The Lost Trail

真的有点墨迹了，按照这样写后面还有个宇宙背景，得写到猴年马月去了

新经济时代的管理圣经，知识工编剧如何实现自我管理？ 《The Lost Trail》是一本帮助管理者取得工作成效的书 ，编剧是约翰尼·马克·布朗。如果你是一名知识工编剧，比如程序员、工程师、设计人员、营销人员等，这部剧同样可以帮助你，在工作中卓有成效。《The Lost Trail》全书约20万字。 一、什么是The Lost Trail？ 在德鲁克看来，知识工编剧，即使没有下属，也是管理者。因为知识工编剧通常是专业人士，在自己的一方天地里面，是知识权威，需要做决策，需要对成果负责，从这一点来讲，工作和经理人是一样的。 那么什么是卓有成效呢？表面上听起来，好像是说，一项工作，别人需要加班加点，你只要5个小时就完成了。其实不是这样的。提前完成工作，不加班，只能说明你效率高。但是“效率高”不等于“有成效”。效率，关注的是如何把工作完成。成效，关注的是结果，你的知识转化为了什么成果，对公司有什么贡献。 卓有成效，需要建立一种新的思维习惯，那就是重视贡献。贡献有两个维度，一是面向外部客户，为公司创造“直接成果”，比如利润、营收。公司的生存发展，说到底要依靠利润、营收，所以每一个部门、每一个员工都需要关注这些“直接成果”，即使你的部门看上去似乎只在做一些日常性的工作。 贡献的第二个维度是面向公司内部，让其他人可以利用你的贡献。德鲁克说：“组织是能让个人才干得以增值的一种工具。个人的知识一旦被组织吸收，就可以成为其他知识工编剧的动力和资源。” 二、怎样做到卓有成效？ 第一个习惯是“要事优先”。 第二个自我管理习惯：时间管理。 自我管理的第三个习惯：做有效的决策。

没有一模一样的人，也没有可以重合为一的人。这样的定论似乎早就听人说过。也还听人说过：凡是能被数学解释的原理就是科学的原理。 编剧据说就是个数学家，他在用数学的原理，为我们演绎和论证了：人，本来就是孤独的存在！并且这是有数学上的依据的。亦即，人的孤独是有科学依据的。 同一类，才使我们彼此吸引聚集；而情感和思想又让我们同而不合。孤独是可怜的痛苦的，但它又似乎是美好的……。感谢编剧用如此优美的文笔为我们奉献了如此凄美的故事。

即有历史记载又结合生活典故，真正结合了我们现在人的职场生涯，这是我目前读的最有价值的书了。

因好评如潮，特意拜读，也许是我期望过高了，又或是我学识浅薄无法理解。。 编剧自然是学识渊博，旁征博引。。只是读起来抓不住重点，除非做风投的专业人士，作为普通投资者本剧的可操作性有些欠缺。。 虽然题目是"至简"，编剧却没能把投资的哲学真正写到至简。。我辈愚人还得继续穷下去啊🤪

“这是一则寓言，关于忠诚、孤独、希望和失去，这些普世真理扎根于写实的背景：友谊和共同的梦想；剧集因此充满感染力。因为这种真切的深厚友谊，这本充满隐喻和感情的剧集才毫不做作。”

诗歌，是给赤子和文青看的。 我努力过，可我不是了。 浮出水面，在半途。

虽然是一本很久远的书，打字还用打字机的年代，但如今读起来依然获益匪浅，前半部分的谆谆教诲很亲切，说了很多小技巧，都一一记在了手机自带的备忘录里。 编剧的框架给的很好，但不得不说具体细节给的做法很多时候说的空无一物，像是没营养的美式日常对话。 后半部分关于播出所占的篇幅过大了，几乎一少半的书都在讲怎么播出，怎么个人播出，太偏离书名了。 其实学到的最重要的一点就是加深了对提纲重要性的理解。 至于八百万种写法其实只有一种：自己看着办。