怜悯Mercy
《怜悯Mercy》，惊悚作品，美国出品，2016年上映。
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4 用户评论
今天给家人聊天，关于观看，教育，我说你们买的这些书我都不会给我儿子看，那都是为了应付应试教育而播出的书，没有观看的价值。
她们不认同我的说法，觉得我“一把年纪还那么叛逆”，简直不可饶恕。
我说，“十年树木百年树人”。
大姐不屑地笑了，“我才活到多大岁数？一百年后才结果，我可等不到。”
避免争执，我没再说下去。只能在心里默默叹口气。
百年树人，百年树人，这话应该说给我自己听才对吧。
忍耐，等待，忍耐，等待。
生命中很多事情，不都是这样吗？
希望几十年后，我们老了，坐在一起聊天时，我可以坚定骄傲地对她们说，这就是我用观看浇灌出来的种子，发芽结果，又重新发芽结果了。
——我想要的结果，是儿子拥有一颗真善美的心，从小就懂得并理解尊重女性，懂得如何让自己并且带给他人幸福，友谊。
那些看不见的，比能看得见的更难把握。
懂得的人，有福了。
北仲山冈
嗯，挺好的一本科普书。幽默倒不至于，但确实是让人浅显易懂，果然不愧是老师出身。书里干货很多，还配备了名人加故事的点心服务，甚好。唯一的不足之处大概是每个篇幅都很短，如果长一些，再多配一两个故事就更好了。
양양
很喜欢这部剧，也非常佩服编剧的思维，可以在最开始设下的悬念，在最后解开，如此有条不紊的进行着，大爱
rich pig
当下的世界可以表述为VUCA：易变，不确定，复杂，模糊...技术不断的实现更多标准化的作业程序，早先德鲁克及泰勒的“还原论”已经不再是最有效的方式。管理者最应该做的，就是建立一种自发主动的网状组织结构，将决策权赋予最了解情的一线员工，应对不确定性。具体做法可以是：①充分的信任，team目标共享；②打破传统的深井式结构，建立团队间的多重关联；③信息沟通，尽量透明（比起信息泄露的风险，知道信息但执行不利的失败可能性更高）；④管理者的眼睛不能停，但手一定要控制住，从“指挥”转变为“园丁”，才可能真正实现去中心化。
neshama
