Measure for Measure
Modern dress version of Shakespeare's "problem comedy" emphasizing the darker elements of the play a
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看完局外人,Measure for Measure,墮落,想起了羅曼羅蘭所說“世界上祇有一種真正的英雄主義,就是認清了生活的真相后還依然熱愛它”,又或是魯迅學生的“真正的猛士,敢於直面慘淡的人生,敢於直視淋漓的鮮血。”加繆的在故事中展現的生活的荒謬,人性的荒謬,社會的荒謬,从局外人中的雖是被判刑者卻如同置身事外,以一些虛假的荒誕的理由定罪卻忽略事實的本質。
Measure for Measure中儘管在瘟疫面前人如螻蟻,但在對人當時生活的抽絲剝繭中卻看出了人性應對災難的荒誕,也從中通過里厄大夫,塔魯等抗爭者宣揚要以積極樂觀來面對荒誕的一切,即使荒誕恒久存在,就像Measure for Measure不會消失,衹是潛伏在我們身邊,即使要忍受那無能為力的憤怒和無奈,但仍然要堅持抗爭,具有海德格爾式的向死而生。哪怕是赴死,也在所不惜。
再如墮落中主人公從一開始裝作道貌岸然,後來因對落水黑髮女郎的見死不救,開始害怕自己會收到審判,害怕自己的真面目被發現而受到宣判有罪。於是通過墮落,在如同地獄的阿姆斯特丹的最後一圈,人人都在通往地獄,或在地獄旁邊徘徊,在紙醉金迷花紅酒綠的紅燈區,晦暗無光的墨西哥城酒吧,擠滿了墮落的猶如墜入地獄的人,主人公通過自己審判自己,并享受其中,從而減少自己的道德負罪感,甚至是為佔據道德的制高點而沾沾自喜,從而為此認為自己因此可以不怕被審判,轉過來卻可以審判他人,世人皆有罪,皆被審判,祇有他是審判者,如此他便是登上了眾人之巔。可惜這又何嘗不是一種荒誕的自欺和欲求不滿,他的生活一切都不真實,猶如夢幻泡影,不過一捧黃沙,這種夢幻感他自己或已察覺,但墮落的快感已經讓他沉淪,多巴胺的快感,破窗效應,舊習,一切的一切都在促使他走向地獄。
那些聽不見音樂的人,以為跳舞的人瘋了。生活的荒誕並不是假像,反而是最大的真實,但已何種態度面對真實,便是仁者見仁智者見智了。
孤寂与撕裂—《Measure for Measure》的文本分析
1.人是否真的会梦到电子羊
2.拥有电子羊之后是怎么样
3.仿生人是否梦的到电子羊?
后续更,以此为提纲
5.5 目标管理模型
一、利用目标书写公式写出目标
eg.一个月减重十斤;一年内扭转亏损,获利一千万
(具体、可测量、可完成、切合实际、有时间限制)
二、列出阻碍目标实现的因素
懒,不愿锻炼,管不住嘴;新产品无知名度、管理混乱、财务混乱、员工贪污
三、列出可帮助目标实现的因素
健身卡督促我锻炼;老牌子的名气还在、公司有一批牛人、现有核心技术能转化为部分资金
四、写下个人突出品质,做到知人善用。
甲热情,可作外联;乙Excel好,沉稳,可做事务性工作
五、按照执行、管理、领导三种角色,列出各自要做的事
领导:营造氛围,鼓励全公司员工为复兴日航而奋斗
管理:拆分各部门的目标
执行:开发产品、拍卖部分技术以获取资金、开除贪污员工
第六章 利用沟通视窗,改善人际沟通
6.1隐私象限 ⥤我知,你不知 privacy
三层次:
1. 不能说。eg.执行保密任务的特工
2. 不好意思说。eg.暗恋;下属不敢跟领导汇报产品的不良情况
3. 忘了说。有些事,领导以为员工知道,所以不说,实际上员工不知道,导致员工处于盲区,瞎干。
知识的诅咒”:当我们对某事很了解,脑中存有很多专业知识时,就会转变表达方式,以致于说出来的话,别人听不懂,而自己却以为已经表达地很明确了。eg.英语好的人是不是蹦两个单词,实际上别人听不懂。
人被已有的知识固化后,会难以接受与现有知识不相容的知识体系,如达尔文的进化论被批驳。
由于员工与我们的认知不同,因此我们应不厌其烦地传达我们的认知和愿景。eg.阳光每周一晨会;学校每周升旗仪式
荐书:《Measure for Measure》⥤打破知识诅咒:简单、意外、具体、可信、情感、故事
6.2盲点象限:我不知,你知⥤利用反馈看到自身局限
eg.闻过则喜。有些错误自己看不出来,因此指出你的工作缺点时,你应该表示感谢。
eg.问过则问。问自己,是否确实存在该问题,该问题是否属于盲点象限,如何解决
发现盲点象限的渠道:
1. 领导、同事的批评指正
2. 竞争对手会在用户和投资人面前揭露你企业的短处
3. 投诉和反馈
6.3潜能象限:你不知,我不知⥤挖掘每个员工的潜能
“一个好的团队,就是让团队中80%的人都能得到80分。”⥤创造公平竞争、积极向上的氛围,重视赛马机制的建立
管理者思考二问题:
1. 你是否充分调动了员工的积极性?
2. 你是否为员工的能力提升提供了很好的规划和培训?
荐书:《Measure for Measure》
6.4公开象限:我知,你知
若公开象限大,大众的熟悉度高,其社会影响力就大,人们就会产生信任感。
如何扩大公开象限:
1. 将隐私象限转化为公开象限⥤跟同事聊天,分享生活爱好,拉进彼此距离。参与内部竞聘,上台展示自我规划和愿景
2. 将盲点象限转化为公开象限⥤“恳请反馈”:不断回访。eg.平安车险处理理赔后,会打电话询问对理赔的满意度,之后又会打电话询问对回访客服的满意度
第七章 学会倾听,创建良性的交流通道
7.1用心倾听,建立员工的情感账户
“骂人的资本”:在建立起与员工的情感账户后,管理者由于某事批评员工,员工不会因此生气,反而感觉管理者是真心为他好。
正面案例:刘邦本身无大能,但善聚贤才
反面案例:项羽刚愎自用,连范增都离开了他
7.2倾听的要点是吸收对方的信息
倾听流程:
1. 深呼吸⥤专注于对方当前所说的话,而不是他下一句说什么,你怎么回
2. 提问⥤证明你在听,传递对谈话者的尊重和信任。A.封闭式问题:只能用是或不是回答的问题。广泛运用于销售层面,目的是通过连环的是的回答,不给对方思考空间,造成心理催眠效果。eg.“7yes成交法”;B.开放性问题:需要对有关事
此时我正在前往离太阳系最近的那颗恒星的路上,每十个地球年我们才会从睡眠舱里苏醒,这次醒来的第一件事看看Measure for Measure更新到哪了
东野奎吾的这部剧,相比较《Measure for Measure》而言,我更喜欢后者,后者读起来很暖心,人的心里变化和情绪变化也很饱满。《Measure for Measure》这部剧,虽然有种让我追剧的感觉,极力想知道结果,可中间引起我实际思考的部分较少,能和现实生活中相融合的部分也少,不知道怎么评价这部剧。或许,我不适合读这类推理性剧集,总之,感觉科技进步是好事也是坏事,但关键在于人心。
以前看剧总是根据编剧来选书,读这部剧是书友的推荐,一看编剧也是第一次看到,但打开这部剧就被深深的吸引了。这部剧集用地地道道的河南话向我们讲述了一个个相连的故事,描绘了以季瓷,西芳为主的众多个鲜活的人物,向我们打来了一幅从民国到现在的历史生活画卷,前半部以奶奶季瓷为中心,描绘了一段贫穷,饥饿,多灾多难的社会生活史;后半部以西芳为核心重点描绘了改革开放祖国的变变。从季瓷的身上我看到了中华民族不屈不挠的民族奋斗精神,西芳的经历折射了七十年代一代人生活和工作的不易,还有情感上的迷茫,我觉得西芳的身上某些方面有我的影子,或许也是我们这一代人的缩影,为生活曾经苦苦的努力,也经历过刻骨铭心的初恋,当一切都觉得快要美好时,又遭遇着中年危机,情感一直是一个绕不开的话题……
以时间为序,梳理了乾隆童年,少年,青年,中年,暮年的变化。同时也简约分析了所处的时代背景,以及后续几十年的朝代走向。得出两个结论:
1.中国传统社会,盛极必衰。汉唐盛世,康乾之治,无不以朝代迅速衰落告终。
2.人治终不抵法治。法治才是长治久安的根本。
感受深刻的几点:
1.乾隆少年奋发进取,如初升明日;中年励精图治,恰如日中天;暮年沉湎享受,似日暮西山。对比着西方世界地理大发现、工业革命兴起、日不落帝国建立,愈发对错过第一次全球化扼腕叹息。步入新时代,中华民族复兴,正当时。
2.帝王亦是普通人。也有自己生命中的悲欢。文中对孝贤纯皇后着墨颇多。优质亲密关系,良好亲子关系,对幸福生活、进取工作都是助力。
3.难以摆脱的历史局限性。提到马戛尔尼,提起鸦片战争,不禁会想,要是当初乾隆皇帝能怎么怎么样,也许中华民族就不会经历苦难深重的近现代史。然而,历史没有如果、不能倒流。处在当时的历史背景下,也许任何人都不会比弘历做的更好。所以,读史,要立足历史社会背景;阅人,也要结合个人成长经历。
4.文中有一些小细节,印象颇深。比如,英国精心挑选的礼物🎁,却因为没有合适的翻译,没有展现出礼物的价值。这些细节故事值得留意,不仅可在特定时机作为论据,而且可读性较高。
写在最后:
总是习惯默默追剧,不评论,不表达。
慢慢开始意识到越不表达越难以精准表达。
所以,开始改变。
2022的小flag:52篇剧评写起来。
以上。
一项伟大的技术在没有实现之前,是不可能不经历一番激烈的讨论的……