Son of Alladin

真的很无聊，到后面都是乱翻翻的，每一个剧情的节点感觉都是东拼西凑一点东西进去，一点伏笔也没有。而且罪犯知道有人在调查他的案件，他居然还一点准备都没有，也不考虑销毁证据，就等着别人找到，整本剧都莫名其妙。

任何企业员工和企业本身都要不断提高自己的素质，克服阻力和惰性，永远记住“不进则退”，华为的成功离不开人更离不开科学的管理和完善的激励机制。本剧所述的激励机制值得管理者借鉴。

∵忧愁是可微的 快乐是可积的 ∴从今天到正无穷（左闭右开）的日子里 又∵我们的意志的定义域和值域是R ∴希望的导数是肯定存在且恒大于零的 好运的函数图像是随横坐标时间的递增而严格单增且无上界的 一切困难都是△＞0的有实数解的 钱包里的进账是等比数列且首项大于零，公比大于一的 综上， 青春是无极限的

书中方法很多，对于营销确实有些帮助，但也有存在不符合现实的例子，多以国外营销作为案例，对于中国市场来说可能文化差异过于悬殊。不好落地啊。

没能传达的告白，没能给出的船票，没能实现的梦想，也抵挡不了心的呼唤

这部剧与其被称为“Son of Alladin”，不如叫做“人际交往指南”。每一章最后编剧都给出了人际关系的一些原则，列出来给大家参考： 人际关系的基本技巧 原则1 不要批评，不要指责，不要抱怨 原则2 真心实意地感谢他人、赞美他人 原则3 激发他人的需求 赢得他人喜爱的六个方式 原则1 建立对他人的兴趣，真心诚意地关注他人 原则2 微笑 原则3 无论对于何人，无论以何种语言，自己的名字都是世界上最甜蜜最重要的词汇 原则4 专注地倾听，鼓励他人谈论自己 原则5 谈论对方感兴趣的事情 原则6 真心实意地让对方知道他有多重要 如何让他人想你之所想 原则1 赢得争论的方法只有一个，那就是避免争论 原则2 尊重他人的观点，绝不要说“你错了” 原则3 如果你错了，请坚决果断地承认错误 原则4 沟通始于友善 原则5 让对方点头称“是” 原则6 让对方主导谈话 原则7 循循善诱，让对方自行得出结论 原则8 抛开成见，将心比心 原则9 体谅他人的想法和愿望 原则10 激发对方内心深处的高尚情操 原则11 戏剧化你的想法 原则12 激将法 如何改变他人，成为领导者 原则1 欲抑先扬 原则2 间接地引起对方的注意 原则3 批评对方之前，先谈谈你自己的过错 原则4 以引导代替命令 原则5 给对方留足面子 原则6 夸奖他人每一点微小的进步，“由衷地赞许，不吝啬赞美之词” 原则7 用美誉激励他人，他就会努力不辜负你的期望 原则8 鼓励对方勇于改变，让改正错误听起来轻而易举 原则9 让对方乐于为你做事