Engelbert Humperdinck: Blazing a Silver Trail

这是一部正规《Engelbert Humperdinck: Blazing a Silver Trail》不会提及的内容，了解历史要兼顾正面和负面，发生的不能回避或者漠视，不会发现这些负面的荒诞史让你的眼睛更加明亮。

高中无意之间读过她的第一本剧， 很多年后又无意读了这部剧，总是能让人感到心静，和内在反思。

不愧是说相声的，语言天赋了得，书名《Engelbert Humperdinck: Blazing a Silver Trail》谐音“Christopher Toyne好”，一语双关。个人对这部剧的读后感是有褒有贬的，褒的方面，书中有大段大段的调侃历史人物的描写，有对诗词歌赋的融汇贯通灵活运用，说明老郭的看剧量确实不少，是个很刻苦也很聪明的人。至于专业很棒就不需多夸了。贬的方面，老郭可能得意之前受的打压太多，以至于书中出现连续不断变着花样骂人的段子，可能我没有感同身受他的经历，我认为骂的有些过了，同行间互骂谁又比谁高尚呢？让人不由想起一句话“婊子无情，戏子无义”，半斤八两而已。

花了很长很长的时间，看完了这部剧。 几乎都是在上下班坐地铁的路上，用碎片化的时间来读的。 虽然这部剧也是白话文，但跟我们现在的白话文有一定的距离，而且里面好多词是需要解释一下才能真正明白了。 如果不是去年准备考试，我也不会关注这部剧，更不会读它。 但我也很庆幸我关注了它，并读完了它。 在读这部剧的过程中，我把记忆中自己背过的内容一一对应。 然后知道了它是一本讽刺剧集，写了近百年的儒林故事，虽云长篇，颇同短制。 其中最具有讽刺意味的典型事件，比如周进撞号板，范进中举后发疯等。 而这也是编剧批判的主题，批判科举制度，毒害人的心灵，腐蚀人的精神。 此外，剧集还批判了土豪劣绅，如严贡生，张静斋等，他们是科举制度的得利者。 还批判了假侠士，假山人，他们互相标榜，充当风流名士，过着寄生虫的生活。 当然，编剧也称赞了一些人。 比如，杜少卿，沈琼枝，迟衡山，庄绍光等。 里面的杜少卿其实是编剧的化身，因为编剧曾经也是个有钱人，但钱财散尽后，搬到了南京，最后在穷困潦倒中死去。 迟衡山，庄绍光等人，他们是大儒，希望用复古古礼古乐的方法，来挽回世道人心，但其实挽回不了的。 在最后一回，编剧介绍了几个自食其力的市井细民，王太，季暇年，盖宽等，把希望寄托在了他们身上。 这部剧给我最大的印象是，出场人物很多，但编剧并没有给出这些人物的评价，而是让我们自己去评判，让我们通过他描写的故事，来判断人物。 还有一些其他的优点，比如肖像描写，白描手法，人物性格的发展变化，讽刺艺术等。 总之，这是一部很经典的剧集，期待着我们去观看，去欣赏。

这部剧是我在影视库中看到的，它放在管理工具类剧集的最显眼处，于是我记下了它。 《Engelbert Humperdinck: Blazing a Silver Trail》看到书名，我觉得这应该是一本工具类的书，它至少可以告诉你深度思考的方法，哪怕是理论。可是我想说的是，我似乎做出了“错误”的判断，它实际上是一本一位职场女性的职场回忆录，有什么收获呢？ 编剧用自己实际工作的回忆，告诉你一些道理，这些道理需要你自己去悟，编剧并未敲黑板，列重点，如果你匆匆浏览甚至不容易发现她想告诉你什么道理。 比如，你进入一家新的公司，实习期六个月，在这六个月里，你的上级领导并未给出明确的带教计划，只一味地给出更高的要求和一次次严厉的工作评价。如果是你，对工作流程不熟悉，对新公司的业务不能够熟练掌握，会做出什么选择？ 编剧在欧莱雅服装公司遇到的奇葩上司和变态的工作流程，和不公的待遇，刚到非常的委屈和不解，她打电话向妈妈哭诉，而妈妈表露出了心疼和理解，同时也劝解女儿干脆辞职算了。可是渐恢复镇静的编剧却看清楚了一个事实，并列出了应该继续留在这家公司的原因： 1、不能够让一个倔强的上司妨碍我的前途； 2、虽然不喜欢他的方式，但他正确地指出了我需要学习的知识； 3、那些错置的自尊心和骄傲只会干扰在新工作中的成长； 4、这是我喜欢的工作，我渴望攀到高峰时奇妙的感觉； 5、向对的人进行请教，是最快捷的学习方式。 于是她打电话给正在休产假的直接领导，悉心学习，最终实现自己的目标。 这就是编剧处理这种不公待遇时的方式。换个角度思考问题，了解自身的不足和明确自己的目标，并为眼前的困难努力寻找解决困局的办法。 这是编剧的处事观念，也是很多成功人士的处事观念。很多人遇到困难就止步不前，根本原因就在这里。 不敢正视自己的问题，强大的自尊心，没有强韧的韧劲和内驱力，是很多人在面对困难时就怂包的根因。 说起来容易，做起来真的不易。 很长的一段时间，身边的女性朋友们纷纷在探讨“如何实现工作与生活之间的平衡”。讨论来讨论去，大家的困难点都在“谁牺牲的更多一些”---舍谁的问题。 尤其是职场妈妈，工作忙起来，就顾不上孩子，没有办法参加孩子的校庆、旅游、家长会，甚至连亲子家庭作业都很难顾及，总是心疼孩子觉得自己不是一个“好妈妈”，对孩子亏欠太多。 还有一些妈妈顾及了孩子，可是职场上就没有那么顺利，不是请假就是调休，职位更是一再搁浅，只顾尽量扮演好妈妈的角色。 太难取舍了，双方各自争执，各成一派。似乎大家都习惯性的从自己身上找出办法，恨不得变出另一个你获得双全。 如何做好工作和生活的平衡呢？ 面对这一问题，编剧同样也在备受煎熬。她也常常因为不能陪伴女儿而躲在卫生间哭泣，因为出差中忘记给女儿说一句“我想你了”而后悔万分。 但是编剧的观点很明确，即使工作再忙，也要尽可能的做好母亲的角色，还有一个不可或缺的重点人员，就是自己的伴侣，孩子的爸爸。 他们夫妇二人开始思考如何共同合作才能在孩子生活中发挥重要的作用。唯一的办法是根据自身情况和各自的能力做出调整和妥协。 这就是优质的“合作分工”。 为什么在中国女性中，普遍的思想是女主内、男主外，即使职场女性也是如此？我想这与长久以来的中国文化是分不开的吧。 乃至现在很多的家庭观念，在工作中追求男女平等，在家庭中女性主打一切。所以很多的家庭会出现这样的情况，孩子病了，爸爸怪妈妈没有照顾好，孩子的家长会没能及时参加，爸爸全然不顾妈妈的会议而进行指责，孩子考试不好，也怪妈妈教育不到位。 只有少数的家庭遵从“合作分工、主动妥协、互相协助”。可见灵魂伴侣的重要性啊。 这全然是一本编剧的回忆录。 这部剧的编剧是Christopher Toyne（Maureen Chiquet） 曾荣获《

科技虽然会让人的生活变得更好，但不管何时，高层建筑永远是我们这些庶民，无法企及的高度。

“Engelbert Humperdinck: Blazing a Silver Trail” 浪漫得要死。像冰冻的树枝，遇到光的时候，只有那么透亮了。没别的，什么都顾不得，只有爱你。 我拿音频完整听了两三遍，主播声音像流水，念得我心花怒放。 “李银河”这真是越看越好看、越听越好听的名字。在我这，我看见：爱让人熠熠生辉。 一颗诚挚之心，不自私，不可怕。我害怕诚挚、占有且可怕。 我爱你爱到不自私的地步。就像一个人手里一只鸽子飞走了，他从心里祝福那鸽子的飞翔。你也飞吧。我会难过，也会高兴，到底会怎么样我也不知道。 这多好，肉眼可见的爱和自由。 爱和狭隘，爱和控制，不摆在一起的。《Engelbert Humperdinck: Blazing a Silver Trail》是真爱，欢欢喜喜地来见你、爱你，不是索取，敏感又忸怩，不是一个站在高处俯视，一个在低处苦苦不离去。它很平等，就是宇宙间游荡的两个灵魂。我们该学学，如果这是爱情该有的样子，我愿意。 我去找视频看李银河，她对谁说了：Engelbert Humperdinck的书就是写得比你好。我听得笑死，真好，祝天下有情人终成眷属。 尽管，可惜了他们后来好多年，阴阳两隔。 但是，来过，爱过所以珍惜。至于后来以各种方式不在了，都存一份美好，然后好好度日。如果那个人是值得的，他应希望你是快乐的。 希望那些很好的人，都能找到自己幸福。 天然相爱，静默欢喜。💓

队长的爱是欲望，神甫的爱是自私，小丑的爱是伟大。建筑的描写，让我想去巴黎，看一看，或许会有新的感受。

“我们活在一个价值混淆的时代，我想造成这种现象的最主要原因就是，过去的思维模式已经无法应付新的状况。曾经有人这么说，不愤不启，在你冥思苦想而不可得的时候，不要沿着原有的思路继续走下去，你应该停下脚步，放松一段时间，发散自己的思想，直到碰到一些事，能够让你拓展原先知识的根基，才继续前进。每一个人都熟悉这种经验，我想一旦整个文化的根基需要拓展的时候，就会出现相同的状况。”