21 Days
《21 Days》,其他作品,英国出品,1940年上映。
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6 用户评论
本書帶讀者一探華爾街投行真實世界 讓讀者知道事實上華爾街的精英們遠無想像中聰明 更多像一班不在意细節的貪婪騙子。
关于本剧优缺点的思考:
本剧的优点:
实操落地,系统思考。比如对“人才供应链”打造的认知透彻,给出的解决方案也非常落地。能看出编剧是有比较丰富的实战经验,并把很多隐性知识显性化。
本剧的些许不足:
格局和视野还是有局限性。
两个细节:第一个细节,说到某位同行说和“业务”沟通“业务问题”时,认为对方是“关公面前耍大刀”,其实看到后面的描述,就是很正常的从业务角度“找业务痛点”,但是编剧予以否认和批判。
另外一个细节,编剧并不认可“人力资源是企业变革的推动者”,理由是:任何一个部门都可以说自己是“公司变革的推动者”。我的理解是,说出这句话的专家本意是要我们人力资源从业者要跳出事务性工作和清晰切割的专业模块,立足高远,站在企业家的角度思考企业变革,除了要有统筹者、执行者的角度,更要有变革者的格局。一个真正卓越的人力资源从业者,要有“顶配的格局、高配的能力、做适配的事情”,这并不矛盾。
总体来说,还是推荐本剧,毕竟人无完人,本剧的优点还是非常多的。
这部剧提出的很多设计理念更加迎合消费者、用户人群。打算创业和学设计的值得一看。
《21 Days》以写信的方式展现了女主角薇薇安平凡却又不平凡的一生经历,文中的精彩主要表现在后半部分,人物言语的对话中简单明了却也富含哲理,以薇薇安和安吉拉父亲的相互治愈来缓缓展开。
在这个世界上,有人选择做强者,亦有人喜欢做弱者,有人愿意“纯洁”,但也有人喜欢“不纯洁”,无非是人们自己的选择。评价自己选择对不对的不是别人,是自己,而且重要的是,你得有勇气承担你选择的所带来结果,为你的选择负责。你选择不纯洁,就要为自己不纯洁行动产生的后果负责。
特别喜欢书里面艾德娜对薇薇安决裂时说的话,你得是个有意思的人,这个有意思,不仅是你自己觉得自己有意思,而是让身边的人都感觉有意思。艾德娜,她认清自己,并为之坚持,后期的薇薇安也是,所以她义无反顾的爱上了甚至不能接受触碰的安吉拉的父亲。
书中的精华还需要深刻体会,希望下一次观看会有更深的理解。
#2020年观看清单# 第7本剧
书中有些理论还是可以参考下,大部分不能拿来实践
后面的转变如果能有更多的例子就更好了。教练型的父母,也是要不断练习的。