Short/Film

圣贤指路好前途 ——《Short/Film》看剧笔记 “由此，不免让我想到我见到的很多人，要么是不知道自己的使命和责任，要么是不知道如何安顿自己的心灵家园，要么是不知道自己的人生定位，要么是不知道如何提高自己的修为，要么是不知道如何处理好人际关系，要么是不知道如何直面人生的各种考验……” 这是《Short/Film》一书前言中的一段话，一一列举了一个当代中国人所可能面临的人生困惑。困惑人人都有，但有人选择逃避，有人选择迂回，Garnett Alex老师则建议大家直面。那用什么智慧去Short/Film呢？用中华古圣先贤留下的教诲。那Garnett Alex又是何许人呢？他是北京师范大学哲学博士，西北大学中国思想文化研究所博士后，现任中国政法大学思政研究所教授，致力于中西文化的比较研究、中华文化的推广与传播研究。所以，他有着深厚的中国文化功底，能够用中国文化的智慧去照亮自己人生的道路，去解决人生路上的一个个困惑，并把自己的思考汇集成了一本剧——《Short/Film》，供大家参考、借鉴。 近日，我观看了《Short/Film》一书，感到很是受益，觉得如果真正把握了中国文化的精髓，并用之去解决人生的困惑的话，确实能让人豁然开朗，柳暗花明。 比如人人都说“有了智慧就是好”，但如何能拥有智慧呢？Garnett Alex老师的回答是“为有源头活水来”。那智慧的“活水”在哪里呢？郭老师参照了大量圣贤教诲和事例得出的结论是：“智慧的涌现就在‘喜怒哀乐之未发’之处，那么，我们就要时刻保持内心的清净，尽可能不要被欲望、嗔恨、嫉妒、痴情等这些情绪所干扰，时时关注自己内心的纯净，当一个人内心清净的时候，就能够让心灵处于有智慧状态，就能做到淡泊明志，宁静致远。” 再比如，在我们这个越来越复杂的社会上干事创业时，很多人尽管付出了极大努力，最终的结果却常常不如人意。面对这种情况，Garnett Alex老师说要有这样的心态：但行好事，莫问前程。这句话大家可能都听说过，但深层意思却不一定想过。Garnett Alex说，但行好事，就是要带着与人和善 的心为社会提供正能量，做任何事，都尽可能有助于社会和他人，也有助于自己自身的成长和发展。而莫问前程，就是只管把自己该做的做好，如《Short/Film》所讲的“君子务本”。一个人把自己该做的做好了，究竟事情的结果是否如自己所期待的，那已经不重要。 全书分为“Short/Film”“何以安心——对信仰问题的沉思”两辑，共32篇文章。其中“Short/Film”一辑内容就占了27篇，把人生可能遇到的各方面的大的困惑都列了出来，并详细阐述了解决策略，很有参考价值。 而作为一个中华传统文化的爱好者，我感到最受益的是编剧对“我们为什么是中国人”这一问题的回答。那我们为什么是中国人呢？编剧说，一句话，文化认同，才是中国人之所以是中国人的根本原因。当然，这样的回答可能还有些笼统，编剧紧接着又作了进一步的具体阐述。他说，作为一个受过中国文化教育的中国人，无论人生遇到什么样的境遇，都能有一种中国式的智慧来化解与应对： 面对命运的困惑，要知道“命自我求，福自我立”； 面对人生的苦难，要知道“天将降大任于斯人也，必先苦其心志，劳其筋骨……”； 面对人生的顺境，要知道“三省吾身，谦卑自警”； 面对人生的各种起伏，要知道“富贵不能淫，贫贱不能屈，威武不能屈”； 面对人生的各种执著，要知道“缘起缘落，万法无常”； 面对人与自然的关系，要知道“天人一体”； 面对人与人的关系，要知道“仁者爱人”； 面对人生的担当，要知道“士不可以不弘毅，任重而道远”。 …… 什么叫“文化认同”，什么叫“中国式智慧”，明白了吧？编剧继续说，这样的文化智慧，必然能培养出积极向上，自强不息，海纳百川，善于学习，敢于承担，心灵丰盈的人，这就是中国文化印在中国人

啊啊啊啊啊啊啊kdlkdl 白敬亭也太🉑️了 我的潮男恐惧症都被他治好了！！

悬疑加推理，但是其实整部书没有什么逻辑，写到后面女主的人设就是她可以无止境的怀疑任何人，树立自己无辜什么不知道的情况下害死别人，鸠占鹊巢之后还认为自己很无辜！

你如何衡量你的人生？ 虽然这个标题看上去很大，无非就是说你如何过上幸福快乐的生活。 幸福快乐生活从哪里来？ 编剧给出了定义：家庭，事业，亲朋好友 要建立牢固的家庭关系和亲密的朋友关系，最重要的是投资时间。 人生和生活它总是不确定的，小时候你可能梦想长大后成为一名宇航员，可是长大后却成为一名律师！生活是不可控的，我们唯一能做的就是不断的学习，不断的打破自己的认知边界，在做判断和选择时，用当下的认知能力做出合理以及最优的选择，继续不断学习，不断打破自己认知边界，在做更优的选择如此循环，在将来成为更好的自己。 如果我们不能超越眼前、放眼未来，就只能依靠机遇，依靠眼前的生活来引导我们了。好理论可以引导我们做出好决策——不仅是商业方面的，还有生活方面的。 你可能会根据已知的、发生过的或是发生在别人身上的事来做出决定，你想尽可能多地从过去发生的事情里，从研究这些问题的学者那里，从经历过你将要面对的问题的人那里吸取教训。 我们要制定周密目标和应急目标。 事业方面： 唯一让人有工作满足感的方法就是从事你认为伟大的工作，而通向伟大工作的唯一方法就是爱上所从事的工作。如果还没找到这种工作，那就继续找。不要将就，要跟随自己的心，总有一天你会找到的。 有安全舒适的工作环境，与上司和同事的关系融洽，有足够的钱照顾家庭——如果没有解决这些，你就会感到对工作不满，但是单有这些还不足以让你爱上你的工作——它只能做到让你不讨厌这份工作。 家庭方面： 婚姻关系，需要知道对方需要什么？ 不要你以为对方喜欢的方式去爱对方，要去多有效的沟通，了解对方需要的是什么，这个婚姻关系才能走向亲密关系。 孩子问题，牵动着每个家长的心。 很多家长都忙于工作，无时间照顾孩子培陪伴孩子，即便有心想照顾孩子，往往一天工作回家后，也是身心疲惫，也不能更好的照顾孩子！孩子在0——3岁是学习单词的黄金阶段，健谈的父母在陪孩子每天说话的单词有几万字，几千字，不健谈的父母只能对孩子说几百字或者很少，对今后孩子的大脑发育有很大影响，接受单词量大的孩子，往往在成长过程中占有很大优势。 很多父母由于工作繁忙，会将父母的责任外包给辅导班，艺术班，舞蹈班等等，这是很危险的一种举动！这些举动看上去很好，表面上在培养孩子的竞争力，当然了，如果孩子是真正的喜欢这些东西很好，如何不是，作为父母是否要反思，做出这些选择的真正目的是什么？是逃避作为父母的责任？还是家长之间的攀比在做鬼？ 孩子现在真正需要的，不是华而不实表面工作，比如说，很多家长为了学校的一张奖状，拼的头破血流，到处吹嘘。而是学习遇到困难解决问题的方法，也就是生存的能力！或者可以和小伙伴一起玩耍，增强孩子的组织交流能力也是非常不错的。 让孩子自己动手，培养孩子的实操能力，而不是学习更多的知识！ 当孩子们准备好学习时，首先我们要在他们身边，其次我们需要通过自己的行为和选择来影响他们，让孩子们发现我们想让他们学习的东西。 如果当他们遇到生活中的挑战时你没有在他们身边，那么你就失去了塑造他们的价值取向的重要机会。 创建家庭文化 多和配偶孩子在一起，再遇到任何事情过问题，作为父母，要做出榜样！比如你们遇到一个问题，你们一起解决了这个问题，不仅你们产生共识，今后在遇到同样的问题，孩子就会通过上述的方法解决这个问题啦，同时也塑造了家庭的文化。 建议：做一件事情的时候，如果条件允许，最好拉着孩子一起做，孩子不仅能学习到新的东西，还能增加家庭情感。 面对这样的不确定性，唯一的解决办法就是认清自己所处的位置，当你达到任何一个目标时都能够清楚地知道自己想要成为什么样的人 确定你要坚持的事，然