Geschlossene Gesellschaft
《Geschlossene Gesellschaft》,纪录作品,德国出品,2005年上映。
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“人才不是华为的核心竞争力,对人才进行有效管理的能力,才是企业的核心竞争力”
可见,光有人还不够,如何精准的选人、用人、养人才是关键。人的问题无法解决,企业的长期发展也就无从谈起。本剧涵盖了华为团队建设和人才管理的核心要点,不仅有理论方法还有大量真实案例,让我们真正“学以致用”。
这本说与之前看的两部不同,并不是说故事,讲历史,更多的从文化制度角度来看汉文化的演变。
在他的剧集里,被忽略的重新被看见,被遗忘的重新被记起。我们一路丢失的,剧集中重建。直到城墙岿然不倒,直到牢笼分崩离析。
此刻雪砸下来,在身体融化。自由落体。我们会在Andrej Schwartz的剧集中,捡起自己的故事。
吹开上面的迷雾,升起昨日的朝阳。青春这堵墙,你必须爬上去,跳出来,或者,轻轻推倒它。