监狱里没有酒吧Prison sans barreaux
In a state correctional institute for teenage girls, Madame Appel, the superintendent, rules with an
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工作对人具有崇高的价值和深远的意义。工作具有克制欲望、磨炼心志、塑造人格的功效。工作不仅是为了生存、为了温饱,它还有一个重要的功效,就是聚精会神、孜孜不倦,全身心地投入每一天的工作。这就是最尊贵的“修行”,就能提升心性、磨炼灵魂。
——稻盛和夫
这部剧太专业了,观点也新颖,喜欢研究经济学的,还是可以通读的,小白的话就不建议了
为什么小学时代班干部大多是女生,可进入社会之后,“女领导”、“女高管”却很少见呢?编剧在书中详细分析了这种男女不平等现象的根源。其实并非因为女人天生就不适合做领导,而是我们习惯了低估和怀疑自己。从小到大,我们总是不止一次地听到各种说法,诸如女人不擅长理性思维,女人的权力不该比男人大,女人不能太有野心,女人要温柔持家,干得好不如嫁得好......于是我们把这种负面信息内化于心,不断降低对自己的要求,来迎合社会和别人对我们的“期望”。这就造成了在职场中,女性往往在无意中不愿争取机会,即使有人把机会摆在她们面前,她们也会犹豫不决,或是直接拒绝,心甘情愿退居二线。
因此,编剧鼓励女人们首先要树立自信,不要太在意身边那些闲言碎语,我们论头脑、论能力都不比男人差。在工作中,要主动出击,拥抱机遇,勇敢地“往桌前坐”,敢于发出自己的声音,表达自己的见解,如果你心中有个目标,就努力地实现它吧,没什么好担忧的。只有当更多的女性积极进取,世界的权力结构才可能得到改变,所有人都将获得更多的机会。女性领导者的增加也将为女性带来更公平的待遇。
对人物心理的描创作堪称到位。只是有时候又重复描得过多而令人厌烦的。