杨门女将之女将初征Yang Men Nu Jiang

借鉴性很强的一本剧。编剧通过实例情景模式的还原，告诉读者以人力资源为工具的处事管理方式，以及成熟的思维模式。全书通过白话文式的讲解，梳理人力资源岗位知识体系及岗位价值，基本可以解决工作中6至7成的疑问，值得拜读。

职场经验总结得挺好，有很多作为职场新人的我可以学习借鉴的地方，只不过有些道理我明白了，能不能实践就是另外一回事了，如果都能做到，我大概也不会只是一名初级员工了。书中还有很多人生哲学，有些确实有用，比如与自我对话，一层层去剖析问题的根源，大部分问题都能够得到正确的认识并解决。但有些我还不太认同，比如谈到生育问题，编剧说结婚后的前几年一直没有要孩子是因为自己没想清楚为什么要有孩子，结果只是因为和朋友的两次对话就改变了想法，一下生了三个孩子。一个朋友和她说有孩子以后你才真正觉得有了自己的家庭，另一个朋友说也许你的孩子能改变这个世界呢。我确实没法理解，一个对于生育需要有自己清晰的认知的女性怎么这么容易就被说服了，而且生育之后的态度转变非常之大，在书中提出了生养孩子是每个成人的自我完成之旅。可能是我现在未婚且没有到一定年龄，所以心态和她不同，她的两个朋友的劝生理由在我看来和家里人的催婚催生一样都是老生常谈，我是没法共情的，至少现在是这样。不过在书中提到有个荷兰老板收养了两个不健康的孩子并悉心照顾，我想，如果以后我有机会，我也希望可以通过合法途径领养小孩，但领养并照顾不健康的小孩我不知道我是否有这个能力和勇气，毕竟那意味着必须要付出更多的金钱用于医疗以及更多的时间和精力用于照顾，同时也需要征得家庭其他成员的意见，因为把本来就很脆弱的小孩带入自己的家庭，我必须保证TA在这个家庭中是被所有人真心接纳和爱护的。自己想做的事有时候确实比较理想化，但现实有诸多障碍和限制，也不知道能不能做到。

看这部剧并不是为了打鸡血之类的，纯粹是看看里面的一些我还不曾知晓的经验和道理，而且我很感激的是这部剧间接的让我挽回了一段友情，万分感谢！