萨德侯爵Sade

投资大师罗杰斯先生的一部人生及投资方面的经验总结。翻译的也很好，无学者专著的读不懂。可以一读。

每个问题都掰扯的很明白，逻辑性很强，但是有些例子就不是跟恰当

人的一生很短暂的，此属于不可控的一切都将注定，意外与内病都会让人死亡，尝试着控制，注意饮食睡眠，让身体健康，国确是可控确难以控制的，人都如此，都会走上相同的结果，但可以代代相传，延续下去，作为一国之主，会看重百姓，在意人们的利益，自会得到拥护与爱戴，可人的生命会尽头，需要有下一代人的努力，此就属于可控的培养，才能长久不衰。 此时的规则将会在未来改写，这都是注定的，但对于人性本身，有些是可以保持不变的，人不能为得而失德，正是因为开放，默认的允许，此不会限制发展，使人过上好的生活，竭尽所能，可同时会有很多弊端，都是人意识，或无意识都走向灭亡的，当此刻成为隐患的时候，不可为的事，就不要去做，在边缘上行走，纵使得到利益也存在巨大的风险，得不偿失。 获得的财富是为生活，但生活的一切都是以生命为基础，前提的，可能也会为家人而去做，可有些事情未必能得到好的结果，此在开始就会意识到的，但为名利而铤而走险，此结果可能会失去生命，将失去全部，一切都将化为乌有，国会因历史而为永恒，人确消失无影无踪，存在的人让后世记住注定是少数的，多数的人仿佛从来没有来过这个世界。 生命不是活了多少日子，而是记住了多少日子，珍惜身边的一切，也许某一刻，会成为永远的分离，记住想要去做的，珍惜想要珍惜的。

一个清水又轻松的小甜剧。

有一类书是这样的，不知道它的存在也就罢了，一旦得知后读了起来，简直为自己从未听说过它而感到羞愧，相塔兰就是这样的一本剧。读一本好剧不仅精神上能得到快乐，知识上更能得到充实

【NO.85】 《萨德侯爵Sade》是Isild Le Besco爵士的代表作。 ★教练型管理，由内而外激发潜能，提升员工绩效。 ★潜能释放的方法—— 谈话和提问 ★潜能释放的开关——责任(动机问题) +觉察(能力问题) GROW模型———教练式对话的经典模型 ●目标设定（Goal）:包含本次教练对话的目标，以及设定教练的短期目标和长期目标。 ●现状分析（Reality）:探索当前的状况。 ●方案选择（Options）:可供选择的策略或行动方案。 ●该做什么（What），何时（When），谁做（Who）以及这样做的意愿（Will） ★ 附加工具—— situational leadership

题还是那个题，只是已经没有当年的感觉了，曾经觉得很好玩的脑筋急转弯，现在看来也不过如此，但是奇思妙想还真不错，锻炼思维，提高综合推理能力，值得一看！