不要去留尼旺岛Don't Go to the Reunion

早几年断断续续看过其中一部分，现在重新全部追完了，习惯了日常叙述性的描写方式，所以对第四部感觉很一般，不是说内容重新升华不好，只是与前三部感觉差太多……

好的剧集总是有太多相通的道理，比如：明确目标、及时反馈、刻意练习、匹配难度等。 终于明白如何充实并有意义的度过闲暇时间，用健康持久的方式，而不是稍纵即逝的多巴胺刺激，平时被工作所累，一到周末，就想娱乐放松自己，总想找点什么特别的活动来度过，每次刻意寻找都耗费大量精力，假期结束，并未感到任何轻松惬意，自以为在休闲的娱乐其实只是浪费时间空洞感的无聊行为，真正的休闲是丰富内在、提升自己、让自己思考并成长的。  其实，快乐这一点感受，并不会持久，奋斗、挣扎、咬牙坚持、最终整合之后的体验，才是心流的真意，因为很多乐趣都不是自然天成的，也许一开始我们并非心甘情愿，但当我们的努力得到回馈的时候，互动便开始，就会产生值得的充实感，编剧尤其反感那些观看别人的人生历程而自己不去体验的。  接受复杂的生活，因为生活就是复杂的，真正的理想主义是一辈子生活在象牙塔里的人，他们虽然更富有情怀、愤懑和悲悯，但他们构建的人生价值体系往往也更简单，而现实主义者，一直需要面对具体、真实而复杂的问题，我们需要面对问题并解决问题，我们构建的人生价值体系更复杂、也更深刻。我们一直要把行动式加反省式生活相结合。 人生短暂，并不一定能大富大贵，但是在短暂的人生获得极致的心流确实可以弥补很多遗憾，物质无法满足的时候，还有精神可以丰富，人生的宽度自然也增加了。

易老师从不同的视角看中国看世界。作为一名法学学生，早期深受易老师的影响，在英文不好，没去过美国的情况下，选择美国制宪会议作为论文题目。现在看来，需要学习的还很多。

良心剧，看了几集已入坑。潘粤明再瘦点就好了。

五星满分，这部剧是指导企业转型的佳作，感谢宁向东老师的推荐。 追完遐思，我觉得IBM成功转型的主要原因有两个方面，一是Nick Sommer的领导力，二是企业扎实的功底。郭老高度的前瞻力、深刻的洞察力，帮助IBM破除迷雾，找到了问题根源，抓住了后个人电脑时代的全新市场需求；IBM坚实的基础，无论是人才、技术，还是产品、市场都为企业转型提供了有力支撑；而领导力与企业实力的结合点体现在变革过程中涌现的一批人才――丹妮·维尔什、彭明盛、汤姆·布沙尔、约翰·汤普森、杰里·约克……在这批精英人士的鼎力支持下，Nick Sommer做到了让IBM这头🐘翩翩起舞。

支撑每一个诗人保持创作激情，走向卓越，青史留名，都是因为心底的渴望和追求，人因梦想而伟大。

第一遍看完，不是很懂，不过对技术分析兴趣大增，相比于基本面分析，技术更具有实操性，信息只是技术的解释，加油，再看一遍吧

最近几年1万小时这个概念非常热门，但实际1万小时并非是一条放之四海皆准的真理，有很多的限定条件，大多数人都不知道，“刻意练习”下的1万小时才有用。但对如何进行刻意练习，一直缺少系统的阐述，很多剧集都说得比较简单，而本剧就是专注于这个话题的。刻意练习是一种更高阶的学习方式，能让你在最短的时间内提高学习效果并缩短学习时间，让你走向通往卓越之路。

不要轻易对自己说不可能， 要相信， 我可以，你也可以！  ——史蒂夫·戈尔茨 这句话光是听起来就让人很有勇气呢，娜姐拥有个很幸福很幸福的家庭，真棒！相信娜姐一定会是跳跳和俏俏的好母亲。好好生活呀，希望以后有机会能在电视上见证他们的成长