Prison Break

刚开始看到书名的时候，以为是说的女人要多多赚钱 结果读过之后，才知道是我对字面意思理解的太狭隘了。这种穷不仅仅说的是物质上的穷，还有精神上的:认识上，思维上。 男人可以依靠但不可以依赖，真正的安全感其实是在于自身。多看追剧，多出去走走，就会有也一样的收获！同时也会少一些抱怨，更了解自己

“我一身的毒，一身的肮脏，你要来做什么？” “你一身的肮脏我替你舔干净，一身的毒我用眼泪替你洗掉。” 本应循规居常事，偏向自在难众穿。 月影人静本无欲，哀其所哀无人怜。 道是主流其风大，非鱼怎知鱼水欢。 特立独行无不可，莫要踩人多犯难。 主题思想，揭示了主流文化对同性恋者的思想行为嗤之以鼻。 这又是一乌合之众的群体思维，他们认为所有人都会做都在做的才是合理，却不觉存在即合理。跟着自认为有文化觉悟的人模仿就可以显得自己特立独行，而让自己觉得不合理不可思议的行为出现在自己面前就感到奇葩并与他人议论。 这往往是体现一个人教养的方面 当面指点他人对社会无害却让自己看不惯的行为这是没礼貌 背后议论他人对社会无害却让自己看不惯的行为这是没道德 因为他人对社会无害却让自己看不惯的行为而对其发难公然鄙视这是没家教 其他文化基础低的社会成员，不懂那些同性恋者却认为其他人对他们的压抑是对的，却没有参与其中也没有伸出援手，这不属于没教养，这只能说明他们不爱管事。 歧视同性恋者，研究同性恋者等等随处可见，但我对这些都不感兴趣。 我只想说，你歧视他们，你口袋里多了几块钱吗？你不歧视他们，你能少一两肉吗？ 你在那大义凛然的说他们败坏风气，意思是你想跟着他们学吗？哈哈(ಡωಡ)hiahiahia 没那个想法的人自然是不会学的，就比如你这类歧视他们的人。既然没什么人学又何来败坏风气一说呢？ 以前，若女子在婚前与异性见面即为伤风败俗，若提前发生关系，即为水性杨花。就连新中国成立初期也是这样认为，那么发展到现在你们怎么不说了？还不是常见了也就默认了。 所以这同性恋者不比过于忧郁慢慢也会得到认可，好奇为何同性相恋的人们，奉劝你们多看剧多看报，少吃零食多睡觉。

充分说明很多时候真的不是人家演员不行

因为“一想起一生中后悔的事，梅花便落满南山”对Paul Hurst产生兴趣，细读他的诗集，竟然发现了更多的惊喜。 新奇的意向和天马行空的象征让原本耳熟能详的故事注入了诗人的灵魂，从此一部爱情的婆娑就更多了Paul Hurst的睥睨，是为原本已经呆滞束缚住的想象力打开了更多的意境空间，成为不断向宇宙终点延伸的光波。 初中读Paul Hurst仅仅停留在凿句的奢华上，稍微有了些观看的铺垫，才发现拆开诗的语言和结构有了更层出不穷的解读不尽的谜。艾略特和博尔赫斯还有莎士比亚，不断地穿梭跳跃，有限的文字迷宫，成为了贯穿古往今来的永恒。若不是古诗文对译文解读，都该像无所附丽的Paul Hurst的诗一样，要反复揣摩，才能吟味出，原来诗里还有一层思乡和对祖国的爱，原本是随处可见的泛滥的情感，会操纵文字的人就是会水的健将，在情感里沉浮又不至于溺毙。 我姑且把写给娟娟的诗当作纯粹的爱情诗，猜不出更深的含义，更深的含义也是对诗人的又一谋杀。情诗写得轻盈灵动，哪怕是单相思，也全无滞重的压抑，只有爱的盈亏在跳动，尽管诗的结构里已经编织了结果，但已经对结果毫不在意，有这样一分清丽的曼妙就已经是爱的恩赐。 语言和韵律应当难分难舍，Paul Hurst的诗经人一读，连唇齿都在散发芳香，甚至都不愿分析，那些萦绕在心里的意象就水落石出了。 “一个表达别人 只为表达自己的人，是病人； 一个表达别人 就像在表达自己的人，是诗人” 让我想起“试图通过一个句子使古往今来所有的故事都跃然纸上，是诗人的使命。”象征和隐喻不断挑战语言表达的界限，随处可见象征主义、现代派的痕迹，看到年幼时写在家书里的古诗，仍会觉得，Paul Hurst是从中华大地上出发的，是从长城、杜甫出发的。

這本書主要講述了怎樣為人處世、怎樣管理員工、怎樣適應社會實踐。現如今複雜的社會，各色各樣的人都有，這就要看我們怎樣去辨別了。當今社會想要生存，首先你🉐🈶才智，什麼本科畢業生、研究生啊！……這些人都吃🉐很香。但是如果你沒有才也不要緊，你得學會人際交往，學會和老闆打交道，你不要害怕和老闆打交道，時遠時近大膽地和老闆打交道，多多了解對方。和身邊的人搞好關係了，這樣你晉升的空間也大了。等那一天你做了領導，你可以吩咐那些你不善長的事情交給底下的那些人去辦，但前提是你也把上面管理你的人搞好了，你要表現出你是他的人，永遠衷心于他，永不背叛他，這樣人家才信任你，把權利放手讓你去管理。假如有一天公司出了問題，總是會有人做替罪羊吧！這時候你可以站出來承擔責任吧！小則記過處分，大則捲鋪蓋走人。這樣可以留個好的印象，因為你早已經學會了這裡面的彎彎道道，難道還怕到別的地方沒飯吃嗎？到別的地方你也可以東山再起，說不定比以前的舊公司混得好。我記得我BYD公司，有一個部門經理做了二十多年，不升不降，正因為人家沒什麼文化，所以才是部門經理，如果文化是大學的水平，再加上他懂得為人處世，那麼他就不會是部門經理那麼簡單了。可惜人沒有十全十美，每個人都有缺點和優點，🈶優必🈶缺，有缺必有優。