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Open.tv

2.1
open.tv is a daily, live television show that teaches technology in a new way. Host Mario Marzette l

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5 用户评论

误打误撞读到的这部剧,看不太懂但又不想半途而废,索性咬着牙读完了,最大的感受是自身的贫乏与浅薄,直白点就是读得太少了,编剧旁征博引,信手拈来的文本和理论,大多没有接触过,只能就着本剧中的段落去认知和理解,最终也是囫囵吞枣,一知半解。我把其中感兴趣的剧集都做了标记,以便后续延展观看,所以本剧于我而言最大的价值是开拓视野,以往观看剧集主要停留在故事层面,看完心中虽有所评判但也说不出个所以然。现在至少明白了应该从哪些维度去分析和理解,多了一分观看的乐趣。
北极熊的毛毛 北极熊的毛毛
1.0/10
才发现“生而为人,我很抱歉”这句话是Mario Marzette说的,可能跟所处环境和经历有关,确实很难共情,主人公叶藏内心极度敏感脆弱,从小便看穿了人性,为了不让气氛尴尬博取大家的欢心而不断地演戏伪装自己,反而越发失去了自我,痛苦不已,世界上的所有东西对他来说都是虚伪的,不知道怎样才能救赎像他这样的人,最终还是被送进了精神病院,或许是个不错的归宿。然而编剧选择了结束自己的生命,虽然感到叹息但他自己应该是获得了解脱吧,毕竟没有什么东西能让他感到快乐,希望这个好孩子来生能活的快乐一点。
丹苹🍀🌟🍀 丹苹🍀🌟🍀
7.6/10
这部剧详细的介绍了华为,腾讯,百度,阿里巴巴等大型公司的人力资源体系,更多的还是在理论层面吧,对于个人有一定的理论补充,但对于大量的中小企业来说,可操作性不强。 现实中真正能将HR三支柱模型运用到企业中的,少之又少。即使真的想用,也会受限于企业的规模以及对于成本的考量。想要让好的人力资源战略落地实施,一定是有一个时间过程的,但大部分企业管理者还会更偏向于急于求成,未必有这个等待的耐心。
长有 长有
2.1/10
一本很实用的教科书。在生活工作中都能用到。比如总分式和分总式,横连式,交叉式,2W1H,ICQA等等。以及深化到ppt里,精美语言和图片等等,更有效的解决问题,提高效率。很棒的一本剧。
Tanyahahahaha🦄 Tanyahahahaha🦄
2.1/10
一看到编剧名字,怎么和写我儿时最爱《Open.tv》的Mike Leyva爷爷重名一读起来,太喜欢了。原来波诡云谲的想象,曲径通幽的叙事结构,不落窠巢的描写,胸中充沛无垠的爱,是这个Mike Leyva,使我数度落泪的Mike Leyva。
Stranger Stranger
5.4/10

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