男孩向前冲Nan Hai Xiang Qian Chong

初看此剧，是想着作为一个北大人多了解些学校的历史，北大、清华、南开三校联合办学的这一段自然很有吸引力。但当我开始观看，深入其中，所思所得已远远超出预期，历史时间轴的小小一段，却充斥着家国、政治、学术各个方面的较量。 一个个鲜活的人物映入眼帘，以梅贻琦、蒋梦麟、张伯苓为代表的校长们在战乱中将联大管理得井井有条，这是很不容易的，每个大学都有自己的特色，联大却能在联合中和谐相处又不失本色，这是很难得的。联大的教授们更是声名在外，在云南这个偏远的大后方，集结了一批大家，文史如冯友兰、陈寅恪、吴宓、闻一多、朱自清……数理如吴大猷、杨武之、叶企孙、周培源、赵九章……随便挑一个，名字都是如雷贯耳。拥有优秀的管理和教学，这大概也是为什么在战乱的艰苦环境中，西南联大培养出一批大家。学子们在跑警报中听教授的讲演，在炮火中写作业，在从军中应用实践自己的学识，这是对精神的打磨和考验，越是苦，越要学，越能吃苦。教授夫人们也是令人敬佩的一群人。在艰苦条件下，夫人们放下身份，卖糕点补贴家用，为家庭全力付出，为丈夫的事业提供全力支持也令人感动。 这群鲜活的人跳出纸上，让我清晰地看到了该怎样爱家、爱国，如何致知、治学。 战争让一群智慧的头脑汇集到云南大后方，让四季如春的昆明有花香，更有墨香。 大概是天性使然，人们往往总是苦中更苦，乐中更乐。如今，我们不愁温饱，享受和平，却似乎丢失了苦学的精神，那便从观看中或多或少找回来一些吧。

这是一本剧通俗易懂，字数也不多，大概两个多小时就看完了。编剧从中小公司主管的角度入手，谈如何管理十人以下团队：主管的职责；主管的工作流程；如何用人。感觉当好一名主管的要求还挺高的，很考验人的综合素质。 没想到管理还和心理学密不可分，我觉得管理团队主要在于了解团队成员的心理，通过控制他们的心理想法来达到控制行为、为公司发挥个人最大潜能的目的。收获大的就是学会做四行日记，实质是通过心理暗示变成理想中的自己。第一次看管理类的书感觉还有点意思。

有一些小技巧还是很实用的，可以跳读自己需要的集数。 上大学之后也答辩过很多次了，以前总觉得自己可以临场发挥，但其实临场发挥的水平是忽高忽低的。 而上周首次线上答辩也让我学到了很多。答辩的前提一定是熟悉答辩的主题内容，写好逐字稿，反复修改，听音频再修改。也发现了自己的一些小毛病，身体的摇摆，过快的语速，不过幸好付出是有回报的嘿嘿～决赛答辩表现得很好～

这一周的时间，每天晚上都看点这部剧，虽然编剧在书中批判的描述了之前的研究，并陈述了自己对中国官僚体制的一些见解，但是在我看来，编剧的一些观点也有很强的主观性。而且全篇都没有参考文献，让我觉得都是编剧略有一厢情愿的感觉，或者说是自己经过一段时间的思考得到的一些观点，但是这样的话我觉得还是有一些武断，没有太强的佐证。

今天刚好是月子25天，此剧让我在月子期间更清楚了宝妈的护理和宝宝的护理

看了几部曾国藩的传记，这部最长，看着最过瘾。人物形象饱满，故事读来津津有味，欲罢不能。 通篇读下来，最喜欢的是配角，康福康禄兄弟，身怀大义，为天下苍生着想，不看重功名利禄，想的是解救帮助天下黎民百姓。 兴，百姓苦。亡，百姓苦。 康禄，豪气干云，大义凛然，为了理想奋斗的解放者。兄弟俩各为其主相见的那段对话，深深感染了我，那种浩然正气，也感染了他的哥哥康福。而且康路非常有思想，他看透很多东西，对于天国的败落看的很清，是一位不可多得的军事政治革命家。知道了天国大厦将倾，毅然赴死捍卫最后的战斗！ 康福，心存善念，不慕名利，可说是出淤泥而不染。能文能武，深谙谋略，但是不奸诈，而且不够狠。比较单纯吧，黑就是黑，白就是白，认为人心没有那么深不可测和阴暗，为了让天下太平而战斗。最后看透了世事，像个大侠隐退了。 这是我看这部书最有收获的地方，真的是意外又该有的收获。

好像回到看《男孩向前冲Nan Hai Xiang Qian Chong》的日子，徐徐前进的生活，看每一个优秀的人儿，他们的思维，他们的行动力，他们的处事方式，他们的言谈，都给人力量。

有所收获。 Step1.相信可能（strength your spirit power） 1.自我怀疑是目标的毒药。 2.“你认为不可能做到的事，总会有人去完成。” 3.是否相信自己能完成目标，是决定目标能否实现的第一个关键因素。 4.“富足性思维”：面临问题时，就会寻求解决问题的新方法。他们知道只要坚持下去，就能找到变通方案或解决办法。 5.你现在所拥有的，足以改变你的生活。 6.不管现在处于什么环境，我们都有能力追求更好的未来。 （类似“吸引力法则”？） Step2.总结过去 1.对于我们而言，列出过去的挫折并对其进行处理就已经足够了。 2.事后回顾过程： ①陈述理想结果（上一年的计划表，基于10个相互关联的领域：精神、智力、情感、生理、婚姻、亲子、社交、职业、娱乐、财务） ②承认实际结果（过去一年的失意或遗憾，什么事情让你感到最自豪） ③从经验中学习 ④调整行为 3.“遗憾的感觉之所以挥之不去，正是因为它预示着有改善的机会。” Step3.设计未来 1.目标的数量最好是7-10个。 2.“成就型目标”有明确的范围和时间框架，“习惯型目标”是持续的活动。这两种目标都能帮助我们设计自己想要的未来。 3.离开舒适区。 Step4.找到动力 1.目标的设定需明确+易于衡量+有章可循+无太大风险+节点清晰+振奋人心+与自己的生活息息相关。 2.只要做就比完美无缺地待着要好得多。 Step5.付诸实践 1.设立目标要在舒适区之外考虑，但执行目标要在舒适区之内开始（万事开头难）。 2.若不全力以赴，你根本不会看到最终结果。 3.全力以赴，必得天助。 4.目标越大，在漫长过程中对小成就的庆祝就越关键。

好多地方赵丽颖演绎的太好了。。前期的可爱 蛮荒里那个绝望的眼神 杀姐姐死了的哭戏 蓝衣骨远远看着师傅落泪又美又凄凉 好多好多泪点 最后花千骨死时对师傅的说的话 演绎的象真的被下了咒语一样 五颗星

看到七十章我彻底对这部剧集无感了，女主杀了母虎见它孩子可爱养了，偷双头蛇的蛋，双头蛇靠吃自己的蛋（孩子）来增加血脉，生性残忍，但女主的行为确实不好啊。