The Last Race

这是一本讲学习方法和学习思维的基础书。照着做一做，确实The Last Race。

真情实感，为国担当。让人对新闻记者在历史时代发挥的特殊作用有了深刻的认识。

本剧重点梳理如下: 【主题】:HRBP新人指南&常见问题分析与解答 【起步篇&工作方向】 1、初入&制定工作方向 a建立管理机制（这种管理机制需要具有提升绩效管理的能力）； b识别关键人才+管理起来+进行有效的激励； c帮助提升（业务）团队士气和改善氛围。 2、两周内&工作重点 主要工作是与各业务部门主管及核心员工认识与沟通，了解以前和目前的人力资源管理状况。即最重要的任务是摸清情况、赢取人心。 切记:刚上来还没弄清楚情况就发表一通见解，以显示自己的水平高和能力强，想一下把人镇住。这种做法往往只会适得其反。 3、三个月内&工作重点 熟悉HRBP的工作场景 4、熟悉工作后&自身问题梳理 4.1、HRBP如何做好自身定位？ 4.2、HRBP做哪些事情才能体现自身价值？ 有筛选、有重点地开展工作（选择标准:体现HRBP这个岗位的核心价值，能够对业务产生更大的价值） 4.3、HRBP应该怎样与业务沟通？ 4.4、HRBP需要培养哪些独特的思维？ 由“公共服务”（HR）→“私人定制”（HRBP） 以业务需求、痛点及外部宏观环境为出发点，再由外而内地对HR工作进行规划。 4.5、HRBP需要具备哪些核心素质和能力？ 4.6、HRBP需要掌握哪些知识与技能？ 4.7、HRBP怎样做好自身HR团队的管理？ 4.8、HRBP应该怎样做好自身的职业生涯规划？ 4.9、HRBP应该怎样做好压力管理，保持工作与生活的平衡？ 【调整篇&方法论】 1、记住员工名字（按部门、项目、岗位归类） 记住主管和一些核心员工的生日，以便加以问候。 2、建立“人才地图” 不仅要知道总体的人才分布数量与结构、各部门的人员数量与质量状况、有哪些人员空缺需求、这些空缺的轻重缓急程度如何，还要知道各部门有哪些关键干部与核心员工，这些人才应该怎么去发展和激励，另外，有哪些员工绩效不佳，附能培训or调岗or末尾淘汰。 3、重新定义HRBP角色:从成果产出的角度 常规HR角色（通过基本活动）:招聘、绩效考核、培训、职业发展规划、改善员工关系 从成果产出的角度:HRBP角色→成果产出 a战略伙伴→从HR的角度支撑业务战略的落地 b企业文化传播者→认同公司文化与核心价值观的员工 cHR效率专家→高效的HR流程 d员工关系管理者→敬业的员工 e变革推动者→组织的效率 【业务合作篇】 1、缩短 “管理距离” 不能只看 “天气”不接 “地气”，要深入业务一线，了解需求。 2、跨越业务语言的障碍 深入了解业务实质，最重要的是懂得深层次的业务运作过程，也就是业务流程。 3、在头脑中把业务的逻辑拉通 对某个业务中出现的问题，不能只分析这个问题本身，而应该一层一层向上追溯，直到找到最原始的根源。 4、对业务目标及其进展了然于胸 记住经营目标和进展这些短期的数字，还要把中长期的业务战略装在脑子里，琢磨HR工作怎么与中长期业务战略相匹配。 5、明确业务期望并进行匹配 对于不同的组织发展阶段，要有适配当时阶段的组织诉求。 【HRBP的“武器”】 1、工作沙盘 常规性工作：组织调整、人力资源预算、绩效合同书的签订、绩效考核、调薪、干部考察与调整、员工职级与薪酬调整、任职资格认证、校园招聘。 增值性工作：组织诊断与管理优化、员工满意度调查、核心员工识别与激励、领导力提升项目、人才梯队建设项目（包括对后备干部的例行审视）、员工沟通与组织氛围改进、基层管理者的HR管理（手册与培训）、业界竞争分析。 2、流程建设 把所有例行的HR活动流程化，以文件的方式公布出来，让员工自行查询。 3、数据 数据是一个很重要的工具与武器，有了数据就有话

7分，编剧的人物描写和景物描写很到位，尤其是约娜母亲去世后她守在旁边的细节，深有体会。结尾的这句话“生活没有想象中的那么好，也没有想象中的那么差。”点题，约娜婚姻失败最后流失的女儿正对应了老年得来的孙女，儿子七年来不见踪迹最后也要回家了。生活总是这样，觉得差但也没有想象中的那么差，觉得好却也不如想象中的那么好，平平淡淡的日子里夹杂着一丝无奈，两分遗憾，三分欢愉，还有一些期盼和希望。

结尾有些太潦草，番外篇结尾也没说清楚，宅斗比宫斗好些 腰花结局给个狗带多好，最后就一个流放，觉得这女人给一丝希望就能卷土重来 女主父亲的结局也没交代清楚 苏长安也没说最后找没找到 整个剧感情线不多，前面一直是女主为了自己婚事而各种见招拆招，男主才慢慢浮出水面，嫁给男主，就是在男主家里各种争斗，婚后不就怀孕，整个斗争都在孕期，孩子生下来，宫斗也快结束了 这就是一个大女主的故事，各种斗争看的还挺刺激，第一次觉得即使是站在上帝的视觉也需要动脑子才能明白里面的阴谋阳谋，就是文章里有太多的笔误，还有人物太多，关系错综复杂需要理清楚

怎么说呢……就是这设置有点做作有点假，不像是要好好搞业务的，与人无关，一集半弃。

对Kathleen Kelly我只想说：你所学的知识被你那骨子里的奴性灵魂扭曲了的鸡汤，无耻且害人！