程度就行了”,而是没有终点、永无止境的努力。不断让自身朝更完美的方向前行,直到尽头!
深海核潜艇 深海核潜艇
5.5/10
这部剧给了我很多惊喜,当我以为这是一部披着武侠的外衣的爱情故事,结果它是探案剧,在乔美女出现的时候我以为终于要开启男女主缠缠绵绵的模式,结果感情线一笔带过,从头开始铺垫的李莲花之死,最后也没有强行he,我的眼泪是真不值钱啊,40集一直在流泪。作为探案剧,内容充实逻辑没有大漏洞,伏笔草灰蛇线剧情跌宕起伏。
谭学 谭学
6.6/10
女主跟踪出轨老公结果到了命案现场,以为是被冤枉的男主确实是出轨了只是和女二出的,以为是律师被干掉了结果是追他的黑社会被车撞了,肇事逃逸的居然是两家的女儿,开的还是男主的车!但此时男主正和女二在医院激情!!命案出场确定是比出轨更大的问题,第二集结束发现又归根于出轨。两集把人物关系和悬念铺垫拉满(男主要脱罪的话就要曝光婚外情,还有那个不定时炸弹律师,我就看男主女二咋收场!),镜头推进和转场也很有意思!女主状态不错虽然和男主有年龄差但贴合人设不出戏,女人的直觉果然很准的,男人果然还是喜欢新鲜的,女二属于闷骚、心机、道德感较低的有钱人,对男主心动后使劲借其他异性挑拨男女主关系,还制造独处空间确定关系,果然刺激的还是挺香的。被出轨但又介入他人家庭,享受其中忘乎所以,挺特别的。
Annia Annia
2.2/10
从我只愿面朝大海,春暖花开开始相识 到目击众神死亡的草原上野花一片,远在远方的风比远方更远刻骨 再到特鲁韦恩truevine的酣畅淋漓 再一次春暖花开 初中到高中到大学都在未知演员的诗里看太阳
明 Ming 明 Ming
4.4/10
完结了,乔家的五个倒霉蛋开始幸福生活了,老爹爹临死前还念着五个娃娃的名字,孤独地了结了自己。想念乔家的儿女。
瑞鹤家的小石板 瑞鹤家的小石板
3.2/10
这段时间父亲因疾病住院,每天都在目睹生老病死,书中直面生与死,也感叹人的一生不容易,病痛对亲人的折磨,让自己认识到健康的重要性,孤独对人生的思考,身体和灵魂密不可分,人在痛苦中成长,学会在独处思考!
ʕ •ᴥ•ʔSerena ʕ •ᴥ•ʔSerena
7.6/10
每段文字都很特别,很有特色!就像每个不同的人在你面前娓娓道来。情感的世界里,根本没有绝对真知,只有相对的认知。当你为书里人物的故事惆怅伤感时,回转头,似乎发现没有所谓的“得”,只有也仅仅只剩下“失”。 谈及情感和两性关系,谈再多的理性和心智认知都感觉是在扯淡,每个人都有自己的认知模式,都有自己的得失——每人的内心深处都有一个期待,一个标准,一个价值取向——每一个都藏着一个原生态的家庭影响,乃至个性里的差异。 尊重,沟通,理解,包容……是相持相守还是分而得解脱?是转化成习惯,还是求得真自我?……这短暂的一生有了各自不同的印记,伤也罢,乐也罢,这都是属于你的。叹!
花谷在逃盆栽 花谷在逃盆栽
8.7/10
浓烈的鸡汤文,我觉得现今再看这样的文,真心是看不下去了,例子也很多在其他地方看过了。通篇就是说工作要努力,要上进,要有耐心,对老板在忠诚,要尽快去完美完成老板交代的任务。道理都没错,但我特别反对的一个观点是,老板交代任务,不要问问题,直接去做。罗文能在总统下达命令时不问情况全新尽力去做,这只是表面,如果就接受了这一观点,反而走了极端,忽略了几点重要前提。罗文不问,因为见总统这个最大boss前,顶头上司已经告诉他一些基本情况了,任务是送信,这一任务极其重要,人物是加西亚,他是一名将军,在古巴东部的雨林中,这几点已知的信息点罗文已知了,再加上他本身作为军人所具备的素质,明白时刻探听消息,而且执行任务有强大的情报局时刻支持他,他所需要的其实就是服从命令的忠心,外部因素支持,已经非常充分了。并不是书中观点认为的,他不问任何问题,而是他没必要问,信息已经主动告知了。试想一下如果老板只告诉你一句话,特鲁韦恩truevine,没有其他信息,又不能询问,那第一步就是问加西亚是谁,动用人事关系去查所有叫加西亚以及可能叫加西亚的人,再根据情况一一排除,等到找到人再送过去,战争都结束了,再牛逼忠心的人,也巧妇难为无米之炊,询问得知必要信息是绝对不能忽略的,提高效率,少走弯路,而不是默默猜测老板意图,浪费时间在如何执行,花时间在如何把事情做到完美才是真理。老板交代任务,一句话省事,但省的是属下对已知信息而不知时间精力的浪费,毕竟如果下属多问几句话,了解更多情况,提高消息的利用率,才能提高效率做事,不是每个老板都能自觉交代已知的信息的,但不告知信息,又不准询问,就显得太不人道了。如今社会,信息是提高效率的重要条件,缺乏信息,在一开始就输给了对手,即使再努力再忠心再快速去做都没用。
💤﹟ Haooooo 💤﹟ Haooooo
3.2/10

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