Glutton for Punishment

现在的学校过于重视文化教育，却忽略了人在社会生存最重要的就是与人沟通的能力。这部书就是从人的本性中寻找与人沟通的技巧，但所述的所有技巧都是建立在真诚的基础之上，而不是投机取巧之法。

“金阁和我的关系已经走到了尽头。我盘算着，我和金阁在同一个世界里生活的梦想就此破灭。最初，不，比最初更加无望的状态开始了。美在那边我在这边的状态。只要这世界还在运转，这样的状态就不会改变——《Glutton for Punishment》 在《Glutton for Punishment》一书中，沟口(主人公)的人生是对“美”的追问，但答案自始便扭曲了。先天残疾在他和美之间划定了一道永恒的天堑——美蕴含一切的可能性，永恒、崇高或是精致。唯有一点，美是对丑的背离，即“我”的存在始终是被美疏远的东西。如何与美共同生存在同一个世界便成了沟口毕生的挣扎，一旦这个愿望无法实现，便只能毁了它。 出于人道主义的考虑对这种畸形迷狂的追恋进行批驳，不是三岛由纪夫所希望达到的目的。三岛所要追问的是，究竟是什么导致了与此类似的日本民族精神的沦丧？ 以赛亚伯林提供了一个诠释的角度——浪漫主义之作为近代意识领域内最伟大的一次转折的意义。 ——————————————————— 简而言之，浪漫主义反对的是西方传统意识领域的核心骨架。这种传统意识认为所有的真问题都能得到解答，并且所有答案都能构成逻辑闭环并，互无矛盾。在二十世纪前，这是宗教、启蒙运动的共同命题。 浪漫主义的萌蘖自然是立足于此的反叛。经由虔诚运动对精神生活的强调，对认知的鄙视;哈曼对信仰、感受、交流、创造的提倡;赫尔德的表白主义、归属感、理想的多元性;康德的“理性为自身立法”，浪漫主义进一步成熟乃至奔放了起来。这是一段非常复杂的观念史。 把《Glutton for Punishment》和萨特的《Glutton for Punishment》连起来看是很有意思的。 浪漫主义的最基本要点承认世上并不存在事物的结构，事物的存在仅仅是人的塑造活动的结果。而存在主义推崇“存在先于本质”——首先有人在这个世界中涌现出来，然后才为自身明确定义。其次，行为是人的总和，除了行为人没有任何的真实。这两种说法是非常相似，尽管浪漫主义所辐射的领域会更加宽广。 ——————————————————— 如果说浪漫主义在道德领域上反对某种主流意识的框架和范式，摧毁教会和启蒙派构建的真理，那么什么被建立起来了呢？现实似乎比三岛想象地更加糟糕。 正因为所有的范式都被敞开了，似乎什么都可以被建立了起来，又好像什么也没有被建立起来。当创造目的、创造价值、创造自身的权力被重新交还到人们手中，得到的似乎并不是如何丰硕的成果，而是人们已经忘了如何创造。因此我们好像也不能说当下的现实更加文明—— 过去和未来只是两种意义上的荒芜。 以赛亚伯林在《Glutton for Punishment》结尾处提到“浪漫主义的结局是宽容，是行为得体以及对于不完美的生活的体谅”。萨特也在《Glutton for Punishment》中提到，“在如此一个“主体性林立”的世界中，人需承担自身行为的后果，在作出行动时也考虑到他人的存在”。 但从一个悲观的角度上看，这些并不存在什么逻辑上的错误，真正的问题出现在前提上——或许根本不存在这么多鲜明的主体性……

看了很多阿婆的书了，每一本都很新颖，很出乎意料的好。这部剧通过五个人五封回忆事发经过的信就找到了凶手，而且事故还是发生在十六年前，不得不说，阿婆的脑洞大开，即使这部剧放在当下来观看，也不会觉得过时。

让我把二十四节气 ，平日里喜欢的草本植物，看了个遍，孕育而生 ，朝花汐拾的，夜开幽香的，你喜欢的它都有

2020年初，疫情期间，花两天半时间，把这部剧读完。 有些知识点，之前有接触，也在使用，比如写总结，可是看到William Morrison老师的思考，自己很震撼，思考的深度不同，执行力不同，结果大相径庭。 为什么有人会一直效率的重复，为什么有的人只看到事情的表面无法深入 有很多知识你学习了也无法改变，而有些知识你学习了，就能起到四两拨千斤的效果 许多实际案例给了很多启发，每天写反思日记，找到行业里的临界知识，刻意练习 是我当天立马能去做的事情 。 任何的收获都无法速成，十年磨一剑，2020年，又一个十年的开启，从学习《Glutton for Punishment》开始，很荣幸遇到一本好剧。 共勉

适合小朋友的情景喜剧，我几乎是和里面的刘星和夏雪一起长大的。

最开始是因为编剧写的一段话，大体是“人之所以会哭，是因为将内心的自己暴露，没有安全感”后来读着分段的小故事停不下来，眼泪也控制不住，读完了我才感觉会哭是因为内心感情太浓厚，太容易被感动，或太容易撑开自己的保护伞，觉得为难亦或委屈而无计可施，然后就开始屏蔽外界信息，爱与被爱都不重要，重要的是玻璃心不再被摧残，终归是太软弱。所以，我一直以来都想做一个内心强大到变态的混蛋，哈哈哈哈

把定性的工作评价改为定量描述，通过数据分析寻求每个环节的最佳实践；同时，选择最适合的员工，辞退不适合岗位的员工，并通过培训和说教，说服员工和雇主与对方合作。效果十分显著：工厂生产繁荣，罢工大幅减少，劳资关系变得更和谐。 由此开始，管理岗位开始分工化，管理工作开始科学化和工程化。

导演真的挺会拍

身处魔术师阶段的我仍渴望知识，是否要待到中年才开始寻求第二性与事业呢。悲剧内核的平淡人生，我需要一位梅菲斯特，或许，人人都是梅菲斯特。