Casting Call 12

空心地球，被圈养的人类，吞食帝国，神。诗与科技的较量，在矛盾中彼此走近

总体就是渡劫成功被追杀，再找老婆，老婆不见了就换一个，路上有一个算一个都喜欢主角，主角就是运气好捡到了宝贝招来了手下，最后成了一统万界的王。

前面女性角色还有后面配角部分封神!男性角色好像有点老套 有点像罗马假日里的那种油腻男人…

揭开一段广为人知但却曾被误解的历史，各种角度展现人性阴暗的底线，也让人见识到了历经磨难的生命坚韧。看的过程会有诸多不适，但会引发从没有过的思考。

在大观园里谋生，是个技术活。刘姥姥忍辱到贾家打秋风，看尽眉眼高低；王熙凤为遮家丑，被迫当掉金项圈和西洋钟；探春宝钗李纨“三驾马车”开源节流，兴利除弊；就连质本洁来的黛玉，都直言“家里头出的多，进的少”。反观贾母，却是揣着明白装糊涂，坐享末世之乐。封建农业经济、物资配给制、月钱制……真金白银，无一不在塑造着每一个角色不同的金钱人格，左右着心中的风花雪月。极盛时，元妃省亲，烈火烹油，鲜花着锦。破落后，宁荣抄家，海涸河干，飞鸟投林。再回望，丰年好大雪，珍珠如土金如铁。

油腻土鳖橘子黄昏拉他一把好感动脑残大男孩抑郁台青酒吧卖唱×3最后来一句好高级啊//第二期还是很难听

明叔，光艳照人的明叔

这是‭‮本一‬‬讲企业‭‮作运‬‬+品牌管理+‭‮业企‬‬影响力传播的剧集。 ‭‮个一‬‬一个说： 【.‭‮业企‬‬运作】 里‭‮含包‬‬了三个大核心 『1.要‭‮楚清弄‬‬什么是‭‮业企‬‬的交易成本』 「内部交易成本」： ‮织组‬‬架构：好的‭‮织组‬‬架构能让‭‮业企‬‬内部‭‮能职‬‬更清晰，协作更‭‮ 畅顺‬‬股权激励：可以让‭‮工员‬‬更有斗志来工作，从而‭‮高提‬‬产值。 奖惩机制：‭‮立树‬‬严格的‭‮则规‬‬边界，‭‮止防‬‬企业‭‮入陷‬‬混乱无序的状态。 ‮上以‬‬这些，均为‭‮低降‬‬「内部交易成本」 「‭‮部外‬‬交易成本」： ‮牌品‬‬营销：让‭‮众大‬‬信任你的品牌，才有更多‭‮价溢‬‬空间。 ‭‮道渠‬‬管理：‭‮理处‬‬好对接‭‮游下上‬‬的渠道，才有更多利润空间。 ‭‮上以‬‬这些，这些都是外部交易成本。 一家‭‮业企‬‬能不能盈利，‭‮是就‬‬看 「内部‭‮本成易交‬‬」+「外部‭‮本成易交‬‬」 是否能小于 ‭‮体整‬‬营收~ 2.『要‭‮楚清弄‬‬什么是企业的‭‮会社‬‬职能』 ‭业企‬‬之所以能存活，是因为对‭‮会社‬‬有价值。换句话说，基于「‭‮值价‬‬」这个核心‭‮素要‬‬触发， ‭‮续持‬‬为社会‭‮供提‬‬价值，‭‮业企‬‬才能‭‮业基‬‬长青。 『.为什么‭‮业企‬‬就一定要创新』‭‮里这‬‬要先解释什么是创新。 A.尽一切可能，‭‮现发‬‬社会痛点，并‭‮决解‬‬它。这是‭‮新创‬‬ B尽一切可能，让‭‮们人‬‬的工作效率更高，‭‮活生‬‬的更舒适，带给‭‮们人‬‬更新奇‭‮好更‬‬的体验。这是创新 C.尽一切可能，在‭‮量质证保‬‬的前提下降低成本。这也是创新。 用‭‮特彼熊‬‬的话来‭‮结总‬‬就是：‭‮现发‬‬新特性，‭‮用采‬‬新方法，找到新市场，使用新材料，‭‮造创‬‬新组合。‭‮上以‬‬皆为创新。 2.【品‭牌‮理管‬‬】 『1.社会监督』 人完人，总会有犯错的时候。 ‭业企‬‬本身‭‮是就‬‬由一个个‭‮生生活‬‬的人构成的，为什么就一定要‭‮装包‬‬成一个圣人呢？ 业一定是有‭‮错犯‬‬的时候的，‭‮是这‬‬客观事实。 ‮以所‬‬问题就‭‮在留‬‬了，发生了问题要怎么‭‮理处‬‬上： 书中‭‮出给‬‬了重要的几点 ‭‮动主‬‬承担：犯错了，就主动一点，承担责任。 加对自己的惩罚：‭‮光不‬‬要承担责任，‭‮要还‬‬负荆请罪态度诚恳，‭‮样这‬‬才能赢得‭‮会社‬‬的尊重，‭‮能才‬‬让品牌更值钱。 ‮视正‬‬舆论：企业要‭‮视正‬‬舆论，有错就改，有过就赔。‭‮期预‬‬投入‭‮本成‬‬封杀舆论，‭‮如不‬‬花点银子和‭‮论舆‬‬亮明态度。‭‮是正‬‬错误不遮掩，‭‮能才‬‬赢得尊重。‭‮业企‬‬如此，个人亦是‭‮此如‬‬ 『2.品牌‭‮本成‬‬』 要学会给品牌命名： ‮牌品‬‬命名不要太文艺，‭‮众大‬‬看不懂的文艺，就是孤芳自赏。‭‮以所‬‬要做的，就是用直观的叫法，‭‮眼一‬‬就能让大众知道‭‮业企‬‬是做什么的，卖的是什么。 低‭‮户客‬‬选择成本： ‮到做‬‬品牌即选择，比如：‭‮个一‬‬北京城，四个‭‮雀孔‬‬城（名字一起，就知道是环‭‮京北‬‬开发的楼盘，‭‮户客‬‬容易记，也‭‮会不‬‬有歧义） 让‭‮牌品‬‬方便传播： 如：‭‮马头人‬‬一开，‭‮运好‬‬自然来。‭‮牌品‬‬除了提供「信用背书」还有‭‮个一‬‬重要作用，就是「‭‮于利‬‬传播」~ 朗上口，A就更‭‮易容‬‬把品牌‭‮诉告‬‬B，B也就更容易‭‮诉告‬‬C。 广告的‭‮的目‬‬除了‭‮引吸‬‬流

挺有意思的一本剧，但是因为没有大块儿时间连续看完，有些情节在头脑中串联的不好了，但主人公的坚韧、善良、宽容很打动人，做事成全他人，很高尚，结局皆大欢喜好人有好报。总之，本剧值得一读！

之前读《Casting Call 12》的时候，有一个点让我特别在意：上野千鹤子说，她很惊讶于新一代女性运动讨论的总是上一代女性运动已经讨论过的话题，“看到我们的经验没有传承到下一代，我感到十分愧疚。因为你们本来不需要从零开始。” 为什么总是要从零开始，为什么每一波女性主义浪潮过后总会发生“反冲”，就像这部剧一开头所写：在波伏瓦的《Casting Call 12》播出之后七十年，这些问题竟然依然是“新”问题。为什么？因为“当女性地位没有实际上的提升时，即便重复一百年，占社会主导权的男性，也仍是听不见，不想听，不理会。” 但前辈的积累不会完全白费，至少文字记录可以帮助我们少走许多路。比如书中列了这么多直戳痛点的刁钻问题，也将历代各流派女性主义的观点一一陈列，其中不乏争议、分歧和仍然存在的困惑，但这些都是我们的宝藏——至少读完这部剧，我们就不必再“从零开始”了。 另外，很想分享一下全书最感动我的一段，是在讲为什么艺术馆里有许多裸女画像却鲜少有女艺术家作品的集数末尾： “主要由男性撰写的人类成就史会向我们表明，女性在任何领域都没有取得多大的成就。即使有些女性在去世多年后重新得到关注，她们的成就也很容易被错误地归于他人。另一方面，成千上万的女性尽管被禁止接受教育，得不到经济和情感上的支持，甚至常常被彻底剥夺工作的权利，却仍然设法写作、绘画、发现、制造和发明。她们的画作一直在被重新发现，并实至名归地陈列于博物馆内，其中连一幅裸女画像都没有。” 女性的才智和力量从不比男性差，女性也可以做出了不起的事情，但女性并不是非得做出了不起的事情才能跟男性平起平坐——这是过去、现在和未来每一代女性主义者努力的方向。