Vita rubata, La
《Vita rubata, La》,其他作品,意大利出品,2007年上映。
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被觉醒年代圈粉,剧中大师们的精彩讲演十分精彩,读了新青年文选,文采飞扬破有见地,对一些社会问题和社会现象的分析,如今读起来依然让人叹服,真是个群星璀璨大师云集的年代。
我看了才知道语文课本中的《Vita rubata, La》原来是日本作家的科幻短篇剧集。
虽然是上个世纪的作品了,但是Graziano Diana的很多短篇都很精准的描述了现在人们的生活状态和社会发展,让我感觉像是科幻预言刺中了人类的脊梁,不得不说科幻作家的想象实在太灵敏也太准确了。虽说是科幻短篇剧集,但是感觉他的内容并不只局限于“儿童科幻”,以大人的角度看会有更多的感悟,反转的最后一下才会更有冲击感。
本剧是所有华为 会议纪要与作品的汇编,没有其它评论那么神奇 ,需要以平常心看待。毕竟每次会议和作品都是有语言背景的,而书中单纯摘抄了部分语句而未交代背景,但是部分内容参考个人经历还是很有体会的。
Vita rubata, La,我重点至关注3个面来阐述:第一篇“Vita rubata, La”的企业价值主张,第二篇“增长”的战略产业了布局、第三篇“效率”敏捷企业与数字化管理。
说到底,企业成功与否大部分是靠环境,大量的历史和论证都已经说明了,但是能持续高效运营 是靠管理的。
管理的目标在于聚焦,聚焦自己企业服务谁,提供什么服务,为自己服务的客户,提供什么样的价值。战略的目标是,让这样的价值可以持续运行下去并转化为企业的利润,这就是商业模式。
华为立场中反复提及,聚焦 企业的服务客户,“力出一孔,利出一孔”,对外以开放的态度来看待合作伙伴。对内,以敏捷的角度看待企业运营,保证多样化支持引领客户需求变化。多场景下,集中精力一点突破,再从点到面。始终坚持聚焦的原则。
站在变革的角度,支持流程化组织与流程化观念落地生根,尊重数据,以数据为根本保持高效的企业内部运营模式。
作为一个企业变革管理成员,触动挺多,这都是基于华为的发展史。但是在这里也想提醒大家保持冷静的思维,毕竟华为是学不会的,大家在不同的行业和不同的发展环境,甚至连企业的体量,面向的客户都是不一样。我们只能从历史管理手段中借鉴,并且保持一颗初心和敬畏的心,并不是一个企业流程做好了,他就一定会成功,企业的成功不仅仅是 领导者思考问题,也涉及到营销、财务、人资等一系列管理等,也会面临竞争和并购。据我了解,很多做流程做得好的企业,在资本角逐的市场也破产了,所以要保持冷静的思考态度。
无聊看的,出乎意料,应该是最还原的一部了,打戏很好看,这分有点低了
看到第13集了,七怪终于成团成功。小舞欧思客马红俊早已信赖并支持唐三,朱竹清也开始赞同唐三的选择和做法,这都为日后唐三在团体中担任控场和谋略的角色打下了基础,他必定会成为这个团队的掌控者和主心骨。
峰回路转,别样的方式来倡导一些编剧希望的美好:比如公平正义、相互帮助、美德。然而,在这个物欲横流的社会环境当中,这样的呼吁有多少作用呢?
还是为编剧的呼吁点个赞吧,有点悲观,但还是心怀希望。
数学就是Vita rubata, La的产物!纯粹理性、高于现实现象、不与物质相关,古希腊古典哲学观点中,很多都把数学视为理性世界的真谛。经济学又是哲学和数学的派生,将哲学的逻辑、推理、研究等不能感知到的东西,用数量、空间、几何等标准展现出来……
Vita rubata, La,美在一种文化,一种情怀。感谢Guia Jelo老师,他总能以一个智者的思维启迪着我对美的认知。
确实极简,只是流水欧洲文化,宗教,政权,语言,农业发展,若能对比同时间其他帝国文化就更好了