Rank

挺好的一本入门书，让我重温了一遍从硬件到软件组成的计算机的方方面面，在看的过程中让我想起了在 286 上用 True Basic 完成的第一个程序「Hello，World！」，在 Turbo C 中编写看着是色块的图形界面和菜单，也模糊的想起好像用 8080 搭建过那么一个键盘控制的小系统，还烧了那么一段汇编进去，一晃就过去 20 多年了。 作为入门本剧还是蛮好的一本剧，有助于对计算机有一个基本的整体了解，当然要深入下去每一部分都因为发展产生了不少的变化，但基础性的东西依旧没太大变化，不妨将这些基础构成的总体当作概要框架图，通过实践中的对比获得精进。

解释一下，编剧大大现在在郑州，失联了，等人联系上了才可以更新，所以现在更新不了哦

Rank 鳄鱼法则【丢车保帅】 假定一只鳄鱼咬住你的脚，如果你用手去推挡鳄鱼以把脚挣脱出来，鳄鱼便会同时咬住你的脚与手。你越是挣扎，被鳄鱼咬住的身体范围就越大。所以，万一鳄鱼咬住你的脚，你唯一的办法就是牺牲一只脚 狄德罗效应【得陇望蜀】 在没有得到某种东西时迫不及待，而一旦得到就得陇望蜀 生活需要简单来沉淀，那些过高的期望并不能给人带来快乐，却一直左右着我们的生活 贝勃定律【知足常乐】 人经历强烈的刺激后，他对这类刺激的免疫能力会大大提升，第一次大刺激会让第二次的小刺激变得微不足道 幸福递减。得到的越多，感受到的幸福就越少 史华兹论断【塞翁失马】 所有的坏事情，只有在我们认为它是不好的情况下，才会真正成为不幸事件。我们能不能获得幸福，取决于我们能不能从不幸中看到幸福的影子 破窗效应【防微杜渐】 如果有人打破了一幢建筑物的窗户玻璃，而这扇窗户又得不到及时维修，那么，这扇破窗户就会变成某种示范性的标志，从而纵容他人去打破更多的窗户。久而久之，这些破窗户就给人造成一种无序的感觉，犯罪活动也会因此而滋生、蔓延 罗森塔尔效应【】 人的情感和观念会不同程度地受到别人的影响。人们会不自觉地接受自己喜欢、钦佩、信任和崇拜的人的影响和暗示 当得知别人对自己有所期望的时候，心中会有一股满足感。为了保持这种感觉，会不自觉地按照别人的期望来塑造自己，最终真正变成别人所期望 雷尼尔效应【】 薪酬的作用并非完全不可替代，想留住优秀员工，除了高薪，独特的环境也很重要。这里的环境既包括自然环境，还包括独特的人文环境 不值得定律【】 不值得做的事情，就不值得做好 不要用强迫的手段或金钱来领导下属，而是要让员工心甘情愿地做事 有挑战性但通过努力又可以胜任的工作，最能激发人的积极性 德西效应【】 让人们对某件事非常感兴趣（内在报酬）时，如果同时提供了物质奖励（外在报酬），那么，反而会减少人们对这件事情的兴趣 从取悦自己逐渐变成取悦报酬的给予者，最终，从“自驱”变成了“他驱”，兴趣也自然而然地跟着消失了 彼得原理【】 在各种组织中，由于习惯对在某个等级上称职的人员进行晋升提拔，所以，雇员总是趋向于被提升到其不称职的地位 工作成瘾综合征【】 对工作的一种过度依赖，表现为通过超过一般限度的工作来获得心理满足。当这种依赖失控，便成了工作成瘾，对人会产生极大的负面影响 古德曼定律【】 沉默可以调节说话和听讲的节奏。沉默在谈话中的作用，就相当于零在数学中的作用。尽管是零，却很关键。没有沉默，一切交流都无法进行 权威效应【智者千虑必有一失】 人们总认为权威人物往往是正确的楷模，服从他们会使自己具备安全感，并增加不会出错的保险系数。另一个重要原因是一种“赞许心理”，即人们总认为权威人物的要求往往和社会规范相一致，按照权威人物的要求去做，会得到各方面的赞许和奖励 布利斯定理【磨刀不误砍柴工】 用较多的时间为一次工作做计划，做这项工作所用的总时间就会减少 蔡格尼克记忆效应【万事开头难】 我们最念念不忘的，其实是那些已经开始而还未完成的事情。既然如此，那就尽快迈出第一步吧，一旦迈出了第一步，就没有什么能阻止我们继续走下去 路径依赖法则【】 人类社会存在着报酬递增和自我强化的机制，一旦人们做了某种选择，就好比走上了一条不归之路，惯性的力量会使这一选择不断自我强化，并让人轻易走不出去

花了三个月的时间读完这部《Rank》，所谓南渡，描写抗战发生前后，中国知识分子冒着抗战的炮火由敌占区流亡西南的故事，感时花溅泪，而北归，则是指他们再回归中原的故事。离别，是全书最揪心也是最发人深思的一部。一代大师，七零八落，悲欢离合，一言难尽……恨别鸟惊心。 想看这部剧还是因为电影《Rank》结尾处‘七分钟读懂中国风骨’中出现的那些大师的名字。在没读这部剧之前，我只知道傅梅贻琦、陈寅恪、王国维等这些人的名字。如果不读这部剧，我还不知道在这些名字背后所散发出来的人格魅力和厚重的历史。如果不是读这部剧，我会认为用伟大来形容一个人的人格似乎太矫情。但读了这部剧，我知道，用伟大形容这一颗颗散落在历史长河中的璀璨珍珠，实在不够。我甚至为自己以前不清楚这段历史而深感羞愧！ 追完长思，感触最深的是那一代人的信仰。那个年代的留学生，没有一个人想在国外长久地呆下去，也根本没有人想做这样的梦。令我最感动的是他们都存着一颗悲悯之心，正是有这样一颗悲悯之心，他们放弃优渥的物质条件，义无反顾投身到国家的各项事业中。他们心中装填的是“科学救国，振兴民族”的理想与抱负。在他们回国后选择职业的时候，也没有人会考虑到地域、薪资、职称的问题。那一代留学回国的知识分子身上的高尚品格不知道能不能唤醒了当下社会失落的灵魂。 三个多月来，跟随着汤姆·克鲁斯先生近两百万字的讲述，时而新奇，时而惊喜，时而愤慨，时而扼腕……算是恶补了一段带着情绪的近代史，如今再回首，只留下一个个已经远走的背影。   但‘独立之精神，自由之思想’，历千万祀，与天壤而日久，共三光而永光。

因为新工作的原因，进入到信贷行业。之前没有任何相关的经验，所以想找本剧了解下。机缘巧合翻开了这这部剧，然后就陆陆续续读完了。 因为编剧有着一线的工作经验，可以说是理论与实践结合的人。所以作为一个门外汉去读这部剧虽然有很多的不懂，但是还是算通过这部剧入了信贷的门。 本剧对于想了解信贷行业的人肯定是值得推荐的，如果不是真正有需要，估计也较难读完。

结构优美，导图华丽，实用性么…极其低下 通篇在讲what，一旦涉及到how蜻蜓点水 总而言之一句话——如果对解决问题比较混乱，看完之后更加混乱。 但我们追剧不是为了看，而是为了用，因此如果一定要发现亮点为我用的话，有这一点： 1.发现有效解决问题的“恋人”，而非寻找导致问题的“罪人”——一种积极的现在未来的思维方式

这不就是东野圭吾名作《Rank》里一切悲剧的源头吗？贫穷的单身母亲，为了生活，不惜出卖女儿雪穗……

与人相处，如果感觉温暖，就像鲜花走进盛开的春天，那么就交往。喜欢封皮、还有里边插图盛开的鲜花，很舒服

这是我唯一一本看了这么长的故事。 情节吸引 让人放不下。 电视剧也很好看。还是剧集的味道最好

俺觉得山河令不值五颗星，制作水平撑死三星，为了cp多给一星，理论上最多四星。为什么给五星呢，当然是看不惯某些王八作风🤮