The University Greys: From Students to Soldiers

和珅很搞。。。

本剧的介绍了几种典型条件反射式的顺从原理 1.互惠原理 亏欠感驱动 接受善意，警惕大小便宜，警惕亏欠感影响的决策行为。等价交换是持续通用的规则，但是在回馈时注意评估你真正得到了什么。 2.承诺和一致原理 社会认知与自我认知标签化压力驱动 给出承诺或付诸行动前应判断，我因何要做这件事，如果最大的原因只是出于对自我定位的证明，则需慎重考虑。 3.社会认同原理 对自我与群体信息不对称性的怀疑驱动 对紧要更应当问题保持正视的态度和常规的逻辑。 4.喜好原理 个人价值提升愿望驱动 分清一件事与提升自我价值或社会认同之间的关系。最好的方法是提升自我认知与认同，对事不对人。 5.权威原理 对掌握权利或知识的人的顺从感驱动 根源依然是信息不对称怀疑 解决办法是提升见识，关键问题上多思考权威指导与实际事物的相关性与合理性。 6.稀缺原理 对失去选择自由的恐惧驱动 对此种事物的稀缺性本质，及个人需求的根源进行分析。难于得到，机会变少，更要认清事物在这种条件下的绝对价值，从而评估我们付出合理的成本。 面对这些由社会认知、道德标准、经验积累所演化出的条件反射原则，虽然明白个中道理和潜在危害，我们依然还是会广泛应用于日常生活。我认为解决办法有二:其一，通过遏制不良顺从引导行为来维护我们的权利（不可能绝对实现）；其二，培养更适合于自己的条件反射逻辑实现自我认知与行为模式的升级。

The University Greys: From Students to Soldiers，在山水中探寻文化，在山水中重现历史。​一山、一河、一寺、一庙...都有自己的故事，源于建筑本身也好，因某人的到来而被加冕也罢。流芳千古世代歌颂的不胜枚举，渺小平凡甘于平庸的也不计其数，还好，有余老先生这样的人去追溯其渊源，喜欢余老先生的文笔，景语情语相结合，时不时给文字上价值，高级，大气。