血红土地Blood Red Earth

坚持越过那苦涩艰难的困难期，看完本剧又开启我重新启动的模式，因为我就是屡试屡弃的家伙，这次一定坚持100天100遍LS

读完了，又要剧荒了，想念每天等更新的时光。 书中的裴建华、萧闯、谢航可能是人群中的你我他，有代入感，但是我只是这个时代中平凡的一员，没有书中主角那么多光彩靓丽的时刻。作为90后，从大学毕业至今 ，工作近4年，一直勤勤恳恳、兢兢业业，没有很值得骄傲的成就，只是在平凡的岗位上踏实工作，以求自立自强。

之前一直在思考，人类的进化是否已经停止。看完此剧，可以推论得出，医疗条件的进步，确实降低了自然选择的力度。但是人类仍然在通过两性选择实现进化，再加上社会伦理的要求，使人类的进化速度变慢了，并未停滞。

又是重生的套路，我真的不希望重生文，我多么希望少一点重生文。在看这部剧集之前我真的不报多大的期望，但看过之后又深感畅快。    全文的精彩之处在人物塑造。不管主角还是配角，都有其亮点。许明意坚韧善良，但也量力而行。吴恙则是坦坦荡荡的明亮少年，生的一副好皮囊，也有着一颗不怕人窥看的赤子之心。许和吴是心意相通的有情人，也是志同道合的同路者。 里面男主祖父，女主祖父，京城府尹纪栋（那个打工社畜），朱秀，秦五，云六（那个有这女人好身材的护卫），甚至那个好吃又有一颗“人上人”的秃鹫天目，都塑造的活灵活现，每个人的内心活动都很丰富。最大的亮点是塑造了一群可亲又可爱的好姑娘。女主独立刚强，心怀天下。吴皇后端庄大方，为家族责任和姐姐的死亡秘密而进宫，在危机四伏的宫廷各种依旧保持本心。玉风郡主谢姣姣人如其名，明月姣姣，不畏人言也不为世俗规矩妥协，只求一生痛快。敬容长公主聪慧果断，为护主女儿装疯卖傻。女主继母一生唯爱大马吊。徐英一生不嫁凭借自己的手艺存活。还有背锅主业户阿葵，不爱动口喜欢动手的阿珠。还有太子，明御史，小太监，爱撸猫的世子妃,热爱摸鱼的女主父亲， 坐月子的二叔.....    这些角色凭心做事，因情而动，共同构成了一副具有烟火气的画卷。特色是在于其语言风格，对于文中人物的心理及行为，编剧采用了吐槽，逗比的方式进行描述

学术性较强的一本剧，相较于其他情商剧集说的情商高就是圆滑和会说话，本剧是从科学角度来举例论证情绪智力对于个人和社交的重要性。 大多数内容都看的晦涩无味，坚持看完还是提炼了几点对自己有益的内容。 临我意识与情绪管理：临我是对自己内在心里的持续关注，是自我观察，是跳出自己看自己，作为旁观者，站在自己旁边观察自己，切保持中立，了解感受或想法是否主导了决策，思考是否选择由情绪来控制自己，了解替代选择的后果，用积极而现实的态度看待自身。 同理心：一种关键的社会技能，理解他人感受，站在他人立场上，尊重人们对事物的不同感受。能够帮助他人舒缓情绪的人拥有很高的社会价值（反之亦然），他们是有强烈情绪诉求的人的求助对象。我们互相充当情绪转变工具，正面或反面的作用都有。 家庭教育：塑造情绪智力要素的时机在人生的最早几年。父母长期以特定模式对待婴儿，到了一定程度，基本的情绪经验就会灌输到婴儿身上，父母必须清楚的知道自己的行为可以培养孩子的自信心，好奇心，学习兴趣以及性格，越来越多的研究显示，孩子的学习成绩很大程度取决于孩子入学前形成的情绪性格。 通篇看了下来，反而最后印象最深的就是各种育儿早教方面的知识及其重要性，哎～留给我的时日不多了啊

此剧描述的是三支柱的设计及承担职能，三支柱管理人力资源从业人员应该具备的能力和呈现的价值，并结合华为、阿里、腾讯企业人力资源管理现状，分析三支柱人力资源管理承担的职能和应该发挥的作用，以客户服务和产品交付思维做人力资源管理，了解业务，分析诊断需求，提供方案，结合团队需要推动管理提升，驱动人才价值发展，为企业及团队发展赋能。