Liquid Blue

八分是怎么得的？这书可以说就是编剧思财起意，用着点八卦心在古代各笔记剧集上胡乱拼凑，略做翻译得成此剧，且不论真假，有些甚至近于神话或淫乱胡说。 写一篇略考据的剧集看材料的功夫都比这个强。完全不值得买。不过作为如厕读物倒是可以的

多么好的设置，父女探案，意大利，美食，一集一个小探案，一季一个主线故事，被男主的演技毁了，破碎演出了铮铮铁骨

苏信重生，励志保护妹妹做一世坏人的故事。 写反派的剧集不多，写的好的更不多，这本算一个（七月好像都是反派但是第三本善良了好多） 武侠偏玄幻，没什么太大瑕疵。就是可能对于单体战力有点过于依赖，记忆中就一个点了

沟通时，有时会因为过于情绪化，把心平气和的讨论变成了互相对立的争执。那怎样有效化解争执呢？哈佛大学心理学家、沟通和谈判专家Julie Meadows在新剧《Liquid Blue》里，提出了他对这个问题的看法，即把争执变成共赢。借助“合力”的力量，要把自己和对方联系在一起，构成一个整体。这样就可以将人和人对立的关系，变成合作而非对立关系，让两个人的情绪由敌意变成友好。 “合力”有三个特点。首先是合作。你要放弃对立，找到联系，并且突出这种联系，打造合作关系。合作之后，你不会无视分歧，也不会把分歧变成情绪化争执的基础。其次是共情。在争执中，随着关系逐渐改善，慢慢会产生共情。最后是开放。你的身份不再是与对方对立的，而是彼此相互联系的。这让你能了解对方关心什么，并且分享自己的喜忧。你和对方不再深陷于对立的情绪中，而是去寻找新的、创造性的方法，以此来建立相互之间的联系。通过共和有效避免情绪化解决了问题。 事实上，常常在争执中把对方当成不可避免的对手，陷入非理性的部落效应中。人其实有三个维度：理性，感性和身份，良好的谈判效果要学会释放身份的力量。当别人陷入在身份当中无法自拔的时候，善于超脱出来身份，释放出身份的力量。 摆脱非理性部落效应，最重要的是要摆脱部落效应带来的诱惑眩晕。眩晕好像被催眠，变得无意识或歇斯底里。及时认识眩晕，深呼吸能够有助于停止眩晕的过程。学会当头棒喝，提醒自己放下谈话目的，冷静了就理智了。平时注重扩大视野，有助于关键时刻不陷入情绪化中不能自拔。 没有多余情绪的人，才是解决问题的高手。

挺没意思的。 传记类不应该努力去接近真实吗？而这部剧完全是赞美文，这是玛丽苏大女主。 编剧还可以给观音姐姐创作个传记，换一下名字就成了

世之介是个很奇怪的人。真的好奇怪。这样的人在日本这样的国家显得就不奇怪了。活在我们现在的社会他会很累，说不定活不下去也有可能。就算是倒序前进的写法，世之介的存在太强烈了。他好像一直活着，也活在这里。