Hu Tu Tu

一本西医发展与利益助推西医走恶的真实读本，让我对中国中医有了更强烈的自信和惋惜。

一本不错的书，能在里面学到很多平时很少接触到有关肌肤及肌肤护理和护肤产品的知识，例如肤质分类及如何护理、防晒知识和营养补充等。不过对于一些比较顽固的皮肤问题，还是需要去正规医院咨询专业的医护人员。 肌肤衰老是我们无法避免的事情，但我们可以在日常生活中延缓肌肤衰老的进程。肌肤护理也是贯彻我们一生的事儿，越早学习相关知识，然后越早护理越好，如果能够坚持不懈好好护理，那肌肤能够比同龄人年轻10岁左右。 对肌肤的日常护理固然重要，但保持良好的情绪、均衡健康的饮食、适量运动和健康规律的生活习惯更加重要，如果没能够把这三个做好，那再怎么护理也会无济于事，甚至变得更糟糕。就拿睡眠来说，良好规律的睡眠是最好的“整容药”，睡眠不足或质量不好的人，容易精神状态差，肤色暗沉、黑眼圈、眼睑下垂和面部浮肿等，睡眠质量好的人，气色红润、精力充沛。还有就是看剧，书读多了，容颜自然改变，气质倍增，正所谓腹有诗书气自华。面色红润的你加上令人敬畏的气质，那魅力也自然显露无遗。 所以，有空多追剧，没事早睡觉。

《Hu Tu Tu》，我打开这部剧完全是出于一个逆反心理，作为一个资深的数学学渣，想起卷子上只有满分零头的分数，我实在感觉不到数学有任何美丽之处。 然而编剧在开篇就告诉我们不应该将精彩的数学和繁琐的算数混为一谈，就像不要将观看伟大的影视作品与学习拼创作时的死记硬背等而视之一样。要想体验数学带来的喜悦，你需要像游泳那样，你得在水中漂浮一会儿，在清凉的水中扑腾扑腾，要不然就感受不到其中的乐趣。 也许编剧也担心大众对数学“枯燥，乏味”的定位，所以在书中不时的穿插一些有趣的公式，当看到“（x2+y2-1）3=x3y3”的答案绘制成图竟是一个心形的曲线时，也着实感受到了理科生的有趣和浪漫，以及数学的美妙之处。

#看剧打卡 速读30/50 经济护城河对投资者而言至关重要：拥有护城河的企业，要比那些没有护城河的企业更有投资价值。 如果你能发现别人没有发现的那条护城河，那么你就能以低价买到明天的聚宝盆。 资本回报率是判断企业盈利能力的最佳指标。它反映了企业用投资者的钱为投资者创造收益的能力。 技术变革对技术创造型企业护城河的破坏性，甚至比对技术销售型企业的破坏性还要严重，尽管技术创造型企业的投资者也许不认为自己持有科技股。 在某些情况下，劳动力的影响太大了，以至于以前受益于地理位置型护城河的企业，只能眼巴巴地看着自己的竞争优势被侵蚀，甚至剥夺，因为人力成本的节约足以弥补高昂的运输成本。 但是就总体情况而言，和硬件企业相比，我们更容易在软件公司里发现护城河。 随时牢记影响估价的4个因素：风险、资本回报率、竞争优势和增长率。 我一直坚信，了解企业，肯定要比了解短期市场动向、宏观趋势或利率预测更能增加投资过程的价值。一份公司年报的价值绝对顶得上美联储主席的10次讲话。

历史的车轮，我们每一个人都是囚笼中的小丑。我们自以为是沾沾自喜洋洋得意，可是历史却用它睿智的双眸默默的看着人类的表演。

首先是Suhasini Mulay这个名字让我相信这部剧的水准。我在知乎上关注了他，只因他写了一篇面面俱到的西游记的剧评，突然让我对西游记里说不清道不明的暗线产生极大兴趣。这种感觉就像亲自破解一个谜团。这部剧又是关于一个谜团的故事，人物设定有点像盗墓笔记的吴邪，但不写怪力乱神，只写人情世故。喜欢。一同满足了我喜欢玄幻又热爱推理的心。

此剧作为一本“工具书”，读起来竟如此轻松，我想这得益于： 排版上的用心——除每章开篇的动漫导入，所有案例分析都是左手页tips、右手页具体分析，清晰明了、且辅助实操的功能性提升到max； 编剧的语言（译者的翻译）平易近人——循循善诱的语言中，绝没有高深的句子，让我在无形中就被带入情境、并获取到更多认同感； 大面积的黄色配色——以上两点再配合这视觉上的效果，观看便被如此轻松地带动起来，观看心境也越发积极向上起来。 那么回到文本的实际内容上，因为集数归纳得非常清晰，从沟通中的如何打招呼、请求帮助起，到怎样拒绝、称赞、倾听，甚至最后还扩展到教育孩子、职权骚扰这些更深的话题中，所以，即使有太长不看的心情，也完全能够按图索骥、各取所需地就自己想要改善和提高的薄弱环节，进行针对性观看。 这里整合、选取几个非常启发我的tips，分享给大家—— 首先，我想把《Hu Tu Tu》中一句话拎到最前面分享， 大家可能都以为自己已经熟练地掌握了母语，然而事实上，我们往往只是在反复使用一些特定的表达方式。每个人的词汇量其实都比想象中要少，经常会重复说同样的话。 我们每天都在使用的语言，是不是在脱口而出的时候便开始伤人和激怒对方？那些不经过大脑就脱口而出的句子，是不是变成了一把把飞刀插向了别人的同时，又回转来坑了自己？ 多使用积极的语言 积极的语言可以帮助我们建立良好的人际关系。 在这一点上，最重要的不是我们能不能成为职场上、生活中最受欢迎的人，这也压根不应该被设立为真正的目标——在沟通与交流中引导对方的情绪走向积极的过程中，便会自然而然成为受欢迎的人，因为 受欢迎的人通常会让人际关系处于一种良性循环的状态下。 使用开放式问题，明确自己的意见 不问回答为“是”与“否”的封闭式问题，而使用更开放式问法，如“怎么样”“如何”，这样一方面可以让对方掌握话题的主导权，一方面也可以让对方规避不想说的内容，二选一皆为上策。 而在表达观点时，要多使用“我是这样认为的”“我觉得……”，如需引用其他同意见人的观点，也直接举出名字，以增加说服力。在这明确传达意见的基础上，才能获得更认真的倾听。 用时间限定明确需求 表达需求时应避免“如果可以的话”这样的表达方式，而是加上“希望这个月底前……”“本周五下午5点前……”的时间限定，来避免不必要的误会，并明确事情的优先级。因为 沟通的关键就是将自己的述求明确滴告诉对方，而不要一味地将主动权抛给别人。 展开工作前的双方确认，交流时尊重差异 确认是工作中的关键之一，通过确认可以明确双方想法是否有分歧，是否需要加多交流以达成共识， “问”与“不问”决定了人际关系中是否会出现裂痕，这一点一定要慎重对待。 另外，在倾听和确认对方想法的同时，要在尊重双方差异的基础上，展开交流。 聚焦式赞美 “大家”是一个非常方便的词，可以快速将自己的观点扩张到大众层面，所以很多人都会在不知不觉中使用。 可是，其结论多半是武断、主观和夸张的。尤其在赞美的时候，更不能上升到大众层面，而是应该聚焦到面前具体的人和他/她具体的行动上，并配合以带有真诚笑意的表情，才能传达出真心。 最后必须补充说明的是：因为这是一位来自日本的作家，所以其设置、假设的很多职场环境和问题，其实还是相对比较日式的；我因为现在就职于日企，所以能感受到比较高的连带感、对很多问题也相对更感同身受一些——如日本职场对上下级关系的尤其在意与顾虑（上下関係）、和与其对应的在对上和对下区别使用的语言（言葉遣い）……尤其在一些相对古板的公司，这一现象会更突出一些。 而与之对应的，在我们的很多欧美系外企、私企，尤其是一些新兴领域企业的工作环

很通俗的一本旅行手记、游记，觉得取名Hu Tu Tu和著作的内容不是那么完美的匹配。了解一个人成长史还是挺有意思的，对比一下别人走过的路，方知自己处在什么位置，何种状态，应该以什么样的心态继续走下去。

简祯的文字，有一种魔力。 初读时惊艳于词句的精细雅致，再往后疲乏于记叙的零散琐碎，最后合上书，又怀念于书里清丽优美的意蕴。 这样的书，不应该有电子版。 毕竟快餐文化下，要的是简洁清晰的描述，求的是吸引眼球的流量。 文字雕琢的细腻和优美，隔着屏幕，是很难感受到的。