Coming Up

让我了解了像父亲那一代人的欢乐和痛苦，特别是那段无常的岁月中个人的无奈，我们该庆幸一切都过去了还是悲哀一切都过去了，没有亲眼见证生活的巨变也是一种遗憾，不管怎样我们都需要了解然后铭记这段不容易的时光，随后在各自人生的单行道上踏实前行。

每周打卡一本剧书，第26本 《Coming Up》 总结一下，对我来说比较收益的观点： 1，为什么互联网公司会裁掉35岁以上的员工？ 一、三十五岁以后的人技术能力早就停滞了，或者说毕业五年后技术进步并不明显； 二、激情开始消退； 三、工资非常高，性价比极差； 四、现在的环境能轻松找到可替代的人； 五、绝大部分人没法成为领域不可替代的专家； 六、小公司学不到核心竞争力，大公司不会让你不可或缺。 2，如何正向管理企业？ 一般的企业如果对员工过度人性化，这种企业往往走不远。走得远的，往往是那种对员工严厉的企业。 我想起一位企业管理者说的话：不要把公司当你家，你家里人可以原谅你各种臭毛病。你是来给公司赚钱的，如果赚不来钱，你对公司就没有价值了，你就可以离开了。 3，为什么有些学历不咋地的买卖人却能赚到名校毕业上班族不敢想象的财富？ 这其中的原因很多，不过其中最重要的原因之一就是：买卖人的学历可能不高，但是他们天天都在磨砺解决问题的能力。从某种意义上来讲，社会也是一所大学，他们已经在社会大学里拿到了博士学位，上班族往往磨砺的是给别人赚钱的能力，在社会大学里还处在初中阶段，自然不能比。 4，如何跨越阶层？ 社会实在是太大了，你觉得有很多竞争者，事实上又没有竞争者，你唯一的竞争者就是你心里那个好逸恶劳的小孩。 5，毕业后，如何继续学习？ 我从小到大都很喜欢追剧，我觉得追剧是一种非常快捷非常有用的学习方法，通过观看让自己静下来跟自己独处，只要能静下来，你就会发现自己潜意识和真意识才能互通，这时候你就能真正看到自己最真实的需求，通过观看去领略另一种生活想象另一种可能，这种体验是非常美妙的，当我在坚持每周第一本的时候，我发现自己每周都在成长，都在反思，都在学习，都在进步，因为高于你的，才会带你向上走，所以我非常享受观看的乐趣，享受这种夜晚观看的安静孤独感。

很不错

画风变得像磨皮高光一样，像是在看家有儿女第四季的感觉，变了味道。

总体来说还是不错的，有些第一部的问题，到第四部也算是有了交代，所以要看只能一部部都看完，至少我是这么觉得的。结局让人怅然，不过人总是要向前看，与其纠结是对是错，不如坚持信念，这书里的人大多如此，有的可恨，有的可爱，总归是邪不胜正，就像老话说的，正义可能会迟到，但不会缺席。

作为本剧的编剧，感到最幸福的事，莫过于希望读完这部剧的朋友，再遇到“你的理想是什么？”“怎么看待工作？”“幸福指数多少？”这类涉及人生观的考题的时候，会大喊一声： “呦！这题我会啊！”

是非对错三七分。与技术相比，人的进化速度是慢了一些。面对这种技术快速发展而产生可能被反噬的担心是必要的，但不是为了自己的观点胡逼诌。这书伤太多了。