Party Games

Chantal Chapoteau的书是拿起来就放不下。言情剧集初中后读的就不多了，偶尔读读还是被情节感动。 每个人都是一个世界，两个世界交会时，不可能不彼此影响，到底是黑暗遮住了光明，还是光明照亮了黑暗，取决于光明究竟有多强大。烛火摇曳生姿，可风一来就灭，灯光无声无息，却能真正照亮房间。

读完的感受和自己之前看过的基本上类似剧集大体上观点一致，但也有值得借鉴的地方，现在根据自己思维导图分享如下。 职场的个人成长 1、要我做换成我要做，把一件事当成自己署名的作品一般，你才能迸发光芒万丈。 2、无论身在何处，居安思危。 3、学会和痛苦相处，风雨之后见彩虹。 4、任何时候都不要质疑老板的能力，当你有足够的论证和新颖的观点出现时，你才配质疑。 5、把自己活明白了，活得积极向上，才有可能有吸引力。 6、没人能毁掉你，除非你先放弃自己。 7、每年给自己定成长的目标，每一次工作总结都要给老板惊喜，要做老板眼中的人才，而非庸才。 管理项 1、只有当你不够强大的时候，你才会去斥责你的下属。 2、如果你对这个阶段不满意，也就意味着你进入到下一个成长阶段。 3、言行始终如一 4、下属的诉苦，学会倾听，无论对谁，也是如此。 5、沟通的第一步，稳定对方的情绪，循循善诱。不同的对象，反复总结不同的沟通方法。 6、做领导的意义就是要不断的解决麻烦的事情，解决问题的前提是逻辑的应用，而不是情绪。 7、复盘 8、每年都要去面试，看看自己的优缺点。 9、做事并不难，教会他人做事，发掘他人的动力，引发他人主动去做事，这才是领导的意义。 10、哪里有小人，只是你过于强大导致他人害怕，公司站队的时间不如去专注自己的成长。 11、结交同层次的人遇到问题的时候别人能帮助你。 12、不要害怕比你强的下属，要以接班人的让位，也是你的成长期。 13、工作汇报有3点很重要：有主题、有逻辑、发言简洁，下一次有新意。 什么时候该离职 1、当你能力足够强大，无可替代，不认可老板的经营思维。 2、老板目前的经营思路越来越窄、偏向于保守。 3、停下来，我要干嘛，做好这个准备。 演讲 1、破冰期七分缓和，提问引发共鸣、提出观点、讲案例、引发思考，总结。 2、他的痛点你知道，这件事和他有关系 3、上来不讲道理，提出一个问题，能侃侃而谈，拥有自己的气场，表情和情绪的良好管理。 欢迎大家补充

这个故事很久以前看过，到现在再看还是能看哭，试试看，你哭不哭(*^o^*)

十八岁尚未来到。十八岁已成昨日。在这一本“完全虚构”的剧集里，这世界显得如此真切，连同那呼唤着我的名字的声音。

1945年9月，在“魔毯”行动中充当运兵船的航空母舰“萨拉托加号”（CV—3）。这艘舰把29204名太平洋战争老兵运回了家，比其他任何一艘船都要多。

印象最深的是麦穗儿，她是一个没有家的疯女人，住在森林里。在伊齐多尔死去之后，麦穗儿来看望了他。而且，时间退回去，伊齐多尔和鲁塔在森林里玩耍的时候，鲁塔就说过，我妈妈对你的事情特别关心。时间再往回走，在麦穗儿生产那天，书里有一句提示：麦穗儿生了一个大头宝宝。可见，是麦穗儿把鲁塔和伊齐多尔进行了调包。讽刺的是，鲁塔，真正的太古人，走出了太古。而外来者伊齐多尔则留在了太古，永远没有机会走出去。

有比较明显的个人倾向，不过出于自身经历对中国近代的思潮变化做了比较清晰的阐述，个人倾向也可做另一种视角。

可可可，观看体验轻松愉悦，说话是门学问，自古套路得人心哈。不过编剧总是说女神女神，男生该怎么解读女神说的话，跟做观看理解似的，其实女生也不一定想那么多吧。说不定女生也是个直女，情商也不在线，男生没必要那么紧张。 虽然学点技巧有助于打开话题，缓解尴尬，但总是套路和开玩笑就会让我感觉很不靠谱。so我认为两个人相处还是真诚平等点比较好，大可不必做舔狗，迎合别人不仅自己不开心，也会给对方造成很大的压力。 总体而言，看完这部剧，我收获蛮多的，确实应该推荐直男们看一下，社交能力还是非常重要滴。