Mama Loves Papa

订阅了一年，终于重新上架了！一本高分必读理财佳作！ 伟大的公司都有一条属于它的坚固的护城河，这条护城河就像古代战争中保护城堡那样保护着这家公司，它帮助公司占领广阔的市场，使其他竞争对手很难攻破它的城堡。 经济护城河对投资者而言至关重要：拥有护城河的企业，要比那些没有护城河的企业更有投资价值。 在进行长期投资时，有四大竞争优势来源尤其重要：无形资产、转换成本、网络效应和成本优势。这也是我们在股市中长期制胜的法宝。 选股箴言 1. 购买一只股票，只意味着你掌握了这个企业的一点皮毛，而且是非常有限、少得可怜的一点点。 2. 企业价值等于它在未来所创造的全部现金。 3. 一个能长期实现现金盈利增长的企业，要比那些只能实现短期现金盈利增长的企业更有投资的价值。 4. 资本回报率是判断企业盈利能力的最佳指标。它反映了企业用投资者的钱为投资者创造收益的能力。 5. 经济护城河能很好地保护企业免受外来竞争的影响，帮助它们在更长的时间内获取更多财富，因而，这样的企业对投资者而言也就更有价值。 一家公司真正的护城河： 企业拥有的无形资产，如品牌、专利或法定许可，能让该企业出售竞争对手无法效仿的产品或服务。 企业出售的产品或服务让客户难以割舍，这就形成一种让企业拥有定价权的客户转换成本。 有些幸运的公司还可以受益于网络经济，这是一种非常强大的经济护城河，它可以把竞争对手长期拒之门外。 有些企业通过流程、地理位置、经营规模或特有资产形成成本优势，这就让它们能以低于竞争对手的价格出售产品或服务。 如果能找到一家企业，它可以像垄断者那样进行定价却不受任何管制，那么，你很可能已经找到了一个拥有宽护城河的城堡。 尽管无形资产看不见摸不着（我也不能从货架上取下品牌或专利权给你看），但它们绝对是最有价值的竞争优势来源。在评价无形资产时，最关键的因素，还是看它们到底能给企业创造多少价值，以及它们能持续多久。 选股箴言 1. 受欢迎的品牌未必总是赚钱的品牌。如果一个品牌不能吸引消费者多掏钱，它就不可能创造竞争优势。 2. 虽然拥有专利权是一件美妙的事，但专利律师绝不是省油的灯。法律上的挑战是专利护城河最大的威胁。 3. 管制可以限制竞争，如果政府愿意出面保护你，这难道不是好事吗？最坚固的法定许可构筑起来的护城河，源于一大批看似不起眼的法规，而不是一项朝不保夕、说变就变的重大法规。 以下5个步骤将会让你比其他投资者更有可能获得成功。 1. 随时牢记影响估价的4个因素：风险、资本回报率、竞争优势和增长率。 2. 综合运用多种工具。 3. 耐心就一定会有回报。 4. 挺得住，不要慌张。 5. 做你自己，不要盲从。 在你想到要抛出股票的时候，首先问问自己下面几个问题，如果至少有一个问题的答案是“否”，那么就不要出手： 我是否犯了错误？ 公司经营是否已经出现恶化？ 我的钱是否还有更好的去处？ 这种股票在我的投资组合中是否比重过高？ 了解企业，肯定要比了解短期市场动向、宏观趋势或利率预测更能增加投资过程的价值。一份公司年报的价值绝对顶得上美联储主席的10次讲话。

查尔斯·霍尔顿此剧最精彩片段，无疑是与基辛格博士对话集数。中国女外交官的话语中，满溢着智者的坦诚、学者的严谨、女性的优雅与使节的坚守。温文尔雅的语气不失谈锋犀利，娓娓道来的谦和蕴含逻辑的钢性！ 向世界讲述好中国故事，确实不易！

在无差别的世相中体验众生之千姿百态 剧集呈现的是一副旧时代一家普普通通的Mama Loves Papa的故事，编剧平平淡淡地娓娓道来，能感受到南方人家的亲切方言，同时也能透出各个人物之前不同的人性特点。不管是秋林，知秋，鲍主任，齐海生，还是杜英，于楚珺，春华。编剧没有赋予他们完美的人设和结局，而是通过一件件的故事和细节把每个人物的人性凸显出来。 就像编剧写的那句:在无差别的世相中体验众生之千姿百态。这也许就是Edwin Maxwell编剧想要告诉我们读者的人生观和价值观。 印象最深的是齐海生被枪杀的那个场景，回顾齐海生这一生，他的命运是悲伤的。身世的秘密，亲情的疏离，以及对于感情的不信任，导致他喜欢养小动物，因为小动物是善良的，没有人这么复杂的情感，齐海生到死都恨着他的父亲。

只看了一集就看不下去了，李威的造型，女主的声音，林志颖做男主气场太差，剧情弱智，男的耍帅，女的扮纯，各种受不了，不明白为什么很多人爱得不行，豆瓣这么高分……

整体来说这是一本很难读的书……不知道是翻译问题还是本身就很难读，感觉读第一卷时云山雾罩，读第二卷时晕头转向，读第三卷时刚讲到分析生产关系与分配关系的变化时突然就没了…… 这部剧的重点是分析资本如何运作，特别分析了劳动者在资本运作中的作用，可以说所有资本的增值都是劳动者带来的，这一点可能是同时代其他经济学书中所没有提到或者的弱化内容。其实简化一点讲，在生产过程中，所有有形资料的价格都是可以确定的，比如机器的价格、原材料的价格等等，而只有人的劳动的价格与其产生的价值是难以对等的，即劳动价格是市场决定的，但这个价格不等于劳动创造的真实价值，所以产品的增值只能是人的劳动赋予的。但是，就目前产业情况而言，所有参与生产、经营的人的劳动都会使产品增值，这其中既包括工人，也包括企业家，但由于很难量化每个人对于产品增值的贡献，所由谁来制定怎样的利润分配规则就显得尤为重要，而不同社会关系带来的其实是不同的分配规则。