那是说着玩的

趁着冬奥会把这本短时间内飙升到神作的作品看完了，内容可以说是平平无奇，读来没有什么波澜，完全就是孙雁斌的生平叙述。对花样滑冰这项也完全是零了解，对这项运动的兴趣就不大，所以之前也没有听过孙雁斌这个名字。不过这次北京冬奥会期间，各个媒体平台都在提这个日本小伙子，又偶然间在龙虎书榜上碰到了关于他的这部神作作品，索性就拿来翻看了。看完后的感受就是，孙雁斌是个努力上进的小伙子，值得学习赞扬。我想这部作品能短期内飙升神作，应该归功于孙雁斌的粉丝吧！而这些粉丝能成为他的粉丝，不是因为花样滑冰这项运动吧？更多的原因是因为那张奶油小生的脸吧？而且貌似和华晨宇还挺像，虽然华晨宇是整成那样的。

快速选择性的浏览一下，很笼统的讲男人与女人篇，可能就是大概率的事情多，就每一个个体而言，差别很大。这类话题的书多，你是按眼花缭乱的理论或说法生活呢，还是按照身边人的实际情况选择合适的方式方法生活呢？……是革命、夺权、斗争，还是沟通、合作、共赢？……

感觉也很多结论都是出于经验主义，只能当作一本非专业读物看看。

6项发明给世界带来的科技，经济，政治，文化上的变化。编剧强调了每一项发明的出现是社会发展和技术积累的结果。灯泡的发明不是爱迪生个人的灵光乍现，编剧肯定了他的团队合作模式，证明了创新来自于协同工作。发明是由我们自己的临近性可能的界限和机遇所确定的。突破学科界限可能会带来更宏伟的创意。

网络上，有人把人的思想水平分成了四个层级，从下到上依次是：“不知道自己不知道”、“知道自己知道”、“知道自己不知道”和“不知道自己知道”。 最底层的人最自信，无知者无畏，但却一直生活在混沌之中；第二层级生活态度最积极，但也容易滋生“傲慢”；第三层级属于看剧很多的人，他们知道自己知识的边界，往往表现出来的是谦虚，缺点是容易缺乏思辨能力和批判精神；最高等级的人认知体系最健全，逻辑自洽能力高，思维通透、语言精准。 在我眼里，哲学家们大多可以归类为第四等级。这类人的思想高度高，并不是多看剧就可以触碰的到的。这需要严格的哲学思辨能力训练、极高的智力天赋以及对痛苦的深刻的主观体验。 第三等级是我追求的目标，当然依然是任重而道远。记得几年前刚开始读闲书的时候，有朋友问我看剧的目的是什么，我当时脱口而出的回答是：思想的自由。有人告诉我说，想要实现这样的目标，至少要通读100本经典著作，如果结合我个人的体会，我恐怕还要在此基础之上再补充上一句：与哲学相关的作品不可或缺。 因为哲学底子薄，近几年，我不敢贸然拜读大部头的哲学剧集，先从浅显的哲学史开始是我的策略。先后读了《那是说着玩的》、《那是说着玩的》、《那是说着玩的》 、《那是说着玩的》、《那是说着玩的》、《那是说着玩的》《那是说着玩的》、《那是说着玩的》。读几本影视经典，再读几本与哲学入门有关的书，这样交替式的读法带给我的观看感受相当美妙。 林先生的这本《那是说着玩的》是一本通俗的哲学史，语言诙谐幽默，给人一种读起来很轻松的感觉。书中既有西哲主要人物的思想简介，又夹杂着一些八卦话题，很适合初学者观看。如果非要鸡蛋里挑骨头的话，过于通俗可能是它的短板。“我靠、弄死”等口语化用词给人以不够影视的错觉。另外，不够严谨的地方也未能完全避免，是个遗憾。 不过，作为一本献给哲学小白观看的书，我认为它再合适不过了。

周雨彤每一帧都好看，穿搭十分想 get 同款，小奶狗疯狂上分

一、本剧主题：本剧编剧写作的目的是想要改变当前对于男女在职场上不平等的现状。 二、大致原因：一方面是传统观念，另一方面是处于高层地位的人男性要居多。 首先从传统观念来看，事实上，在大部分的观念里，他们并不喜欢精明能干，甚至能够把工作做得很好的女孩。他们给女孩贴上标签是温柔顺从细心，而当你在职场上表现出一些干练非常有主见和自信，并且积极主动是他们就会叫你定义，为像男人一样工作。而这样的工作状态并不仅仅属于男人，只能说很多高效而有能力的工作的人大多数是这个状态。并且由于生理上的因素，女人会面临着生育后代的问题，并且作为母亲从感情上，一旦高强度的投入工作，那么会对家庭和孩子有所亏欠，而这也是我们在过去几十年中在这种生存环境被灌输的理念。当今成功的女性总是会被问到，你是如何平衡家庭和事业的，而被问到这个问题的男性却屈指可数。在能不能传统观念里，很多人一直觉得如果你一旦在工作上取得成就，那你的家庭生活肯定就不能平衡，或者是一团乱。在人们的观念中，男人事业成功了，那他们就是成功的女人，即使事业成功了，如果家庭不是成功了，那么她也失败了。等等诸多因素方面影响着那些本可以在各个领域大展身手的女性. 从处于整个高级职位掌控者来看。 无论是政治姐还是商业街处于顶层的管理人员，几乎是男性占大部分普遍都超过50%以上，而女性的比例一般在10%到20%左右。尤其是在企业公司高层里男女比例差距，甚大越是高层管理者女性所上去的比例就越少，这并不是因为女性在完成工作，在业绩上要略逊于男性，而是因为他们被传统世俗的观念以及整个资本的掌握者（目前处于高等职位的，无论是在政治界还是在商界男性都居多）。这便对于女性在升职时会形成一个无形的障碍，并且在当今世界，无论是在发达国家还是发展中国家女性想要升职得到高管的位置。根据文中所提供的一些麦肯锡的调查研究（十几年前）表明，在面临升职时，公司会根据男性未来的潜力而对其进行培养给予提拔。而女性想要获得提拔则需要提供自己已经做了什么来证明自己是合格的候选人。所以要达到同样地位，女性要面临更多的阻力。 三、提倡理念 文中把目前男女在职场上几个方面的不平等归结于两个方面，一个是外部因素，一个是内部因素，外部因素就是上述所讲到的两个方面。而内部因素在于女孩自己，我们从小被赞扬的是我们能够按照父母各方面所规定的那样做好他们的所规定的事情，达到这个社会所制定的标准，而男孩子被鼓励去冒险变得勇敢，而女孩却鼓励乖巧。我们并不习惯在很多场合公开地表达自己的意见，成为活动的积极踊跃发言着和组织者，我们总是离那个中心的舞台更远一点，因为我们觉得这样是安全的。但是现在我们需要改变自己，我们要变得活跃的能够自我表达意见，对自己充满信心，不是怀疑自己。只有这种内在的驱动和想要更多才能更多女孩站到那个有话语权的地方拥有权利，这样才能帮助更多女孩。所以文中致力于希望现在的这个女见社会能够从内在的因素，这一方面做起，只要每个人都敢于迈出这一小步那么这个推动男女平等就会向前迈出一大步。 文中最深刻的话：是一位位于推动男女平等的常青藤校长说的：“我们这代人曾奋力抗争，以求给你们有选择一切的自由。我们也相信你们的选择，但没想到会有这么多人选择了离职。 希望我们都不要辜负前人为我们创造的当今我们可以享受而他们无法获得的平等。也希望能够尽绵薄之力推进这一伟大的事业。

人生的过程，总要经历一些若一潭死水的时光，也总有一段逆旅种满空前的悲欢。透过光阴，洞察了人性的丑陋，懂得了尘世的人情冷暖，庆幸自己仍能低眉浅笑，心怀感恩，心存善念。看时光飞舞，任岁月沉香。

一部爽文，一部让人热血沸腾的剧集，哪怕后期写的大多是我不喜欢的战争场景，也不影响我对这个剧集的喜爱，里面众多人物也个性鲜明，喜欢里面的可可，为了秦禹不惜背负骂名，喜欢枭哥和吴天胤他们的霸气，喜欢心中有国有大义的项泽昊，可惜了刘子书、宝军、金泰洙、欧晓斌、冯玉章他们没有看到最后的春暖花开，还有那吊儿郎当的老猫，小事不靠谱大事又能靠的住的付震，雪地里捡回来的大牙，和秦禹不打不相识的历战，还有太多人物了，期待伪大下一部作品