Rien ne va plus

一环扣一环，丝丝入扣，全书的描写让人感觉进入了那个时代，身临其境一样。

深入浅出，还需在实践中继续领悟。该剧讲的团队协作五大障碍：缺乏信任、惧怕冲突、欠缺投入、逃避责任、无视结果，从而造就一个表面和气、内里相斗的“团队”。这其实是通俗易懂的，但确实与实际工作息息相关。“团队”乃是团结的一支队伍，先前看勒庞的大众心理研究，说道“自觉的个性的消失，以及感情和思想转向一个不同的方向，是就要变成组织化群体的人所表现出的首要特征。”这说明一堆人聚在一起并不能成为一个团体，只有大家心往一处想，劲往一处使才可以。如果只是表面附和，内里提防，那则是团伙的表现。那么怎么提升团队凝聚力呢： 1.相互信任：凯瑟琳的纳帕谷会议第一步其实就是破冰，这在现在的企业管理已经是惯例了。然破冰要做出实质，而不是形式，可以让大家共同完成一件有挑战性的事，而不是单纯的聚餐之类。这点在入职培训深有感触😂最后的“疯狂市场”游戏环节让大家迅速结成革命友谊。 2.无惧冲突：既要求团队成员打开心防，也要求领导善于引导。例如：耐心对待错误，及时嘉奖，多鼓励（让团队成员觉得自己的过错是很容易改正的），设一个成员愿意全力追寻的美誉，将建议与工作表现评估分开。如此，可减轻畏错对成员的无碍。 3.投入中的：目标明晰、一致、可执行。细致化追踪与时间进度的把握。 4.共担责任：明确各自责任，及考核标准，失责结果。 5.结果导向：其实我觉得建立集体荣誉感最有效的方法是将集体变为个人😂

Rien ne va plus，一个外国人眼中的中国，一个红星闪闪照耀人心的中国。斯诺从亲身经历中感知理解描绘当时多灾多难的中国，内容丰富，语言平实，人物形象真实，用事实说话，向世人展示中国壮阔的场景，读后获益匪浅。同时也是推荐给下一代人甚至是更多后来人的宝贵的精神食粮。

Rien ne va plus。温柔要有力量，你的拒绝有时候反而是好事。善于拒绝的人能生活的更好。

这部剧读完已经有一段时间了，确实一直没有写感想，我发现我越是认为对自己有益，对自己有帮助的那些书，反而是拖得很久，什么也没写，时间也无限期的被拖延了。这个习惯真的很不好，无论好坏，刚看完应该是自己感受最深刻的时候，最好是在看完一本剧的时候就立即写下来的自己的感想，不拖延。 这部剧整体我觉得很不错的，应该比较对应我的现状，是可以再认真去复读的一本剧。虽然又重复看了一下，但是没有看得很认真，里面的很多东西需要去消化去实践。 生活包含十个相关领域：1．精神：内心世界的状态2．智力：在重要创意中的参与度3．情感：心理健康4．生理：身体健康5．婚姻：配偶或伴侣6．亲子：如果有子女7．社交：朋友及合作伙伴8．职业：你的工作9．娱乐：爱好及消遣10．财务：个人及家庭经济。这十个领域又有相互关系，我们的生活中大部分都已涵盖，自认为无法全部消化，继续学习了！

昨天看完就睡着了，我喜欢刚开始的霜降，但是他碰到的第一个人就是四星，这中间可能也有命运的伏线吧，四星有点爱她，又不是爱，是平淡生活的救赎，是死水一般的程家里唯一一点活的东西，大江也爱她又不爱，他希望她是值得被爱的身份，他爱她但他不够尊重她，他不是把霜降作为本身去爱，他为她塑造形象，希望她变成想象中的人，这种感情不够称之为爱，这侮辱了爱情，霜降可能爱大江，但慢慢的她清醒了，过活和爱是不一样的，潜藏表面的程家早就腐朽的内里，享受着特权祖荫又不承认的所有人，即使是大江也不过是其中一员。所有人都不过如此，她看透了程家，她跳过了这一切，有身处其中了，她的灵性被磨灭了，她也成为了这潭死水中的一滴水珠，泛不起任何波澜了。她谁都不爱了，她学会生活了。

现在的中国房地产是泡沫吗？未来五到十年会大规模降价吗？太多疑问🤔️大部分人的资产已经被🏠榜了，看来要多学学经济学

感觉不错，也在实验用这个方法，目前还是有点成果，更有效率完成工作，再来发展写作爱好。